General Information
Job Highlight
About the Region
In Latin America and the Caribbean, UNOPS operates across 23 countries, delivering high-impact solutions that drive sustainable development. UNOPS focuses on building and improving resilient infrastructure—including roads, bridges, public facilities, sanitation systems, and housing—to enhance quality of life and foster inclusive growth. UNOPS also supports public health by procuring essential medicines and medical equipment, ensuring broader access to healthcare services. By strengthening institutional capacities, UNOPS promotes transparent, efficient, and equitable public management. As a trusted partner to governments and development stakeholders, UNOPS aligns its interventions with national priorities, helping countries advance the Sustainable Development Goals through practical, results-driven support.
About the Country/Multi-Country Office
Based in Peru, the Andean Multi-Country Office (ANMCO) also oversees UNOPS operations in Ecuador and Colombia. In both Peru and Ecuador, UNOPS primarily provides technical assistance to strengthen local government capacities and improve public service delivery. Active in Peru since 1995, UNOPS has supported a wide array of initiatives across sectors such as health, education, justice, governance, environment, transportation, agriculture, and recreation—contributing to public sector modernization and the efficient, transparent use of public resources. Over the past 32 years, this collaboration has mobilized nearly USD 4 billion in public investments, delivering estimated savings of 20% and supporting progress toward the Sustainable Development Goals. In Ecuador, UNOPS works with national partners to enhance access to essential services, with a focus on health, urban mobility, and sustainable development, through public infrastructure modernization and the strategic procurement of goods and services.
About the Project Office
El proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Resolutiva de los Servicios de Salud del Hospital Santiago Apóstol de Utcubamba – DIRESA – Amazonas, CUI 2094709”, financiado por el Gobierno Regional de Amazonas, tiene como propósito fortalecer integralmente los servicios de salud para la población de la Región Amazonas, contribuyendo al cierre de brechas en infraestructura sanitaria y al cumplimiento de la Agenda 2030.
La participación de la UNOPS, en el marco de una gestión pública justa y equitativa, garantizará que todos los procesos del proyecto permitan al GORE Amazonas realizar y utilizar infraestructura y equipamiento sostenibles con los más altos estándares del sector salud, a través de un trabajo conjunto y la participación permanente en las decisiones más relevantes de los procesos que ejecuta.
Para la ejecución de este proyecto se requiere la conformación de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades, quien bajo la supervisión del Gerente Senior de Proyecto, realizará las actividades necesarias para asistir en la ejecución del proyecto
Job Specific Context
El proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Resolutiva de los Servicios de Salud del Hospital Santiago Apóstol de Utcubamba – DIRESA – Amazonas, CUI 2094709”, financiado por el Gobierno Regional de Amazonas, tiene como propósito fortalecer integralmente los servicios de salud para la población de la Región Amazonas, contribuyendo al cierre de brechas en infraestructura sanitaria y al cumplimiento de la Agenda 2030.
La participación de la UNOPS, en el marco de una gestión pública justa y equitativa, garantizará que todos los procesos del proyecto permitan al GORE Amazonas realizar y utilizar infraestructura y equipamiento sostenibles con los más altos estándares del sector salud, a través de un trabajo conjunto y la participación permanente en las decisiones más relevantes de los procesos que ejecuta.
Para la ejecución de este proyecto se requiere la conformación de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades, quien bajo la supervisión del Gerente Senior de Proyecto, realizará las actividades necesarias para asistir en la ejecución del proyecto.
Role Purpose
El/La Asociado/a de Salud y Seguridad, Gestión Social y Ambiental, Salud y Seguridad en el Trabajo, bajo la supervisión directa del Coordinador Técnico de UNOPS Perú, brinda apoyo a la implementación, monitoreo y fortalecimiento de la gestión de seguridad y salud en el trabajo, así como de los aspectos sociales y ambientales del proyecto, velando por el cumplimiento de la normativa nacional vigente y de los estándares y procedimientos institucionales de UNOPS.
Functions / Key Results Expected
- Risk Control & Goal Zero: Colabora en la implementación y verificación de controles críticos de HSSE en actividades de alto riesgo, seguridad vial, gestión de contratistas y preparación y respuesta ante emergencias, promoviendo una cultura preventiva alineada con Goal Zero, las Golden Rules, los requisitos corporativos y la legislación peruana aplicable; como resultado, el proyecto esta preparado para mantener controles operacionales efectivos, reduce la exposición a riesgos fatales y significativos, y fortalece una cultura de seguridad visible y sostenida.
