DEADLINE FOR APPLICATIONS
23 April 2026-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
El presente anuncio busca establecer una lista de candidatos calificados (roster) que puedan ser considerados para futuras oportunidades en diferentes ciudades donde se presenten necesidades operativas. Aquellos candidatos que cumplan con los requisitos, previa evaluación de su perfil y experiencia, podrán ser incluidos en el roster de elegibles, el cual se mantendrá vigente por un periodo de hasta 24 meses. La inclusión en el roster no garantiza una contratación inmediata, pero permitirá contactar a los candidatos en caso de surgir nuevas vacantes relevantes.
TÍTULO DEL CARGO: Roster Asociada/o Senior de Programas CBT
UNIDAD: Programas
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses, prorrogables
TIPO DE CONTRATO: Service Contract (SC)
NIVEL: SC7
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
Activo en Colombia desde 1969, el WFP está centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).
En el pasado como hoy, el trabajo del WFP se ha concentrado en las zonas más vulnerables, principalmente en áreas rurales, municipios intermedios, pueblos y corregimientos de 12 departamentos (La Guajira, Córdoba, Cesar, Norte de Santander, Arauca, Nariño, Chocó, Valle del Cauca, Cauca, Antioquia, Caquetá, Putumayo), para asistir a personas afectadas por la violencia (indígenas y afrocolombianos, mujeres cabeza de hogar, y/o con alto los niveles de dependencia).
El WFP en Colombia ha iniciado progresivamente en el 2020 la implementación de programas de entrega de efectivo como modalidad de asistencia adicional a las que ya se utilizan en el País como los bonos de valor y de mercado que se han implementado desde 2013. Considerado la puesta estratégica de los Programas de Transferencia Monetaria (PTM) y el plan continuar con esta modalidad se requiere de experticia especifica con staff dedicado. De las transferencias basadas en efectivo (CBT por sus siglas en inglés) de WFP se destaca particularmente su carácter multifuncional que hace que todas las unidades funcionales como RAM (Research, Assessment and Monitoring, finanzas), Cadena de Suministro, tecnología, Protección, etc., participen en los procesos y subprocesos de las intervenciones. Así mismo, estos procesos toman en cuenta la colaboración y armonización de herramientas internas y externas del Grupo de Transferencias Monetarias (GTM).
PROPÓSITO DEL TRABAJO:
Este puesto de trabajo se encuentra en la Oficina Regional (RB), las Oficinas en los Países (OC), las Oficinas de Zona/Fuera de la Sede (AO/FO). Por lo general, el titular de este puesto de trabajo depende de un oficial de políticas de programas o de un jefe de la oficina fuera de la Sede.
En este nivel, se espera que el titular de este puesto de trabajo demuestre responsabilidad e iniciativa para responder de forma independiente a diversas consultas con solo orientación general. Existe la necesidad de usar el juicio para hacer frente a problemas operativos imprevistos a diario. Se espera que el titular de este puesto de trabajo administre los recursos y entrene y coordine al personal de apoyo.
OBJETIVO:
Proporcionar apoyo especializado eficaz y análisis técnicos a las actividades internas y externas de coordinación de transferencias monetarias.
La persona Asociada/o Senior de Programas CBT será parte del equipo de transferencias basadas en efectivo (CBT por sus siglas en inglés) bajo la unidad de Programa y responderá al Oficial de Programas CBT. Siendo CBT multifuncional el asociado cumplirá un rol de enlace y coordinación con todas las unidades funcionales, que están involucradas en las actividades CBT (Identity Management (IDM), finanzas, cadena de suministro, tecnología, VAM, MAR, protección, seguridad, etc.).
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Apoyo técnico a las actividades de coordinación desarrolladas por la unidad CBT que incluyen:
Brindar apoyo técnico en el diseño, implementación y seguimiento de programas de asistencia asegurando su pertinencia según el contexto y su alineación con las políticas y marcos operativos del WFP.
Implementar y dar seguimiento a los procedimientos corporativos aplicables a las distintas modalidades de asistencia, articulando responsabilidades entre unidades y Oficinas de Terreno, y contribuyendo al desarrollo y actualización de SOPs, guías operativas y herramientas técnicas.
Apoyar la gestión de proyectos mediante la articulación con actores gubernamentales y socios estratégicos, contribuyendo al diseño e implementación de intervenciones, incluidas acciones anticipatorias y su vinculación con sistemas de protección social.
Facilitar la coordinación externa en plataformas interagenciales relevantes (GTM, interclúster, mesas sectoriales), promoviendo la articulación técnica, la armonización de enfoques y el intercambio de información entre actores.
Acompañar los procesos de contratación y gestión de proveedores (incluyendo Proveedores de Servicios Financieros cuando aplique), así como el seguimiento a riesgos operativos, reportes de pérdidas y otros requerimientos corporativos.
Contribuir a la planificación, monitoreo y reporte programático, mediante la preparación de insumos para documentos estratégicos y corporativos (APP, ACR, CSP, propuestas, entre otros).
Fortalecer las capacidades del personal de las Oficinas de Terreno, otras unidades y socios cooperantes, a través de capacitaciones, asistencia técnica y espacios de intercambio de buenas prácticas.
Apoyar la coordinación interna mediante la facilitación de espacios técnicos (p. ej., grupos de trabajo), la preparación de insumos y el seguimiento a compromisos inter-unidades.
Participar en espacios de coordinación interagencial y sectorial, asegurando una representación técnica sólida del WFP, así como el seguimiento a compromisos, la preparación de insumos estratégicos y el reporte de avances.
Supervisar y dar seguimiento a los aspectos administrativos y financieros de los programas, garantizando el uso adecuado de los recursos e incorporando medidas de preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo planes de contingencia.
REQUISITOS MÍNIMOS:
Formación y Experiencia Requeridas:
Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, título universitario en ciencias sociales, estudios para el desarrollo, economía, humanidades o campos similares
Mínimo siete (7) años de experiencia en implementación de programas de transferencias monetarias (PTM) y mínimos (2) años de experiencia en la gestión y/o coordinación de programas de transferencias humanitarias.
Otra Experiencia
Dominio avanzado de Word, Excel, PowerPoint son obligatorias.
Herramientas básicas de mapeo son deseables.
Experiencia en grupos de coordinación deseables.
Idiomas: Se requiere fluidez en español y en inglés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
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At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.