Coordinador/a Nacional de Proyecto - NOB (DC)

Introducción

En el marco del Proyecto Interagencial, implementado por OIT y UNICEF “Fortalecimiento Institucional y Promoción de Prácticas Responsables en la Migración Laboral en la República Dominicana”, se contratará a un/a Coordinador/a de Proyecto. El puesto estará bajo la gestión de la Oficina de la OIT para Centro América, Panamá y República Dominicana y tendrá su sede en Santo Domingo.
El Proyecto busca abordar las brechas identificadas mediante el fortalecimiento de las capacidades institucionales, técnicas y operativas de las entidades gubernamentales, los actores sociales y el sector privado. La intervención apoyará el desarrollo de un sistema de migración laboral más coherente, alineado con las normas internacionales del trabajo y las prioridades nacionales.
El proyecto tiene como objetivo alcanzar cuatro resultados clave. En primer lugar, busca una gobernanza de la migración laboral fortalecida, reactivando y poniendo en funcionamiento la Mesa Interinstitucional de Migración Laboral como principal mecanismo de coordinación, reforzando las capacidades técnicas de las instituciones públicas y generando análisis que sustenten la toma de decisiones. En segundo lugar, promueve una mayor adopción de prácticas empresariales responsables e inclusivas, impulsando la debida diligencia en derechos humanos y la contratación equitativa.  En tercer lugar, busca fortalecer las prácticas y la participación de las organizaciones de trabajadores en la promoción y protección de los derechos de las personas trabajadoras migrantes, brindando apoyo a los sindicatos, como actores clave del diálogo social, para reforzar su rol en la gobernanza de la migración laboral, ofrecer servicios y movilizar la acción colectiva en defensa de los derechos laborales. Por último, el proyecto apunta a mejorar los sistemas de protección para niños, niñas y familias migrantes en situación de vulnerabilidad, trabajando con la Dirección General de Migración y con CONANI en el desarrollo de un currículo de formación adaptado que aborde las brechas operativas en la identificación y protección de niños, niñas y adolescentes no acompañados o separados, facilitando la implementación efectiva del Protocolo Nacional para la Identificación, Atención y Protección de Niños, Niñas y Adolescentes en Situación de Movilidad. 

Línea jerárquica:

El/la Cordinador/a Nacional del Proyecto reportará al Director/a de la Oficina de la OIT para Centro América, Panamá y República Dominicana, en estrecha coordinación y orientación técnica del/a Especialista en Migración Laboral.

Descripción de las tareas

1.    Dirigir la ejecución, el seguimiento y la evaluación oportunos del proyecto a través de funciones de gestión, incluida la facilitación de supervisión técnica y administrativa al equipo del proyecto, en consonancia con la política y el reglamento de la OIT y de conformidad con el documento del proyecto y el plan de trabajo finales. 

2.    Realizar un seguimiento de los progresos del proyecto y actividades de la OIT, examinando, verificando y analizando planes de trabajo, informes sobre los progresos realizados, informes finales y otros datos con fines de claridad, coherencia e integralidad. Promover la inclusión de la igualdad de género y de la no discriminación en todos los aspectos del proyecto.

3.    Identificar problemas, proponer soluciones y medidas, y realizar un seguimiento con los departamentos pertinentes en la sede y en la oficina regional, los organismos de ejecución, las oficinas gubernamentales, los mandantes y otras organizaciones, a fin de acelerar el establecimiento y la consecución de objetivos.

4.    Organizar programas de formación y actividades de sensibilización para mejorar la comprensión de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.  

5.    Asegurar la realización de contribuciones técnicas de calidad, incluidos estudios cualitativos y cuantitativos en consonancia con los Convenios fundamentales de la OIT sobre los derechos fundamentales en el trabajo.

6.    Mantener una estrecha cooperación y coordinación con el Gobierno y con las organizaciones de empleadores y de trabajadores en la planificación y realización de actividades en el marco del proyecto.

7.    Establecer y desarrollar un sistema de gestión de conocimientos que cubra las actividades técnicas en el marco del proyecto, incluidas otras cuestiones económicas y sociales pertinentes para el proyecto.

8.    Representar el proyecto en diversos foros, con la orientación del Director de la OIT en San José.  

9.    Establecer y mantener fuertes vínculos con los especialistas de la OIT en el Equipo de Trabajo Decente de la OIT en San Jose  y otros colegas en el terreno y en la sede, sobre determinados ámbitos técnicos que requieren intervenciones integrales y de colaboración.  

10.    Responsable de la gestión administrativa efectiva del proyecto, incluidas la orientación y supervisión del personal asignado al proyecto. 

11.    Asegurar comunicaciones de alto nivel para aumentar la visibilidad del proyecto a nivel nacional e internacional. Esto incluye la responsabilidad de mantenerse en contacto con el equipo de país de las Naciones Unidas y otras partes interesadas clave, a fin de asegurar la coordinación efectiva con estrategias nacionales pertinentes y proyectos técnicos conexos. 

12.    Desempeñar otras tareas que le puedan ser asignadas.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario de primer nivel en derecho, economía, ciencias sociales o un ámbito conexo, y conocimientos sólidos sobre cuestiones de desarrollo, en particular en Republica Dominicana 

Experiencia

Al menos tres años de experiencia en gestión de proyectos  ( cumplir plazos, alcanzar metas, y supervisar la preparación y presentación de los informes requeridos del donante del proyecto).

Idiomas

Excelente conocimiento de la lengua de español y conocimiento práctico del inglés.  

Competencias

Técnicas y generales
· Buen conocimiento del desarrollo social y económico, incluidas las tendencias del mercado laboral y del empleo en el país.
· Capacidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas de los proyectos.
· Capacidad para establecer y mantener sistemas dentro de las operaciones de los proyectos.
· Capacidad demostrada para gestionar proyectos de cooperación técnica de organizaciones internacionales.
· Capacidad para comprender y trabajar efectivamente con el Gobierno, las organizaciones de trabajadores y empleadores, las        organizaciones no gubernamentales y los organismos especializados de las Naciones Unidas.
· Capacidad para realizar estudios de investigación orientados a la acción y para escribir informes técnicos analíticos en inglés.
· Capacidad para realizar un debate de política y para poner en marcha procesos políticos de alto nivel.
· Buenas dotes de comunicación, tanto verbales como escritas, para promover con éxito los principios de libertad sindical y el derecho de negociación colectiva y movilizar la acción con este fin.
· Claro compromiso con la integración de las consideraciones de género en las actividades de los proyectos.
· Capacidad para dirigir y para trabajar en un equipo y buenas dotes para las relaciones interpersonales.
· Capacidad para formar y guiar a personal.
· Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos establecidos.
· Capacidad para trabajar en entornos diversificados.
· Perfecto conocimiento de software informático básico (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y capacidad para utilizar otros paquetes de software exigidos por la Oficina.
· Capacidad para trabajar de manera independiente con un mínimo de supervisión.
· Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y para demostrar un comportamiento y una actitud sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.