CFA2026_011_Assistant(e) Médical(e)_Consultant Type A_Unité Protection_PaP

Job Description

CONTEXTE

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’organisation intergouvernementale chef de file dans le domaine de la migration. Elle est attachée au principe selon lequel des migrations qui s’effectuent en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques aux migrants et à la société. Elle œuvre de concert avec ses partenaires de la communauté internationale pour aider à relever les défis opérationnels croissants de la migration, améliorer la compréhension des questions migratoires, encourager le développement économique et social par la migration et préserver le bien-être et les droits humains des migrants.  Pour plus d’informations sur l’OIM, veuillez visiter : 

https://www.iom.int/mission  

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) s’engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion au sein de l’OIM, veuillez consulter : 

www.iom.int/diversity.

Responsibilities

RESPONSABILITES

Le/la consultant(e) sera chargé(e) d’identifier et d’évaluer les besoins médicaux au sein des populations déplacées dans la zone de la ZMPAP (Zone Métropolitaine de Port-au-Prince) et d’assurer leur prise en charge directe et/ou leur référencement vers des services de protection adaptés et de renforcer leur sensibilisation et celle des membres des communautés aux thématiques de l’hygiène, la santé sexuelle et du choléra. Cette identification et prise en charge incluront :

• La réalisation de consultations médicales avec les personnes déplacées dans les sites de la ZMPAP ;

• L’assistance médicale aux personnes déplacées identifiées avec des besoins médicaux sévères/urgents dans les sites de la ZMPAP ;

• Le référencement, si jugé nécessaire, des PDI identifiées avec des besoins médicaux spécifiques/sévères vers les structures et partenaires appropriés ;

• Le référencement interne de PDI vers le psychologue de l'OIM ou des structures/partenaires adéquats pour qu'elles bénéficient d'un soutien psychosocial approprié ;

• Le suivi de l’assistance médicale fournie aux bénéficiaires ; 

• La formulation de recommandations et le partage de conseils visant à faciliter l'achat et la remise de matériel adapté aux personnes à mobilité réduite et/ou handicapées (béquilles, fauteuils roulants, etc.) ;

• La mise à jour de la base de données de l’équipe de protection avec les informations portant sur les bénéficiaires ayant bénéficiés d'un screening médical, d'un soutien et d'un référencement ; 

• La réalisation de sessions de sensibilisation portant sur les thématiques de l’hygiène, de la santé sexuelle et du choléra.   

Qualifications

Éducation, expérience et/ou compétences requises

• Diplôme Universitaire en Médecine ou Santé Publique, avec deux années d’expérience ou une maîtrise en Médecine avec deux années d’expérience professionnelles pertinentes

 EXPERIENCE

• Expérience dans la fourniture d'une assistance directe aux personnes vulnérables ;

  • Expériences de travail avec des agences du système des Nations Unies ou Organisations Internationales œuvrant dans la protection et l’assistance des migrants, réfugiés et personnes déplacées internes ;

  • Bonne connaissance du secteur de la santé en Haïti ; 

  • Connaissance de la thématique de la santé mentale ;   

  • Démontrer une excellente maîtrise du Français. 

LANGUES (Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol)

Pour ces postes, la maitrise du français et du créole haïtien est requise et une bonne connaissance de l'anglais est un atout.

COMPETENCES:

Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.

• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.

• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base 

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.

• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.

• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

AUTRES

Toute offre en rapport à cet avis de vacance de poste est sujette à la confirmation du financement.  L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé.

Pas de frais :

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.         

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

COMMENT POSTULER ?

Les candidat(es) intéressé(es) doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. 

Seul(es) les candidat(es) qualifié(es) doivent postuler et seuls ceux ou celles qui ont été présélectionné(es) seront contacté(es). Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération. 

Période de publication

16 Avril 2026 au 25 Avril 2026

La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web : www.iom.int/iom-career

Required Skills

Job info