Organizational Context

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. Son objectif global est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales, afin de prévenir et d’alléger les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». L’IFRC œuvre pour répondre aux besoins et améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.

L’IFRC fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge. L’action de l’IFRC est guidée par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.

L’IFRC est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Elle dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. 

L’IFRC applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les fautes financières). L’IFRC adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.

Le/la Responsable Santé sera intégré(e) au sein de la Délégation du Cluster Pays de Niamey, qui appuie les Sociétés nationales de la Croix-Rouge du Niger, du Mali, du Burkina Faso et de la Côte d’Ivoire. Évoluant dans un contexte complexe et multi-pays, le cluster traite des défis interconnectés tels que les urgences sanitaires, l’insécurité alimentaire, les catastrophes liées au climat et la migration. Le/la Responsable Santé travaillera en étroite collaboration avec l’équipe programme afin de garantir que les considérations de santé soient efficacement intégrées dans l’ensemble des priorités du cluster, tout en apportant un appui technique dédié aux quatre Sociétés nationales. Le poste contribuera à renforcer la coordination, la cohérence et les synergies entre les pays et les secteurs, en veillant à ce que les programmes de santé soient alignés avec les objectifs humanitaires et de résilience du cluster de Niamey.

Le/la Responsable Santé appuiera également le programme REACH. Dans le cadre de REACH / Agents de santé communautaires, l’IFRC a établi un partenariat stratégique avec Africa CDC afin de mobiliser 2 millions d’agents de santé communautaires pour combler le déficit actuel en Afrique. La mise en œuvre de REACH repose sur le rôle auxiliaire des Sociétés nationales auprès des autorités sanitaires et des services de santé communautaires, conformément aux cadres politiques et aux systèmes nationaux, afin de faciliter l’accès aux soins de santé. Elle comprend également une plateforme d’appui au niveau national pour permettre la mise à l’échelle de cette initiative et générer un impact durable à l’échelle du pays. À travers REACH, le/la Responsable Santé cherchera également des opportunités de partenariat avec d’autres organisations et programmes, en veillant à la complémentarité et à la collaboration, notamment avec des acteurs majeurs tels que Amref Health Africa et UNICEF.

Job Purpose

Le/la Responsable Santé assurera le leadership technique et la supervision stratégique des interventions sanitaires au sein du cluster pays de Niamey de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, en veillant à la qualité, à la cohérence et au respect des normes de l’IFRC et des standards internationaux. Il/elle appuiera la conception, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des programmes de santé au Niger, au Mali, au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire, dans un contexte marqué par des épidémies récurrentes, des inégalités d’accès aux services de santé et les besoins spécifiques des populations migrantes, déplacées et mobiles.

Le/la Responsable Santé contribuera au renforcement des capacités de préparation et de réponse aux urgences, soutiendra les Sociétés nationales dans leurs programmes de santé et participera au renforcement des mécanismes de coordination et de partenariat avec les ministères de la Santé et les principaux acteurs du secteur.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les Sociétés nationales afin d’aligner les initiatives de santé sur les stratégies des ministères de la Santé, celles des Sociétés nationales, ainsi que sur le pilier santé et bien-être de la Stratégie 2030 de l’IFRC.

À ce titre, le/la Responsable Santé devra :

  • Fournir un appui stratégique aux programmes Santé et Soins des Sociétés nationales et répondre efficacement aux enjeux, risques et opportunités identifiés ; 
  • Appuyer l’élaboration de propositions de financement afin d’élargir le portefeuille santé (y compris la vaccination et la santé communautaire) et promouvoir des programmes durables répondant aux besoins des populations ; 
  • Apporter un appui technique pour garantir la qualité de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des programmes de santé, y compris en situation d’urgence et de préparation ; 
  • Collaborer avec les Sociétés nationales partenaires et autres acteurs afin d’identifier des opportunités de positionnement et d’engagement ; 
  • Diriger l’élaboration des plans annuels unifiés du département Santé et Soins du cluster pays, sur la base des priorités identifiées ; 
  • Soutenir le partage des connaissances et le reporting liés aux programmes de santé ; 
  • Renforcer la visibilité, le positionnement et les partenariats des Sociétés nationales auprès des ministères de la Santé et des agences concernées ; 
  • Assurer la gestion et le suivi des ressources liées aux programmes de santé.

