Consultor en Fortalecimiento de Capacidades para la Preparación y Respuesta a Crisis CST WAE

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Position: Consultor en Fortalecimiento de Capacidades para la Preparación y Respuesta a Crisis

Lugar de trabajo: Guatemala

Tipo de Contrato: Work When Actually Employed (WAE)

Nivel: CST I

Duración: 18 días en abril y mayo 2026 (máximo de 65 días hábiles)

Contexto:

La Oficina de País de Guatemala se prepara para posibles respuestas de emergencia en 2026, incluyendo choques relacionados con el clima, la seguridad alimentaria y vulnerabilidades socioeconómicas.

Propósito:

La Oficina de País de Guatemala se prepara para posibles respuestas de emergencia en 2026, incluyendo choques relacionados con el clima, la seguridad alimentaria y vulnerabilidades socioeconómicas.

El/la consultor/a en Fortalecimiento de Capacidades para la Respuesta a Crisis estará integrado/a en la Unidad de Programas y reportará directamente la Jefa de Programas. El/la consultor/a trabajará en estrecha coordinación con el equipo del SO 1 (Crisis), así como con las unidades de Emergencias, Cadena de Suministro, Finanzas, RAM/M&E, Alianzas y las Oficinas de Campo pertinentes, según sea necesario.

Responsabilidades clave

1. Asistencia Técnica y Aseguramiento de la Calidad para Programación de Emergencias

• Brindar asistencia técnica práctica para el diseño, revisión y fortalecimiento de propuestas de emergencia, incluyendo marcos lógicos, actividades, presupuestos, análisis de riesgos y alineación con los resultados del CSP y los requisitos de los donantes.
• Revisar y fortalecer planes operativos de emergencia, estructuras de implementación y procedimientos operativos estándar (SOP), garantizando su viabilidad operativa, claridad en roles y responsabilidades, y alineación con los estándares corporativos del PMA.
• Apoyar la definición y el perfeccionamiento de modalidades de implementación, mecanismos de entrega, enfoques de focalización y arreglos de coordinación con socios cooperantes y contrapartes gubernamentales.
• Contribuir al desarrollo o ajuste de guías internas, listas de verificación y herramientas de planificación para mejorar la calidad y consistencia del diseño e implementación de programas de emergencia.

2. Apoyo a Procesos de Recursos Humanos para la Respuesta a Emergencias

• Brindar apoyo técnico a los procesos de recursos humanos relacionados con la respuesta a emergencias, incluyendo la definición de funciones, Términos de Referencia y perfiles de competencias para puestos temporales de respuesta a emergencias.
• Apoyar en la identificación y contratación oportuna de personal temporal requerido para proyectos de respuesta a emergencias.
• Asesorar sobre estructuras de personal de refuerzo (surge) y arreglos de despliegue para apoyar una implementación y coordinación efectiva de la respuesta.

3. Fortalecimiento de Capacidades Técnicas del Equipo SO 1 (Crisis)

• Brindar apoyo específico de fortalecimiento de capacidades técnicas al equipo del SO 1 (Crisis) en el marco del Plan Estratégico de País, con énfasis en el diseño de programas de emergencia, gestión de subvenciones, planificación de la implementación y cumplimiento de requisitos corporativos y de donantes.
• Proporcionar acompañamiento práctico y mentoría en el puesto de trabajo para fortalecer la confianza, el rigor técnico y la preparación operativa del equipo para la respuesta a emergencias.
• Apoyar la identificación de brechas de capacidad y soluciones prácticas para mejorar la preparación, la calidad de la respuesta y la coordinación interfuncional.

 4. Acompañamiento Profesional y Apoyo al Equipo

• Brindar acompañamiento profesional al equipo del SO 1 para fortalecer el liderazgo, la coordinación, la gestión de la carga de trabajo y el desempeño en contextos de emergencia.
• Facilitar espacios de reflexión sobre roles, formas de trabajo y colaboración durante la respuesta a emergencias, contribuyendo a un equipo más resiliente y eficaz.

Productos Esperados

• Aportes técnicos y comentarios escritos sobre propuestas de emergencia y planes operativos.
• Estructuras de implementación de emergencia, SOP o notas técnicas elaboradas o fortalecidas, según corresponda.
• Aportes técnicos a Términos de Referencia y documentos de planificación de personal de refuerzo para emergencias.
• Acompañamiento y fortalecimiento de capacidades brindado al equipo del SO 1.
• Nota breve de cierre de la consultoría que resuma las principales contribuciones, observaciones y recomendaciones.

Calificaciones y Experiencia Requeridas:

• Título universitario avanzado en estudios humanitarios, desarrollo, relaciones internacionales, nutrición, seguridad alimentaria o campo afín.

• Mínimo de 6 a 8 años de experiencia progresiva en diseño, implementación y coordinación de programas humanitarios o de emergencia.

• Experiencia demostrada brindando asistencia técnica, revisión de propuestas y apoyo a la planificación operativa en contextos de emergencia.

• Sólido conocimiento de la programación de emergencias, sistemas corporativos y requisitos de cumplimiento de donantes.

• Experiencia comprobada en fortalecimiento de capacidades, acompañamiento y mentoría de equipos de programas.

• Capacidad para trabajar de manera independiente, entregar productos de alta calidad en plazos cortos y desempeñarse eficazmente en contextos de emergencia dinámicos.

Languages:

• Español: Fluido

Habilidades:

• Uso de computadores y en office (World, Excel, PowerPoint, etc.); conocimientos avanzados en hojas de cálculo y paquetes de bases de datos.

• Comunicación oral y escrita, incluyendo análisis y habilidades de redacción de informes.

• Disposición para realizar visitas de campo e interactuar con diferentes socios y partes interesadas.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

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REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

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• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

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