DEADLINE FOR APPLICATIONS
27 April 2026-23:59-GMT-04:00 Atlantic Standard Time (Santo Domingo)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTO ORGANIZATIVO
El Plan Estratégico de País del WFP 2023-2027 se centra en garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas; poner fin a la malnutrición, en especial la desnutrición crónica infantil; lograr la seguridad alimentaria y avanzar hacia la consolidación de sistemas alimentarios sostenibles, equitativos e integradores, a la vez que mejoren la resiliencia frente a los efectos del cambio climático; y proporcionar servicios que apoyen las operaciones de instituciones gubernamentales y socios humanitarios (Más información en https://es.wfp.org/paises/ecuador).
Considerando su plan estratégico el WFP implementa programas y proyectos que benefician a las poblaciones más vulnerables del país: entrega transferencias basadas en efectivo (CBT, por sus siglas en inglés) a personas en movilidad humana y población de acogida vulnerable; en coordinación con el Ministerio de Educación se ejecuta el programa Descentralizado de Comidas Escolares; en las provincias de Imbabura y Manabí se implementa el proyecto de fortalecimiento organizacional de pequeños productores. Un eje importante es la focalización, monitoreo y la evaluación de las necesidades esenciales y de la vulnerabilidad de la población, en particular de seguridad alimentaria, a través de metodologías establecidas que permitirían optimizar la focalización de los programas y el uso de recursos.
La metodología CARI, considera una combinación de indicadores, PCA (Puntaje de consumo de alimentos), ENA (Enfoque de Necesidades Esenciales), ECMEN (Capacidad Económica), SCI (estrategias de acceso a alimentos), entre otros; permite tener un enfoque de evaluación holística para dar una respuesta efectiva en términos de seguridad alimentaria.
En este contexto, la Oficina de país requiere contar con un(a) Asistente de Monitoreo y Evaluación, para apoyar en el seguimiento, monitoreo y evaluación de los programas y proyectos que se ejecutan. Líneas de reporte El/ La asistente de M&E trabajará bajo la supervisión directa de la persona encargada de la unidad de RAM, bajo la supervisión general del Director Adjunto de País, que dirige el área de Programa. Esta posición tendra una duración de 6 meses y será por un reemplazo de maternidad.
Desempeñará sus funciones con un mínimo de supervisión, realizando un trabajo técnico bien organizado y preciso, elabora análisis y compila informes para sostener la coherencia de la información y una ejecución sin tropiezos de los programas y proyectos.
En este nivel, los titulares de estos puestos deben asumir la responsabilidad de llevar a término una serie de procesos y actividades relacionados con el seguimiento que requieren un cierto nivel de interpretación de las directrices y prácticas estándar. Además, pueden recomendar una determinada línea de acción a funcionarios de diversos niveles y asignar tareas a otros funcionarios de apoyo.
FINALIDAD DEL PUESTO:
Coordinar y llevar a cabo actividades de seguimiento dentro de una zona de cobertura específica y presentar informes en apoyo del suministro efectivo de conjuntos de medidas de asistencia
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
1.- Verificar los movimientos previstos y la distribución de productos alimenticios o artículos no alimentarios, resolviendo las cuestiones de rutina y remitiendo las otras, cuando proceda, a las instancias superiores, para velar por que la cantidad distribuida y la calidad de la operación esté de conformidad con las normas del PMA. Apoyar en el monitoreo de la implementación de las actividades establecidas en cada uno de los objetivos estratégicos de la oficina de país, desde un enfoque cuantitativo, para lo cual coordinará la recopilación de información con los equipos de campo y/o socios locales.
2. Recopilar y sistematizar información para cumplir con los requerimientos de los indicadores establecidos en el marco lógico del Plan Estratégico de País (CSP).
3. Realizar el conteo de beneficiarios mensual y registrar los datos en la plataforma corporativa del PMA y de otras instituciones que lo requieran previo autorización del supervisor.
4. Desarrollar, validar y ajustar las herramientas de levantamiento de información; así como el desarrollo y aplicación de tecnologías adecuadas para el levantamiento de las mismas.
5. Preparar informes con miras a sostener la labor de revisión de los programas y la toma de decisiones informadas.
6. Mantener contacto con los asociados cooperantes y los interlocutores internos para reunir retroinformación y observaciones en apoyo de la labor de seguimiento y monitoreo de los programas y de la mejora de los servicios.
7. Impartir capacitación estándar a los asociados cooperantes sobre las prácticas operacionales/ sistemas/ instrumentos y métodos de seguimiento del PMA, para ayudarlos en la labor independiente de auto seguimiento y contribuir a la visibilidad del PMA en las zonas de cobertura.
