Job Description

Position title: Senior Monitoring and Evaluation Associate
Duty Station City: Caracas
Duty Station Country: Bolivarian Republic of Venezuela
Grade: G-6
Contract Type: Special Short-Term
Recruiting Type: General Service
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Initial duration: Cuatro (4) meses (con posibilidad de extensión)

Introducción

Fundada en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como principal organismo de la ONU en el ámbito de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover una migración humana y ordenada en beneficio de todos. Para ello, proporciona servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.

La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan desarrollarse profesionalmente, trabajando para aprovechar todo el potencial de la migración. Para obtener más información sobre la cultura laboral de la OIM, visite: IOM workplace culture | International Organization for Migration

Se aceptan solicitudes de candidatos de primera y segunda categoría, en particular de mujeres cualificadas. Para todas las vacantes de la OIM, las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles de primera categoría se consideran antes que las de candidatos cualificados y elegibles de segunda categoría en el proceso de selección.

Para los fines de esta vacante, se consideran candidatos de primera categoría:

  • Candidatos internos.

Los candidatos de segunda categoría incluyen:

  • Todos los demás candidatos externos.

Contexto y alcance de la organización

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), organismo de las Naciones Unidas para la Migración, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y colabora estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la gestión ordenada y humana de la migración, impulsa la cooperación internacional en materia migratoria, apoya soluciones prácticas a los desafíos emergentes y proporciona asistencia humanitaria a los migrantes que la necesitan, incluidas las personas desplazadas internamente. 

Bajo la supervisión general del Jefe de Misión y la supervisión directa de la Oficial de Monitoreo y Evaluación en la OIM Venezuela, el/la Asociado Senior de Monitoreo y Evaluación, apoyará la implementación de actividades de Monitoreo y Evaluación (M&E) de los proyectos de la Misión.

Responsibilities

1.    Brindar apoyo técnico a la implementación de actividades de Monitoreo y Evaluación (M&E) de los proyectos y la Misión, en línea con el Marco de Resultados Estratégicos (SRF) y los requerimientos de reporte en plataformas institucionales como PRIMA, Cuestionario Institucional, entre otros.
2.    Apoyar la adaptación y administración de formularios digitales existentes para los proyectos, así como el registro de indicadores técnicos y cualitativos.
3.    Apoyar el procesamiento y limpieza de las bases de datos programáticas, incluyendo tareas básicas de normalización de variables para facilitar la interoperabilidad entre proyectos y la integridad de la información a nivel de la misión.
4.    En coordinación con el equipo de Gestión de Información (IM), apoyar la actualización del Tablero Misional de M&E, mediante la carga y organización de datos en Power BI, para reflejar información programática.
5.    Apoyar la revisión y consolidación de insumos para reportes narrativos de programas, prestando especial atención a la coherencia entre los avances cualitativos y el monitoreo de indicadores según los acuerdos y marcos lógicos firmados.
6.    Apoyar la organización y facilitación de capacitaciones básicas en herramientas de M&E, uso de Kobo y Gestión Basada en Resultados para el personal de la Misión y socios relevantes.
7.    Realizar el almacenamiento sistemático de medios de verificación y bases de datos, asegurando su registro y mantenimiento organizado bajo las políticas de protección de datos de la OIM.
8.    Apoyar la implementación de recomendaciones derivadas de evaluaciones, mediante el registro y actualización de acciones y la recopilación de información sobre avances, contribuyendo a su documentación en la gestión programática.
9.    Apoyar y participar en espacios de intercambio de conocimientos técnicos dentro de la unidad de M&E y con otras áreas de la misión para estandarizar procesos y socializar herramientas innovadoras de gestión de datos.
10.    Otras actividades asignadas por su supervisor.

Qualifications

Formación

  • Licenciatura en ciencias sociales, económicas, administrativas y/o carreras afines, otorgada por una institución académica acreditada, con cuatro años de experiencia relevante.

  • Diploma de escuela secundaria con mínimo seis años de experiencia relevante.

Experiencia

  • Experiencia apoyando la formulación y gestión de proyectos sociales.

  • Experiencia en apoyo a procesos de movilización de recursos en organizaciones de cooperación internacional o del tercer sector.

  • Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de proyectos, así como habilidades comunicativas, organizativas y de gestión.

  • Capacidad de análisis y de redacción.

Idiomas

  • Fluidez en español e inglés (oral y escrito) es requerida (nivel C-1).

Competencias técnicas requeridas

  • Atención al detalle y capacidad para el manejo organizado de información.

  • Capacidad para trabajar en equipo y brindar apoyo a diferentes unidades.


     

Competencias requeridas:


Valores


• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.


Competencias esenciales - indicadores de comportamiento


• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

Notas

• La OIM solamente acepta aplicaciones debidamente completas.
• Solo serán contactados los candidatos que avanzarán en el proceso.
• La oferta y emisión del contrato están sujetas a confirmación de fondos.
• Esta vacante está abierta únicamente a ciudadanos venezolanos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Venezuela.
• La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de reclutamiento.

Required Skills

Job info

Contract Type: Special Short Term Graded (Up to 9 months)
Initial Contract Duration: 4 months (with possibility of extension). Subsequent contract extensions can be approved for periods no longer than 9 months.
Org Type: Country Office
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Recruiting Type: General Service
Grade: G-6
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.