Job Duties and Responsibilities

Le/La Responsable Santé assumera les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

Gestion et coordination des programmes de santé

  • Diriger et coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de santé et de soins au sein du cluster.
  • Fournir des contributions stratégiques et techniques pour la rédaction de propositions, les rapports et la liaison avec les bailleurs concernant les programmes de santé.
  • Veiller à ce que tous les programmes de santé soient alignés sur les politiques de la FICR, les normes mondiales de santé et les stratégies nationales de santé applicables dans la zone géographique concernée.
  • Accompagner les Sociétés nationales dans l’élaboration et la mise à jour des stratégies de santé, des plans opérationnels et des cadres de réponse aux urgences.

Coordination REACH

  • Appuyer la Croix-Rouge burkinabè dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans opérationnels et de microplans complets pour les initiatives REACH au niveau national, en collaboration avec toutes les parties prenantes clés, y compris avec l’implication de Africa CDC (si nécessaire), en veillant à l’alignement avec les objectifs stratégiques, les orientations globales/régionales et les ressources disponibles. Ceci concerne la deuxième phase de REACH au Burkina Faso, basée sur les enseignements tirés de la première phase.
  • Positionner et soutenir les autres pays de la délégation afin de soumettre des propositions et, à terme, mettre en œuvre REACH en fonction de l’intérêt des Sociétés nationales et des partenaires ainsi que des opportunités existantes, dans le but de développer le portefeuille REACH au sein de la délégation de cluster.
  • Fournir un appui opérationnel à la mise en œuvre des objectifs définis pour l’opérationnalisation de REACH dans les pays.
  • Examiner et évaluer régulièrement les progrès du déploiement des plans opérationnels, en apportant les ajustements nécessaires en fonction de l’évolution du contexte, des retours et des opportunités émergentes afin d’assurer une mise en œuvre efficace et efficiente des initiatives REACH.
  • Collaborer avec la délégation de cluster pays de la FICR et la région Afrique afin d’assurer l’alignement des initiatives REACH avec les stratégies et priorités globales de la FICR, et soutenir les collègues du cluster si nécessaire.
  • Superviser le suivi et l’évaluation des initiatives REACH au niveau national, en veillant à ce que les progrès soient suivis et communiqués aux parties prenantes concernées.
  • Le cas échéant, appuyer les Sociétés nationales et les Ministères de la Santé dans le renforcement/la mise en place et l’opérationnalisation des structures de coordination de la santé communautaire aux niveaux national et infranational.

Renforcement des capacités et appui technique

  • Fournir des conseils stratégiques en matière de santé et de soins, y compris pour l’élaboration de stratégies de santé et de plans de programmes.
  • Diriger les formations techniques et le mentorat du personnel et des volontaires des Sociétés nationales sur la programmation santé, la réponse aux urgences et les approches de santé communautaire.
  • Identifier les besoins de renforcement des capacités des Sociétés nationales et veiller à ce qu’elles bénéficient de formations appropriées. Faciliter le développement institutionnel à travers des ateliers, formations, mentorat, coaching et visites de terrain afin de renforcer leurs capacités.
  • Coordonner l’appui externe et celui du Mouvement en faveur du renforcement des capacités des Sociétés nationales en matière de programmation santé.

Job Duties and Responsibilities (continued)

Gestion des urgences de santé publique (PHEM)

  • Fournir un appui technique et, si nécessaire, participer aux évaluations, à la planification et au soutien des opérations de réponse aux urgences de santé publique, en étroite collaboration avec l’équipe des opérations.
  • Appuyer les Sociétés nationales dans la conduite d’évaluations des risques dans les zones sujettes aux épidémies et les zones transfrontalières, selon une approche « One Health ».
  • Aider les Sociétés nationales à mettre en place et à renforcer des systèmes de surveillance à base communautaire (CBS) afin de détecter et signaler les menaces pour la santé publique.
  • Soutenir le renforcement de la surveillance « One Health » en intégrant les données relatives à la santé humaine, animale et environnementale.
  • Appuyer les Sociétés nationales dans la collaboration avec des équipes multisectorielles afin d’assurer une détection précoce, une évaluation des risques et une réponse rapide aux menaces sanitaires émergentes, avec un accent particulier sur les zones transfrontalières.
  • Soutenir l’organisation de formations et de simulations pour la préparation et la réponse aux urgences de santé publique, selon une approche « One Health ».
  • Appuyer les Sociétés nationales et les gouvernements dans la mise en place et le maintien de canaux de communication avec les pays voisins afin de renforcer la coordination transfrontalière.
  • Développer et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités à destination du personnel de santé des structures sanitaires, des agents de santé communautaires, des volontaires et des représentants communautaires en matière de gestion des urgences de santé publique, selon une approche « One Health ».
  • Veiller à ce que les outils de la FICR tels que la Santé et les Premiers Secours à Base Communautaire (CBHFA), le toolkit PMER, le Contrôle des Épidémies pour les Volontaires (ECV), la Surveillance à Base Communautaire (CBS), ainsi que l’Engagement et la Redevabilité Communautaires (CEA) soient pleinement adoptés et utilisés dans les programmes de santé communautaire des Sociétés nationales.