- Lifecycle Risk Mitigation: Participa en el tamizaje, evaluación, seguimiento y actualización de riesgos de seguridad, salud, sociales y ambientales durante todo el ciclo del proyecto, definiendo medidas de mitigación y asegurando su implementación oportuna, con inclusión de aspectos de GDI/DEI, PSEAH y accesibilidad; como resultado, los riesgos son identificados y tratados de manera anticipada, favoreciendo una ejecución segura, inclusiva, ambientalmente responsable y socialmente aceptable.
- Environmental Compliance & Safeguards: Articula la correcta gestión de aspectos e impactos ambientales del proyecto, incluyendo residuos, sustancias peligrosas, polvo, ruido, vertimientos, derrames, uso de recursos, afectación al suelo y cumplimiento de obligaciones ambientales peruanas y salvaguardas aplicables; como resultado, el proyecto mejora su desempeño ambiental, reduce impactos adversos y mantiene conformidad con los requisitos legales y operacionales pertinentes.
- Incident Management & CCRM: Realiza la notificación temprana, investigación y análisis de causa raíz de incidentes, cuasi incidentes, quejas y preocupaciones, así como la gestión y fortalecimiento del Mecanismo de Quejas y Respuesta a Preocupaciones (CCRM), asegurando trazabilidad, confidencialidad, derivación adecuada y cierre oportuno de acciones correctivas y preventivas, incluyendo casos vinculados con PSEAH; como resultado, los eventos y preocupaciones se gestionan de manera efectiva, se fortalecen la rendición de cuentas y el aprendizaje, y se reduce la recurrencia de fallas.
- KPI Tracking & Data Systems: Gestionar el seguimiento del desempeño HSSE mediante indicadores, reportes, tableros y sistemas corporativos de datos, verificando cumplimiento, tendencias, brechas, incidentes, quejas y cierre de acciones para apoyar una gestión basada en evidencia; como resultado, la toma de decisiones se vuelve más oportuna, transparente y orientada a resultados, con mejor capacidad de seguimiento y mejora continua.
- Capacity Building & Operational Support: Brindar asistencia técnica, acompañamiento y fortalecimiento de capacidades a equipos del proyecto, supervisión, contratistas y contrapartes institucionales en controles críticos, gestión ambiental, preparación ante emergencias, GDI/DEI, PSEAH y gestión de quejas; como resultado, los actores clave desarrollan mayor capacidad para aplicar de manera consistente los requisitos HSSE y socioambientales en la operación diaria.
- Stakeholder Engagement & Inclusive Delivery: Articular con autoridades, contratistas, supervisión, comunidades y otros actores relevantes para promover estándares HSSE, participación inclusiva y mecanismos accesibles de comunicación y atención de preocupaciones durante todas las fases del proyecto; como resultado, se fortalece la confianza entre actores, mejora la legitimidad social de la intervención y se favorece una implementación más segura, ordenada e inclusiva.
Skills
Competencies
Education Requirements
Required
Se requiere educación secundaria con 6 años de experiencia relevante o
Título universitario (equivalente a Bachelor's degree) en ingeniería civil, ingeniería industrial, ingeniería ambiental, o a fines, con 2 años de experiencia relevante.
Desired
Deseable maestría en Salud Ocupacional, Seguridad Laboral, Gestión Ambiental o riesgo laboral.
Experience Requirements
Required
Se requiere un mínimo de 2 a 6 años de experiencia laboral (según acreditaciones académicas) en el área de Seguridad, Salud Ocupacional y/o Gestión Ambiental.
Desired
Experiencia en proyectos de obras de infraestructura hospitalaria.
Conocimiento y manejo de AutoCAD, Microsoft Project y programas afines.
Conocimiento y manejo de G Suite (Google Docs, Google Sheets, GMail).
Language Requirements
| Language | Proficiency Level | Requirement |
|---|---|---|
| Spanish | Fluent | Required |
| English | Basic | Desirable |
Additional Information
- Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes.
- Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
- Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
- Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments.
- UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce.
- UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
- We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.
Terms and Conditions
- For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
- For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
- For more details about the contract types, please click here.
- All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
- It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.