Jefe de Misión - P05

De acuerdo con el párrafo f. del Artículo 44 de los Estándares Generales, los idiomas oficiales de la Organización son el inglés, francés, portugués y español. Ningún candidato para un puesto en la Secretaría General sujeto a los requisitos de competencia será contratado hasta que haya aprobado los exámenes de competencia lingüística administrados por el DHR en al menos dos de los idiomas oficiales. No obstante, i) cualquier candidato, incluido un miembro del personal cuyo idioma nativo sea uno de esos cuatro idiomas, solo deberá demostrar competencia en un examen en uno de los otros; y (ii) las personas que soliciten puestos G-1 y G-2 en la Sede y puestos de G-3 de conductor/auxiliar en aquellas Oficinas de la Secretaría General en los Estados Miembros donde el requisito de idioma restrinja indebidamente la contratación de personal que de otro modo calificaría, estarán exentas de este requisito de competencia lingüística mientras ocupen esos puestos. Posteriormente, para ser elegible para competir por un puesto de mayor nivel, cualquier miembro del personal que se haya beneficiado de esta exención debe demostrar competencia en un segundo idioma oficial de la Organización. (iii) Una persona seleccionada como el mejor candidato puede recibir un contrato a plazo fijo, que se considerará caducado si la persona no aprueba el examen de idioma requerido dentro de los 36 meses siguientes a la nombramiento.

Deberes y Responsabilidades:

El Jefe de Misión, se desempeña bajo la supervisión del Director del DSDSM, a quien reporta directamente y ante quien es responsable.

• El Jefe de Misión representa institucionalmente a la OEA en Colombia en lo referente al mandato de la Misión y es el canal principal para llevar adelante actividades y servicios de la OEA en Colombia.
• Mantiene una relación cercana con el Gobierno de Colombia, con otros Estados Miembros, Observadores permanentes, la Comunidad Internacional y todos aquellos involucrados o interesados en el proceso de paz en Colombia, explorando posibilidades para una cooperación conjunta que refleje los objetivos de la OEA en el marco del mandato de la Misión.
• Es el nexo con la Sede y con todos aquellos involucrados con el proceso de paz de acuerdo al mandato de la Misión.
• Realiza el seguimiento del proceso de paz en Colombia en el marco del mandato de la Misión, manteniendo un adecuado flujo de información sobre su desarrollo, presentando en particular reportes trimestrales al Director del DSDSM sobre el trabajo de la Misión en las áreas principales del mandato, los que serán el insumo principal para el informe trimestral que el Secretario General debe presentar al Consejo Permanente según la Resolución CP/Res.859.
• El Jefe de Misión provee información pública sobre las actividades de la Misión en Colombia.
• Promueve la imagen de la Misión de la OEA en Colombia a través de sus programas y actividades.
• Hace conocer las actividades de la Misión con énfasis en el fortalecimiento de la democracia,  los derechos humanos y la resolución pacífica de conflictos.
• Realiza tareas de enlace con la Comunidad Internacional para promover la obtención de financiamiento para las actividades  de la Misión.
• Realiza tareas de enlace con las agencias del Gobierno de Colombia y el público en general, asegurando la presencia institucional de la OEA.
• En coordinación con el Director del DSDSM, el Jefe de Misión está a cargo integralmente de la planificación, dirección de la ejecución y control de la gestión interna de la Misión en Colombia en lo referente a recursos humanos, materiales, logísticos y financieros que le sean asignados, respetando las reglas y procedimientos establecidos por el Secretariado General de la OEA.
• Garantiza el adecuado funcionamiento de la Oficina Central y de las Oficinas Regionales de la Misión establecidas en Colombia
• Promueve y supervisa un desempeño de excelencia, asegurando el más alto desempeño técnico y ético de los funcionarios de la Misión.
• Define y supervisa la implementación de políticas de seguridad adecuadas para los miembros de la Misión.
• Apoya y facilita las actividades de los departamentos y otras dependencias del Secretariado General en el desarrollo de sus funciones y obligaciones.
• Prepara y envía reportes varios a la Sede, incluyendo reportes operativos y financieros periódicos.
• Provee reportes escritos y orales sobre eventos políticos, económicos y sociales que tienen lugar en Colombia y que tienen importancia hemisférica.
• Realiza otros deberes que le sean asignados por el Director del DSDSM.
• Fomentar un compromiso constructivo con las instituciones nacionales, las autoridades locales y las organizaciones de la sociedad civil para mejorar el impacto y la sostenibilidad del trabajo de la Misión.

Requerimientos:

Educación y experiencia: Grado universitario de primer nivel en Derecho, Ciencias Políticas o Sociales, Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Gestión, Desarrollo Económico Internacional o campos afines de una institución debidamente acreditada más 15 años de experiencia pertinente O grado universitario avanzado (maestría) en uno de los campos antes indicados más 10 años de experiencia pertinente O doctorado más 6 años de experiencia pertinente. Experiencia gerencial.

Deseable: Experiencia o conocimiento de los mandatos y prioridades de la OEA, relacionadas con el área de trabajo o la dinámica de la agenda y sistema interamericano. Experiencia comprobada en gestion en organizaciones de desarrollo internacional e instituciones públicas o privadas. 

Conocimientos de computación: Habilidad para trabajar usando efectivamente Microsoft Office (por ejemplo Outlook, Word y Excel) y otros programas aplicables al área de trabajo.

Idiomas: Excelente dominio del idioma del lugar de destino (Español) y conocimiento de otra de las lenguas oficiales de la OEA: Inglés, Francés, Portugués. Examen de dominio de idioma será requerido.

competencias personales: Actitud de servicio al cliente, disposición para compartir conocimientos y trabajar en equipo, habilidades interpersonales, capacidad para administrar y asesorar al personal, planificación estratégica, fomento de la innovación, buen juicio en la toma de decisiones. Capacidad para comunicarse con claridad en los idiomas necesarios para el puesto.

La OEA está comprometida en obtener un personal diverso y por lo tanto tomará en cuenta una amplia representación geográfica así como también la igualdad y equidad de género en la selección de candidatos.

La edad de jubilación obligatoria para los miembros del personal de la Secretaría General de la OEA es 65 años de edad.