National Consultant - Expert en élaboration des programmes en droits de l’homme ou dans tous autres domaines connexes

Dans le cadre de ce mandat, le/la consultant(e) est tenu(e) de produire un ensemble de livrables stratégiques, répartis sur une durée effective de trente‑cinq jours de travail, du 1er mai au 31 juillet 2026. Ces livrables, essentiels pour documenter les violations des droits et proposer des solutions concrètes, constitueront la base de l’évaluation et de la valeur ajoutée de la mission. Chaque produit attendu sera assorti d’une échelle de rémunération proportionnelle à son importance et à sa contribution aux objectifs du projet, comme suit;. 1. Rapport complet et synthèse exécutive (25%) Un rapport détaillant les formes spécifiques de violations des droits dans les domaines de l'éducation, de la santé, de l'emploi et de la justice, et analysant les facteurs socio‑culturels, institutionnels et économiques sous‑jacents. 2. Base de données des cas de violation (15%) Une base de données de cas de violation pour servir de base aux activités de plaidoyer. 3. Recommandations concrètes (15%) Des recommandations concrètes à l'intention des principales parties prenantes, y compris les décideurs politiques, les institutions nationales, les organisations de la société civile et les partenaires financiers, pour améliorer la protection et la promotion des droits des personnes en situation de handicap. 4. Plan d'action et stratégie de mobilisation des ressources (15%) Un plan d'action élaboré pour assurer le suivi et la mise en œuvre effective des recommandations issues de l' étude. Ce plan, accompagné d'une stratégie de mobilisation des ressources, permettra de traduire les conclusions de la recherche en actions stratégiques et opérationnelles durables. 5. Méthodologie et questionnaires d'enquête validés (30%) Une méthodologie et des questionnaires d'enquête validés.

Bujumbura - Burundi

1.05.26 - 31.07.26

Sous la supervision du conseiller principal en droits de l’homme, le/la consultant(e) sera chargé(e) de mener une étude approfondie à petite échelle visant à analyser les causes des diverses violations des droits humains subies par les personnes vivant avec handicap au Burundi. Les tâches principales incluent : ✓ Identifier et documenter les formes de violations des droits à courte échelle que subissent les personnes vivant avec handicap, y compris les personnes avec albinisme dans des domaines clés tels que la santé, l'éducation, la justice, l'emploi et l'accès aux services. ✓ Analyser les facteurs socio-culturels, institutionnels, politiques et économiques qui contribuent à la persistance de ces violations. ✓ Recueillir les témoignages et les expériences vécues des personnes vivant avec handicap et de leurs familles afin de mieux saisir l'impact quotidien de ces violations sur leur vie. ✓ Proposer une méthodologie basée sur une approche mixte, combinant des entretiens individuels, des groupes de discussion et l'analyse de documents existants pour trianguler les données. ✓ Organiser une séance de restitution pour présenter les résultats de l'étude et recueillir les recommandations des parties prenantes avant la finalisation du rapport. ✓ Soumettre une estimation détaillée des besoins logistiques, y compris les frais de déplacement, de mobilisation communautaire et de traduction/interprétariat, tels que les services d'interprétation en langue des signes.

Disposer d’un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en droits de l’homme, sciences politiques, relations internationales, droit ou tout autre domaine apparenté. Un diplôme universitaire de premier cycle en combinaison avec une expérience professionnelle pertinente peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur. - Expertise avérée en droits humains, inclusion sociale et protection des personnes en situation de handicap, avec une solide compréhension des enjeux liés à la discrimination, à l’accessibilité et à la participation citoyenne - Expérience confirmée en matière de consultance, notamment dans la conduite d’études qualitatives et quantitatives, l’analyse de politiques publiques et la formulation de recommandations stratégiques. - Maîtrise des approches participatives, y compris la conduite d’entretiens, de groupes de discussion et l’analyse documentaire, avec une capacité à adapter les outils méthodologiques aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. - Une bonne connaissance du contexte Burundais, tant sur le plan institutionnel que socioculturel, est requise - Le/la consultant(e) doit faire preuve de sensibilité aux réalités du terrain et de sa capacité à travailler en collaboration avec les acteurs concernés. Une recommandation d’une association ou organisation représentative des personnes vivant avec handicap est requise. - La proposition du/de la consultant(e) doit refléter une approche inclusive et équitable. Les candidatures féminines et celles de personnes vivant handicap sont fortement encouragées

La parfaite maîtrise du français et le Kirundi , parlé et écrit ainsi que une connaissance pratique de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue utilisée au Burundi serait un atout.

Not available.

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