Coordination des parties prenantes et collaboration transfrontalière en santé

  • Assurer la liaison avec les Sociétés nationales et les encourager à s’engager efficacement avec les principaux acteurs du secteur de la santé au niveau national, notamment le CICR, les ministères concernés, les ONG, les agences des Nations Unies, les OSC, les OBC, les structures de santé communautaire, les groupes communautaires, les bénéficiaires, le monde académique et le secteur privé de la santé, selon les besoins.
  • Renforcer la collaboration transfrontalière en matière de surveillance des maladies, de partage d’informations et de planification et mise en œuvre conjointes des réponses, selon une approche « One Health ».
  • En collaboration avec le/la Chargé(e) de la gestion de l’information, les équipes santé et les membres du groupe de travail RCCE, appuyer la compilation et la mise à jour de la cartographie des 4W (Qui fait quoi, où et quand) au niveau du cluster pays.
  • Représenter la FICR dans les forums et réseaux techniques, politiques et de plaidoyer du secteur de la santé au niveau national ainsi que dans les plateformes sous-régionales pertinentes. Élaborer des documents d’information et de plaidoyer crédibles et de qualité sur l’expertise technique du Mouvement RC/RC, son impact et les leçons apprises (programmation intégrée ainsi que domaines techniques spécifiques), et les partager au sein de ces espaces.

Education

Education

  Requis

Préféré

Licence (Bachelor) en santé publique, médecine, sciences infirmières, gestion de la santé ou dans une discipline connexe.

 X

Master (ou diplôme de niveau Master) en santé publique, médecine, sciences infirmières, gestion de la santé ou dans une discipline connexe.

           X

Experience

Experience

Requis

Préféré

Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans des domaines liés à la santé clinique, la santé publique, les urgences sanitaires, la santé communautaire ou la réponse humanitaire

X

Minimum de 7 ans d’expérience en programmation/gestion de la santé

X

5 ans d’expérience de terrain en contexte humanitaire

X

Expérience dans la supervision de la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le reporting de projets, idéalement dans le domaine de la santé

X

Expérience dans la gestion et l’encadrement du personnel

X

Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge

X

Knowledge, Skills and Languages

Connaissances et compétences

Requis 

Préféré

Expérience avérée en gestion de projets, incluant les évaluations des besoins, la conception de projets, le MEAL, la planification et le reporting

X

Expérience en formation, facilitation, coaching et développement du personnel et des volontaires.

X

Compétences en gestion opérationnelle et en reporting

X

Maîtrise avancée de la suite MS Office et d’autres logiciels/programmes pertinents

X

Personnalité motivée, autonome, avec un sens des responsabilités et de bonnes capacités d’organisation

X

Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler sous pression et à prioriser la charge de travail pour respecter des délais serrés

X

Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et réseautage

X

Flexibilité et disponibilité pour se dépla

cer dans les zones d’intervention

X

Langues

Requis

Préféré

Maîtrise parfaite de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit

X

Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (arabe ou espagnol)

X

La maîtrise du portugais constitue un atout supplémentaire.

X

Competencies, Values and Comments

Compétences

Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité

Compétences fondamentales : Communication ; Collaboration et travail en équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec les Sociétés nationales et les partenaires/clients ; Créativité et innovation ; Renforcement de la confiance

Compétences managériales : Gestion de la performance du personnel ; Développement du personnel

Compétences fonctionnelles : Orientation stratégique ; Construction d’alliances ; Leadership ; Autonomisation des autres


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