Expert national en changement climatique

L’expert(e) national(e) contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la validation des principaux livrables du projet, en cohérence avec les secteurs prioritaires identifiés. Son intervention débutera par la préparation d’un rapport d’orientation méthodologique destiné à confirmer la bonne compréhension des TdR, à analyser l’alignement de la mission avec l’Agenda Sénégal 2050 et la stratégie de mise en œuvre de la CDN 3.0, et à préciser, si nécessaire, les orientations de travail. Il/elle appuiera ensuite (i) la préparation du plan de renforcement des capacités, (ii) la production du guide méthodologique, (iii) l’organisation et l’animation des ateliers de renforcement des capacités ainsi que l’appui technique associé, et (iv) la mise en place d’un canal d’échange et de capitalisation des connaissances, en veillant à la qualité des contenus et à leur appropriation par les parties prenantes nationales.

Dakar, Senegal

60 jours sur 10 mois, du 20/04/2026 au 14/02/2027

Le Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) est la principale autorité environnementale mondiale. Il définit l’agenda environnemental international, promeut la mise en œuvre cohérente de la dimension environnementale du développement durable au sein du système des Nations Unies et agit en tant que porte-parole faisant autorité pour l’environnement mondial. Le projet NDC Act & Invest est un programme mondial piloté par le PNUE et financé par l’Initiative Internationale pour le Climat (IKI) et le Partnership Action Fund (PAF) du NDC Partnership. Elle vise à appuyer les pays à relever leur ambition climatique et à traduire leurs nouvelles contributions déterminées au niveau national (CDN 3.0), soumises en 2025, en plans d’action concrets et finançables. Structurée autour de trois axes de travail interconnectés, le renforcement de l’ambition et de l’action des pays du G20+, l’expérimentation de l’alignement des politiques publiques et des processus de planification, ainsi que la fourniture d’un appui approfondi visant à améliorer la bancabilité des CDN, l’initiative cherche à combler l’écart entre les engagements climatiques et leur mise en œuvre concrète. En alignant les stratégies nationales, en renforçant les environnements favorables et en travaillant de manière collaborative avec des partenaires clés, notamment le NDC Partnership, la GIZ, le Climate Promise du PNUD, la CCNUCC, les banques multilatérales de développement (BMD), les institutions de financement du développement (IFD) et les acteurs du secteur privé, NDC Act & Invest vise à rendre la prochaine génération de CDN à la fois plus ambitieuse et plus opérationnelle, tout en accélérant les progrès vers l’objectif de 1,5 °C et en renforçant la résilience mondiale. L’équipe NDC Act & Invest, basée au sein de la branche Atténuation à Paris, est chargée de la gestion globale et de la coordination générale projet dans les pays partenaires, conformément au modèle de mise en œuvre du PNUE. Elle assure également le rôle de principal point de liaison entre le PNUE, en coordonnant les réponses du PNUE aux demandes d’appui des pays transmises par le Partnership, en identifiant et sollicitant des financements additionnels lorsque cela est pertinent, et en consolidant le suivi de la mise en œuvre et des progrès réalisés. Par ailleurs, l’équipe maintient une coordination étroite avec les projets connexes du programme IKI afin d’assurer la cohérence et les synergies entre les différentes initiatives. Le projet collabore avec le Sénégal dans le cadre du projet NDC Action & Invest afin de renforcer les capacités nationales en matière de formulation, structuration et maturation de projets climatiques bancables. L’objectif est d’accompagner les institutions publiques et les parties prenantes nationales à concevoir et structurer des propositions de projets de meilleure qualité, d’améliorer les taux d’approbation et de faciliter l’accès aux financements internationaux et nationaux. À ce titre, l’appui devra démarrer par une analyse de l’Agenda national de transformation « Sénégal 2050 », de la Stratégie nationale de développement 2025-2029, ainsi que de la stratégie de mise en œuvre de la CDN 3.0, afin d’assurer un alignement solide entre les priorités nationales, les hypothèses de développement des futurs projets climatiques et les interventions prévues dans le cadre de cet appui. Il contribuera ainsi directement à la mise en œuvre de l’Agenda Sénégal 2050 à travers la SND 2025-2029, nouveau référentiel de la politique économique et sociale du pays, qui consacre la transition écologique, la résilience climatique et la souveraineté économique comme leviers structurants du développement. En renforçant la capacité du Sénégal à mobiliser de manière stratégique et coordonnée les ressources issues des financements climat, y compris les financements verts et les mécanismes innovants, le projet contribuera à traduire ces orientations en investissements concrets et bancables. À cet effet, le PNUE prévoit de mobiliser un(e) expert(e) national(e) en changement climatique afin d’appuyer l’identification des secteurs prioritaires et d’y ancrer de manière effective l’action climatique au Sénégal. L’expert(e) fera office de point focal et de relais opérationnel du projet, en veillant à l’adaptation des activités au contexte institutionnel national ainsi qu’à l’appropriation des résultats par les acteurs concernés. Il/elle facilitera la coordination entre les ministères, les collectivités territoriales et les partenaires, tout en veillant à l’alignement des livrables avec les stratégies, politiques et priorités climatiques du Sénégal.

o Un Master, ou équivalent, en environnement, climat, développement durable ou domaine équivalent. o Justifier d’au moins 10-12 années d’expérience dans le domaine du changement climatique, de la politique environnementale ou de la gestion de projets de développement durable au Sénégal. o Avoir une expérience confirmée en coordination intersectorielle, en travaillant avec plusieurs secteurs ministériels, y compris économie, planification, environnement, énergie, agriculture, etc. sur des thématiques climat ou développement. o Avoir participé à l’élaboration ou à la mise en œuvre de stratégies ou de plans d’action climat, tels que CDN, NAP, et la LT-LEDS. o Posséder une expérience dans l’organisation et la facilitation d’ateliers de formation ou de consultations multi-acteurs au Sénégal. o Posséder une connaissance approfondie du contexte institutionnel et réglementaire du Sénégal en matière de lutte contre le changement climatique. o Avoir de solides capacités de communication et de facilitation, afin d’animer des discussions avec les parties prenantes et de transmettre des connaissances techniques de manière accessible. o Faire preuve de compétences analytiques et rédactionnelles pour contribuer à l’élaboration de documents stratégiques et traduire en français des concepts techniques complexes. o Démontrer une aisance relationnelle et organisationnelle permettant d’assurer la liaison entre les différentes parties prenantes du projet, de coordonner la logistique des ateliers et consultations. o Faire preuve de rigueur professionnelle, d’une capacité à travailler sous pression et d’un respect strict des délais. o Maîtrise de MS Office, des outils de communication électronique et d’Internet.

o Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. o La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

PROFESSIONALISM: • Excellent understanding of global and national climate change issues in particular related to the evaluation, validation, and verification of GHG, climate knowledge management, and climate finance. • Knowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to climate change mitigation and adaptation planning. • Ability to identify issues, analyse and participate in the resolution of issues/problems. Ability to apply judgment in the context of assignments given, plan own work and manage conflicting priorities. Shows pride in work and in achievements. • Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations. TEAMWORK: • Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. • solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise. • is willing to learn from others; supports and acts per final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. • shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. PLANNING AND ORGANIZING: • Develops clear goals consistent with agreed strategies. • Identifies priority activities and assignments. • Adjusts priorities as required; allocates appropriate time and resources for completing work. • Foresees risks and allows for contingencies when planning. • Monitors and adjusts plans and actions as necessary. • Uses time efficiently.

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.