Details
Mission and objectives
ONU FEMMES est l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.
Context
ONU Femmes, est l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Créée par la Résolution 64/289, ONU Femmes est devenue opérationnelle en janvier 2011 ; elle a une vision d’un monde où les hommes et les femmes ont les mêmes opportunités et capacités, où les hommes et les femmes sont habilités et où l’égalité de genre est prise en compte dans tous les efforts du développement, de la paix et de la sécurité. Fondée sur une vision de l'égalité des sexes consacrée dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes travaille pour l'élimination de toutes formes de discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
En RDC, le travail de l’ONU Femmes se concentre sur les thématiques prioritaires suivantes :
• Participation politique des femmes et le leadership Féminin ;
• Autonomisation économique des femmes ;
• Lutte contre les Violences Sexuelles et Basées sur le Genre ;
• Gouvernance, Paix, Sécurité et Humanitaire ;
• Coordination Genre.
NB.
1.cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC 2.Des webinaires de partage d’information aux potentiels candidats seront organisés selon le programme ci bas : 1er webinaire : Lundi 20 Avril 2026 : 10.00-13.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/2ccba0bc-1741-40e2-b5c8-71a201189bbc@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319
2è webinaire : Vendredi 24 avril 2026 : 13.30-15.30.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/24977c6b-30e9-4f20-84fc-cbedd15ec7ef@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319
Date limite pour postuler : 27 avril 2026
Contacts : 1. Meschac Kamanda Courriel : meschac.kamanda@unv.org WhatsApp : 0814165427 2. Alphonse Balungwe Courriel : alphonse.balungwe@unv.org WhatsApp : 810552417 3. Brigitte Mamfwa Courriel : brigitte.mamfwa@unv.org WhatsApp : 0810677048
En RDC, le travail de l’ONU Femmes se concentre sur les thématiques prioritaires suivantes :
• Participation politique des femmes et le leadership Féminin ;
• Autonomisation économique des femmes ;
• Lutte contre les Violences Sexuelles et Basées sur le Genre ;
• Gouvernance, Paix, Sécurité et Humanitaire ;
• Coordination Genre.
NB.
1.cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC 2.Des webinaires de partage d’information aux potentiels candidats seront organisés selon le programme ci bas : 1er webinaire : Lundi 20 Avril 2026 : 10.00-13.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/2ccba0bc-1741-40e2-b5c8-71a201189bbc@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319
2è webinaire : Vendredi 24 avril 2026 : 13.30-15.30.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/24977c6b-30e9-4f20-84fc-cbedd15ec7ef@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319
Date limite pour postuler : 27 avril 2026
Contacts : 1. Meschac Kamanda Courriel : meschac.kamanda@unv.org WhatsApp : 0814165427 2. Alphonse Balungwe Courriel : alphonse.balungwe@unv.org WhatsApp : 810552417 3. Brigitte Mamfwa Courriel : brigitte.mamfwa@unv.org WhatsApp : 0810677048
Task description
Sous la supervision directe du Chargé de Programme/Pilier EVAWG , le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :
• Appuyer les campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité des sexes, et la lutte contre les VBG au sein des communauté.
• Participer à la collecte d’informations susceptibles d’alimenter la cartographie de vulné-rabilité en RDC.
• Participer à des évaluations rapides de personnes vulnérables (les personnes dépla-cées internes, les réfugiés, etc).
• Renforcer la résilience des femmes et filles vulnérables par le biais de formations en autonomisation économique et sociale.
• Travailler avec les leaders communautaires pour promouvoir la masculinité positive.
• Faciliter les groupes de discussion et les espaces sûrs où les femmes peuvent partager leurs expériences et accéder à un soutien collectif.
• Contribuer à la mise en œuvre des programmes/projets du pilier EVAWG pour lutter contre les VBG.
• Contribuer à l’élaboration des rapports sur les réalisations des activités du pilier EVAWG.
• Contribuer au suivi des activités et à l’évaluation des résultats des projets en cours.
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises pour améliorer les futures in-terventions.
• Appuyer l’organisation des ateliers et des sessions de formation sur les différents do-maines EVAWG.
• Appuyer l’organisation logistique des formations, réunions, voyages, missions, etc.
• Appuyer l’archivage des dossiers EVAWG.
• Autres taches lui confié.
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Résultats Attendus :
• Contribution solide à la gestion et à la mise en oeuvre de l’ensemble du portefeuille de programmes d’ONU FEMMES en RD Congo
• Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la par-ticipation aux activités et la contribution au développement des capacités.
• Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec (y compris la supervision) le personnel national ou homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exé-cution (IP);
• La perspective de l'âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, in-tégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de ‘affectation
• Un mot sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pen-dant l’affectation, comme le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacités
• Appuyer les campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité des sexes, et la lutte contre les VBG au sein des communauté.
• Participer à la collecte d’informations susceptibles d’alimenter la cartographie de vulné-rabilité en RDC.
• Participer à des évaluations rapides de personnes vulnérables (les personnes dépla-cées internes, les réfugiés, etc).
• Renforcer la résilience des femmes et filles vulnérables par le biais de formations en autonomisation économique et sociale.
• Travailler avec les leaders communautaires pour promouvoir la masculinité positive.
• Faciliter les groupes de discussion et les espaces sûrs où les femmes peuvent partager leurs expériences et accéder à un soutien collectif.
• Contribuer à la mise en œuvre des programmes/projets du pilier EVAWG pour lutter contre les VBG.
• Contribuer à l’élaboration des rapports sur les réalisations des activités du pilier EVAWG.
• Contribuer au suivi des activités et à l’évaluation des résultats des projets en cours.
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises pour améliorer les futures in-terventions.
• Appuyer l’organisation des ateliers et des sessions de formation sur les différents do-maines EVAWG.
• Appuyer l’organisation logistique des formations, réunions, voyages, missions, etc.
• Appuyer l’archivage des dossiers EVAWG.
• Autres taches lui confié.
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Résultats Attendus :
• Contribution solide à la gestion et à la mise en oeuvre de l’ensemble du portefeuille de programmes d’ONU FEMMES en RD Congo
• Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la par-ticipation aux activités et la contribution au développement des capacités.
• Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec (y compris la supervision) le personnel national ou homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exé-cution (IP);
• La perspective de l'âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, in-tégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de ‘affectation
• Un mot sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pen-dant l’affectation, comme le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacités
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.