8. Capacitar al personal de la Oficina de País y los socios en temas relacionados con el manejo de los sistemas informáticos (internos) y herramientas de monitoreo.
9. Elaborar los informes/ reportes específicos de los planes de monitoreo de las actividades en ejecución.
10. Proveer información estadística en tiempo real según los diferentes requerimientos (análisis de mercados locales/ inflación/ precios, entre otros).
11. Apoyar las actividades de la unidad y desempeñar cualquier otra función que se le solicite dentro de su ámbito de responsabilidad.
12. Conducir el vehículo WFP, en caso que se le asigne uno, para el desempeño de sus funciones, cumpliendo con las normas legales y de seguridad establecidas.
OTROS REQUISITOS DEL PUESTO (el responsable del puesto determinará los detalles)
Esta sección es facultativa y sirve para describir las responsabilidades y conocimientos adicionales requeridos para el puesto específico:
• Capacidad para comunicarse, excelentes habilidades de redacción y edición de documentos. Capacidad para interpretar y sintetizar una amplia variedad de información.
• Manejo solvente de paquetes informáticos office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, etc.)
• Capacidad para trabajar en equipo, proactividad y capacidad de respuesta rápida frente a situaciones críticas para la solución de problemas.
• Empatía, iniciativa y organización del tiempo para cumplir con las actividades en plazos cortos. • Entusiasmo para aprender, manejar bases de datos y sistemas corporativos (sharepoint, teams, y todas las herramientas de microsoft office).
• Tener disponibilidad para viajar a territorio
CAPACIDADES FUNCIONALES:
Capacidad específica.-
Demuestra una comprensión básica de las políticas y estrategias del PMA en materia de seguimiento y evaluación y de sus interrelaciones.
Gestión de las realizaciones
Aplica su conocimiento del sistema de gestión de las realizaciones del PMA para administrar recursos y relaciones y adoptar medidas de seguimiento o realizar evaluaciones claras y precisas de las operaciones, programas o procesos en función del cumplimiento de las normas de calidad del PMA en materia de seguimiento y/o evaluación.
Metodología cualitativa frente a metodología cuantitativa
Comprende los métodos y los instrumentos de recopilación de datos establecidos y los aplica, combinándolos adecuadamente, a las tareas de seguimiento, revisión o evaluación directa, en consonancia con los marcos de resultados estratégicos y operacionales (parámetros de medición), las directrices y las normas técnicas del PMA.
Análisis y visualización de datos
Acopia y compendia los datos de los programas, incluida la información sobre los envíos, la logística de los sitios de distribución, el estado de las personas necesitadas y los beneficiarios
previstos y efectivos para todas las modalidades y las actividades de asistencia de los programas.
Seguimiento y revisión de los programas
Reúne, organiza y facilita datos sobre los productos, procesos y efectos de los programas, incluidos los planes de distribución y el estado, la cantidad y la calidad de los alimentos y el efectivo distribuidos y de la asistencia técnica
proporcionada.
EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
- Experiencia de al menos 5 años en el acopio de datos sobre los productos y los efectos de los programas, la realización de análisis cuantitativos y cualitativos y la comunicación de las conclusiones al equipo directivo, los asociados y otros interesados.
- Experiencia en el uso de los sistemas y normas de seguimiento y evaluación del PMA.
- Se valorará positivamente lo experiencia y conocimiento en el desarrollo de tableros en Tableau, desarrollo de herramientas de recolección de datos en Kobo, coordinación y levantamiento de información en campo.
- Deseable experiencia en el sistema de Naciones Unidas u Organismos Internacionales.
CUALIFICACIONES ACADÉMICAS ESTÁNDAR MÍNIMAS:
Formación .- Finalización del ciclo de educación secundaria. Se valorará la presentación de un certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente. Deseable título universitario que acrediten estudios universitarios completos en economía y estadística o en otros campos relevantes para la asistencia humanitaria o de desarrollo.
Se valorará positivamente a las personas que acrediten nivel académico avanzado (maestría, especialización, entre otros relacionados a la temática).
Idiomas:
Dominio, hablado y escrito del español o español como lengua materna.
Deseable nivel básico de inglés (hablado y escrito)
TÉRMINOS Y CONDICIONES
Posición: Asistente de Monitoreo & Evaluación
Unidad: RAM
Tipo de contrato: Contrato de Servicios SC‑5
Lugar de trabajo: Quito, Ecuador
Duración del contrato: 6 meses – posición temporal por reemplazo durante período de maternidad
Esta vacante está abierta a ciudadanos ecuatorianos y a personas extranjeras que cuenten con permiso legal de trabajo en el Ecuador.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
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At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.