Informations générales
Supérieur hiérarchique :
Responsable de la conservation communautaire, Réserve de Faune de l’Okapi
Lieu :
Epulu, Province de l’Ituri, République Démocratique du Congo
Programme national :
République Démocratique du Congo
Date de début :
1er mai 2026
Type de poste :
Temps plein (contrat d’un an renouvelable)
Interlocuteurs internes :
Tous les départements de la RFO et les bureaux WCS RDC
Déplacements prévus :
Déplacements réguliers vers les villages situés dans et autour de la RFO
À propos de nous
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine privée à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune sauvage et les espaces naturels en comprenant les enjeux critiques, en développant des solutions fondées sur la science et en menant des actions de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité.
Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de sites, d’une présence dans plus de 50 pays et d’une expertise dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS dispose d’une solide base de connaissances biologiques, d’une compréhension culturelle approfondie et de partenariats stratégiques.
En collaboration avec les communautés locales et les organisations partenaires, ces connaissances sont mises à profit pour améliorer la gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, tout en contribuant à l’amélioration des conditions de vie des populations dépendantes des ressources naturelles.
Résumé du programme
La Réserve de Faune de l’Okapi (RFO), classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, abrite une biodiversité exceptionnelle, notamment des populations d’okapis, d’éléphants et de chimpanzés.
Elle offre également aux peuples autochtones et aux communautés locales des opportunités d’utilisation durable des ressources naturelles.
Cependant, la réserve fait face à plusieurs menaces :
- exploitation illégale des ressources naturelles
- développement économique non durable
- immigration non contrôlée
La WCS travaille en partenariat avec l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) afin de mettre en œuvre une stratégie multidimensionnelle visant à protéger la RFO, incluant :
- la gouvernance et la gestion des aires protégées
- la conservation communautaire
- la sécurité et l’application de la loi
- la gestion des terres dans la zone tampon
- le renforcement du soutien public
À propos du poste
Il/elle veillera à ce que toutes les interventions reflètent les priorités locales, favorisent un développement sensible aux conflits et respectent les principes de conservation participative fondée sur les droits humains.
En collaboration étroite avec le département de conservation communautaire, le/la coordinateur(trice) contribuera à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives innovantes d’engagement communautaire, de sensibilisation et d’éducation adaptées aux besoins locaux.
Responsabilités
1. Engagement communautaire et collaboration
- Élaborer une stratégie d’engagement communautaire inclusive
- Faciliter la participation des peuples autochtones, des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés
- Organiser et animer des consultations communautaires et forums de dialogue
- Prévenir, atténuer et résoudre les conflits communautaires
- Mettre en place des mécanismes de communication avec les parties prenantes
- Organiser des activités communautaires et événements culturels
- Assurer le respect des politiques de sauvegarde sociale (y compris le consentement libre, préalable et éclairé)
- Former les communautés sur la résolution des conflits, le genre et l’inclusion sociale
- Mettre en œuvre des initiatives de sensibilisation à la conservation
- Organiser des activités communautaires thématiques
- Produire du matériel de communication (radio, supports pédagogiques, etc.)
- Évaluer l’efficacité des programmes de sensibilisation
- Concevoir et superviser des programmes d’alphabétisation
- Promouvoir les programmes éducatifs auprès des communautés
- Assurer le suivi et l’évaluation des performances des bénéficiaires
- Collaborer avec l’équipe MEAL pour le suivi des résultats
- Planifier les activités trimestrielles et contribuer au budget
- Documenter les leçons apprises et bonnes pratiques
- Contribuer aux rapports des bailleurs
- Assurer la coordination avec les partenaires
- Superviser le personnel technique (spécialistes, assistants, etc.)
- Licence en développement communautaire, sciences sociales, anthropologie ou domaine connexe
- Minimum 3 ans d’expérience en engagement communautaire
- Expérience avec les peuples autochtones et en contexte de conflit (atout majeur)
- Bonne connaissance de la conservation et de la gestion des aires protégées
- Compétences en genre, inclusion sociale et gestion des conflits
- Expérience en programmes d’alphabétisation (souhaitable)
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe
- Disponibilité à travailler sur le terrain dans des conditions difficiles
- Maîtrise du français ; le swahili et/ou l’anglais sont des atouts
Processus de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à soumettre leur dossier comprenant :
- Un CV à jour
- Une lettre de motivation
Le dossier doit être envoyé en un seul fichier (PDF ou Word) à l’adresse suivante :
wcsdrcongorecruitment@wcs.org
Objet du mail :Candidature – Coordinateur de l’engagement communautaire
Date limite : 15 avril 2026
NB : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.