CFA2026_007_SMSPS Assistant_Consultant_Protection Unit_Port-au-Prince

Job Description

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’organisation intergouvernementale chef de file dans le domaine de la migration. Elle est attachée au principe selon lequel des migrations qui s’effectuent en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques aux migrants et à la société. Elle œuvre de concert avec ses partenaires de la communauté internationale pour aider à relever les défis opérationnels croissants de la migration, améliorer la compréhension des questions migratoires, encourager le développement économique et social par la migration et préserver le bien-être et les droits humains des migrants.  Pour plus d’informations sur l’OIM, veuillez visiter : 

https://www.iom.int/mission  

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) s’engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion au sein de l’OIM, veuillez consulter : 

www.iom.int/diversity.

Responsibilities

RESPONSABILITES

L’assistant(e) SMSPS travaillera sous la supervision générale de la coordinatrice protection et la supervision directe de l’officier SMSPS. En accord avec les objectifs des projets et en tenant compte des activités prévues pour l’assistance aux migrants, le/la titulaire assumera les responsabilités suivantes :

1. Identifier et signaler les besoins en soutien psychosocial des personnes déplacés internes (PDI) en Haïti et leur fournir les premiers secours psychologiques ainsi qu’un accompagnement psychosocial.

2. Organiser des consultations individuelles, et de groupe (groupe de parole) selon le contexte, les besoins et les instructions du superviseur.

3. Contribuer à la promotion de la ligne verte OIM 8840 comme mécanisme de plaintes et de retour d’informations, et soutenir la gestion des appels reçus ainsi que le suivi avec les bénéficiaires et partenaires.

4. Appuyer l’inclusion des personnes vulnérables, notamment les personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap, dans le processus d’assistance et de protection, et assurer le suivi de leurs besoins spécifiques.

5. Le cas échéant, orienter les PDI vers les structures/partenaires appropriés pour bénéficier d’un soutien en santé mentale et soutien psychosocial.

6. Appuyer la mise en œuvre des activités psychosociales et de protection en générale, notamment via l’organisation de séances de conseil avec les PDI et les communautés d’accueil.

7. Sensibiliser les PDI sur des thématiques en lien avec l’importance du bien-être et de la sante mentale.

8. Mettre à jour les bases de données de l’OIM avec les informations concernant tous les PDI ayant bénéficié de conseil psychosocial, d’appui ou d’orientation.

9. Effectuer des visites de suivi sur le terrain.

10. Fournir des rapports réguliers sur les activités, les progrès réalisés ainsi que les défis rencontrés.

11. Mener des séances psychoéducatives sur le stress et l’impact du trauma sur le bien-être et la santé mentale auprès des sites de PDI.

12. Exécuter toute autre tâche qui pourrait être assignée.

Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats :

• Livraison des livrables dans les délais impartis

• Résultats conformes au mandat convenu 

Qualifications

 Éducation, expérience et/ou compétences requises

• Licence ou diplôme équivalent en psychologie.

     EXPERIENCE

• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du soutien psychosocial.

• Expérience avec des ONG/agences onusiennes souhaitable.

• Expérience démontrée et aisance dans le travail de terrain.

• Flexibilité et capacité à travailler dans des contextes difficiles, y compris dans des sites de déplacés internes.

• Excellentes compétences en communication.

• Bonne maîtrise informatique (Excel, PowerPoint, Word) et compétences administratives.

• Capacité à collaborer de manière autonome avec les partenaires et acteurs gouvernementaux

• Disponibilité à travailler les weekends et jours fériés en cas d’urgence, et participation aux rotations de grade. 

• Être disponible à effectuer des voyages (si nécessaires)

LANGUES (Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol)

Pour ces postes, la maitrise du français et du créole haïtien est requise et une bonne connaissance de l'anglais est un atout.

COMPETENCES:

Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.

• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.

• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base 

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.

• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.

• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

AUTRES

Toute offre en rapport à cet avis de vacance de poste est sujette à la confirmation du financement.  L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé.

Pas de frais :

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.         

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

COMMENT POSTULER ?

Les candidat(es) intéressé(es) doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. 

Seul(es) les candidat(es) qualifié(es) doivent postuler et seuls ceux ou celles qui ont été présélectionné(es) seront contacté(es). Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération. 

Période de publication

13 Avril 2026 au 19 Avril 2026

La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web : www.iom.int/iom-career

Required Skills

Job info