Coordinateur·trice de la Conservation Communautaire – Gabon

Supérieur hiérarchique : Directeur Technique,
Lieu d’affectation : Libreville, Gabon
Programme : WCS Gabon
Type de contrat : Temps plein
Mobilité : Déplacements sur les sites d’intervention de WCS au Gabon (parcs nationaux de: Ivindo, Lopé, Mayumba, Loango, etc.)
Présentation de l'organisation :
 
Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation à but non lucratif. Sa mission est de préserver la faune et les habitats sauvages. Première organisation mondiale de conservation de la faune sauvage, WCS bénéficie d'une longue expérience en matière de résultats novateurs à grande échelle. Nous menons des programmes couvrant l'ensemble des océans et plus de 3 millions de kilomètres carrés d'espaces biologiquement essentiels dans près de 60 pays. Notre action repose sur des fondements uniques : une présence mondiale ; des découvertes scientifiques de pointe ; une protection par un travail de terrain en étroite collaboration avec les communautés locales et autochtones ; une source d'inspiration grâce à nos zoos, aquariums et programmes éducatifs de renommée internationale ; et une mobilisation de nos ressources par le biais de partenariats et d'une influence politique majeure. Nos 4 000 collaborateurs, issus de tous horizons et passionnés, basés à New York et dans le monde entier, œuvrent ensemble à la réalisation de notre mission de conservation.
 
Aperçu régional :
 
Le programme Afrique centrale et golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS. Il couvre la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Ce programme, en pleine expansion, bénéficie d’un portefeuille diversifié et croissant de bailleurs, de partenaires et de projets. La région présente des défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats. Les programmes de terrain de WCS s’y attaquent par le biais de nombreuses initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’engagement communautaire, l’amélioration des moyens de subsistance durables, l’appui à la réforme des politiques et le financement durable. WCS a récemment établi officiellement son centre régional à Kigali, au Rwanda, qui accueille une équipe croissante de spécialistes techniques et de gestionnaires régionaux afin de soutenir nos programmes nationaux et nos bureaux de terrain
 
Présentation du programme au Gabon :
 
L’histoire de WCS au Gabon a débuté en 1985 avec le premier recensement national des éléphants de forêt, suivi d’une évaluation exhaustive des priorités en matière de conservation. Ces études novatrices ont porté leurs fruits : WCS a aidé le gouvernement à établir son réseau de 13 parcs nationaux en 2002, représentant 11 % de la superficie totale du pays, et en 2017, 20 aires marines protégées représentant 26 % de la zone économique exclusive du pays. Aujourd’hui, WCS demeure la plus importante et la plus influente organisation non gouvernementale (ONG) internationale de conservation active au Gabon. Renforçant sa présence au Gabon, WCS et l’Agence Nationale des Parcs Nationaux ANPN) ont signé en octobre 2025 le premier accord de partenariat du pays en vue de la mise en place de convention de gestion déléguée pour les parcs nationaux d’Ivindo, de Loango, de Lopé et de Mayumba. Ce protocole d’accord définit une feuille de route sur deux ans pour la conclusion de nouveaux accords de gestion déléguée à long terme entre WCS et l’ANPN pour ces parcs. Cette signature s'inscrit dans le cadre d'une nouvelle politique nationale visant à diversifier les modèles de gestion des parcs nationaux, à promouvoir des solutions innovantes pour un financement durable et à faciliter le partage d'expertise technique avec les partenaires de conservation. Ce nouveau partenariat témoigne de la confiance renouvelée du gouvernement envers WCS, réaffirme la reconnaissance de son rôle fondamental dans le pays et consolide l'engagement du gouvernement en faveur de la conservation et de la valorisation des écosystèmes nationaux.

Résumé du poste
Le/La Coordinateur·trice de la Conservation Communautaire est responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de conservation communautaire de WCS Gabon.
Intégré·e à l’équipe plus large Droits et Communautés de WCS, il/elle veille à ce que les initiatives de conservation reposent sur des approches fondées sur les droits humains, et soient alignées avec les stratégies, politiques et standards de WCS aux niveaux national, régional et global.
Le/la titulaire du poste assure la coordination des activités communautaires sur les sites d’intervention de WCS, encadre les équipes terrain, et développe des relations solides avec les communautés locales et les partenaires institutionnels afin de favoriser une participation active et inclusive aux efforts de conservation.
Responsabilités principales :
1) Développement et pilotage de la stratégie de conservation communautaire:

• Développer et adapter la stratégie nationale de conservation communautaire de WCS Gabon en fonction du contexte local.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies communautaires au niveau des sites.
• Identifier les priorités d’engagement communautaire et promouvoir des initiatives renforçant l’adhésion des communautés aux objectifs de conservation.
• Contribuer à la revitalisation et au fonctionnement des Comités Communautaires de Gestion Locale (CCGL).
• Assurer la coordination avec l’ANPN afin de garantir l’alignement avec les orientations nationales.
• Assurer la cohérence entre les activités communautaires et les autres composantes du programme (biomonitoring, application de la loi, tourisme, etc.).

2) Coordination et encadrement des équipes terrain

• Superviser les assistants de recherche et les équipes impliquées dans les activités communautaires.
• Planifier et suivre la mise en œuvre des activités sur le terrain.
• Apporter un appui technique aux équipes et résoudre les difficultés opérationnelles.

3) Formation et renforcement des capacités

• Former les équipes terrain aux approches de conservation communautaire et aux méthodes de sensibilisation.
• Développer des outils et supports pédagogiques adaptés.
• Renforcer les compétences et la performance des équipes à travers un suivi régulier.4) Suivi, évaluation et reporting

4) Engagement et relations avec les communautés

• Développer et maintenir des relations de confiance avec les communautés locales, les leaders communautaires et les autorités locales.
• Promouvoir une participation inclusive et respectueuse des communautés dans les initiatives de conservation.
• Veiller au respect des principes éthiques de Respect des personnes, Bienveillance et Justice.
• Garantir que le consentement libre, préalable et éclairé soit systématiquement recherché pour toute activité impliquant les communautés.
• Assurer la qualité des activités communautaires (gouvernance locale, moyens de subsistance, éducation environnementale).
• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’études socio-économiques et d’activités de collecte de données.
• Veiller à la prise en compte des retours des communautés, notamment via les mécanismes de gestion des plaintes.

5) Engagement et relations avec les communautés

• Veiller à la conformité des activités avec les standards de conservation communautaire de WCS et la réglementation nationale.
• Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et de contrôle des activités.
• Produire des rapports réguliers sur les activités.
• Contribuer à la rédaction de propositions de financement et à la documentation des bonnes pratiquess.

Profil recherché
Formation

• Master ou équivalent en sciences sociales, développement rural, conservation, gestion des ressources naturelles, anthropologie, sociologie ou domaine connexe.

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans des programmes de développement communautaire ou gestion des ressources naturelles.
• Expérience confirmée dans la coordination de projets et la gestion d’équipes terrain.
• Expérience de travail avec des communautés rurales ou autochtones.
• Expérience de collaboration avec des institutions gouvernementales et des ONG internationales souhaitée.
• Une expérience en Afrique centrale serait un atout.

Compétences

• Solides compétences en gestion de programmes et coordination d’activités terrain.
• Bonne compréhension des approches de conservation communautaire et des approches fondées sur les droits.
• Capacité à travailler dans des contextes multiculturels et à faciliter le dialogue entre différentes parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de conflits.
• Capacité d’analyse et de rédaction de rapports.
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.