Résumé du poste:

Le chauffeur est responsable du transport du personnel, des partenaires et des invités dans les différents déplacements et mission en toute sécurité selon les orientations et le programme de travail défini par SOS Villages d’Enfants en Guinée et les directives de l’Assistante logistique, achat et voyage. Il veille au respect des normes de sécurité et des réglementations relatives à la conduite.

Principales tâches et responsabilités

  • Assure le transport des personnes et des biens sous le couvert d’un ordre de mission lors de déplacement hors de sa zone administrative d’affectation.
  • Effectue les courses internes de l’organisation.
  • Assure le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicules (réalisation des pleins de carburant, vérification et réajustement des niveaux, suivi de l’entretien avec carnet d’entretien du véhicule, nettoyage intérieur et extérieur du véhicule ou mise en place de protection).
  • Assure un contrôle régulier du véhicule (du niveau d’huile, de liquide de refroidissement, de liquide de frein, de batterie, etc.)
  • Veille et informe l’Assistante logistique, achat et voyage sur les besoins d’entretien réguliers du véhicule (vidange, pièces usagers).
  • S’assure de la tenue à jour du tableau de bord du véhicule mentionnant le kilométrage pour les principaux déplacements, les ravitaillements en carburant et les principaux entretiens et réparations effectuées sur le véhicule.
  • Assure la surveillance régulière du véhicule en stationnement notamment en dehors de la zone de stationnement habituelle et lors des opérations d’entretiens et de réparations.
  • Assure la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule.
  • S’assure de la sécurité du véhicule et des passagers lors des déplacements avec informations du chef de mission sur les dangers à prendre la route en cas de situations dangereuses (fatigue, circulation de nuit, conditions métrologiques très mauvaises).

Sauvegarde et éthique professionnelle

- Appliquer et promouvoir la politique de Sauvegarde des Enfants et Jeunes, la réglementation pour la lutte contre les comportements répréhensibles à caractère sexuel, la règlementation anti-corruption et le Code de Conduite de SOS Villages d’Enfants dans toutes les activités relevant de ses responsabilités.

- Veiller à ce que toutes les actions, communications et partenariats respectent les principes de « Ne Pas Nuire » et d’éthique professionnelle.

- Assurer l’intégration systématique des principes de sauvegarde dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.

- Identifier et évaluer périodiquement les risques de sauvegarde liés à sa fonction et à son environnement de travail (analyse des risques individuels et contextuels).

- Contribuer à la mise à jour du registre de risques du projet et proposer des mesures d’atténuation adaptées.

- Participer aux audits internes ou externes de sauvegarde et mettre en œuvre les recommandations issues de ces audits.

- Renforcer continuellement ses compétences personnelles en matière de sauvegarde à travers la participation à des sessions de formation, d’auto-évaluation ou d’accompagnement (coaching, supervision).

- Appuyer les collègues et partenaires communautaires dans la compréhension et l’application des procédures de signalement et de réponse aux incidents de sauvegarde.

- Signaler sans délai tout incident, allégation ou suspicion de violation de Sauvegarde des Enfants et Jeunes, la réglementation pour la lutte contre les comportements répréhensibles à caractère sexuel, la règlementation anti-corruption et le Code de Conduite de SOS Villages d’Enfants, selon les canaux établis (les règlements relatifs au signalement et à la réponse).

- Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données sensibles, y compris les informations relatives aux victimes/survivant.e.s de comportements répréhensibles et aux enfants/jeunes.

- Promouvoir une culture d’exemplarité et d’intégrité, en adoptant un comportement respectueux, inclusif et conforme aux valeurs de SOS Villages d’Enfants

Qualifications et compétences

  • Etre titulaire d’au moins d’un diplôme de niveau Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) souhaité
  • Titulaire d’un permis de conduire catégorie B depuis au moins cinq (5) ans. Avoir un permis de catégorie D serait un atout
  • Minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle en tant que conducteur professionnel d’automobile de type 4x4 dans une organisation internationale, ou une institution publique ou une entreprise privée de renom
  • Expérience dans la réalisation de missions dans diverses zones de la Guinée à une fréquence hebdomadaire durant les cinq (5) dernières années
  • Excellente connaissance du territoire national, la connaissance des territoires où SOS Villages d’Enfants en Guinée est active étant un plus
  • Avoir une connaissance de base en mécanique générale
  • Maîtrise parfaitement le code de la route
  • Savoir définir les itinéraires à suivre pour optimiser le temps de déplacement
  • Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
  • Aptitudes et comportements professionnels (bon relationnel, disponibilité et discrétion, sens de l’organisation, fiabilité, ponctualité, éthique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaires à l’exercice de la fonction)
  • Capacité à travailler sous pression et la volonté de travailler des heures flexibles en cas d'urgence
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. 

SOS Villages Enfants s'engage à protéger son personnel, les participants aux programmes et les communautés que nous servons (enfants et adultes) contre les préjudices liés à la maltraitance des enfants, au harcèlement sexuel, à l'exploitation, aux violences et à tout autre type de préjudice. Tous les membres du personnel sont tenus de se conformer aux politiques de sauvegarde de SOS Villages Enfants. Les candidats à ce poste seront évalués en fonction de leur aptitude à travailler dans une organisation engagée en faveur des droits de l'homme et de leur engagement à créer un environnement sûr pour toutes les personnes liées à SOS Villages Enfants.

 

 

Ce document apporte des éclairages sur la portée générale de l'activité et les principales tâches et responsabilités associées à ce poste. Elle peut être complétée par une définition plus détaillée des tâches et des responsabilités et est sujette au changement à la discrétion du superviseur directe de l'employé.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.