CFA2026_009_Infirmier(e)_Consultant_Unité Protection_Port-au-Prince

Job Description

CONTEXTE

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’organisation intergouvernementale chef de file dans le domaine de la migration. Elle est attachée au principe selon lequel des migrations qui s’effectuent en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques aux migrants et à la société. Elle œuvre de concert avec ses partenaires de la communauté internationale pour aider à relever les défis opérationnels croissants de la migration, améliorer la compréhension des questions migratoires, encourager le développement économique et social par la migration et préserver le bien-être et les droits humains des migrants.  Pour plus d’informations sur l’OIM, veuillez visiter : 

https://www.iom.int/mission  

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) s’engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion au sein de l’OIM, veuillez consulter : 

www.iom.int/diversity.

Responsibilities

RESPONSABILITES

Sous la supervision générale de la Coordonnatrice Protection et la supervision directe du de l’Assistant Médical Senior ce recrutement vise à renforcer la capacité de réponse médicale sur les différents sites de Port-au-Prince, afin d’assurer la fourniture en temps opportun des soins de santé aux personnes déplacées internes en situation de vulnérabilité et l’orientation appropriée des cas nécessitant une prise en charge médicale spécialisée.  En accord avec les objectifs des projets et en tenant compte des activités prévues pour l’assistance aux migrants, le/la titulaire assumera les responsabilités suivantes :

a. Appui aux consultations médicales

Assister l’Assistant médical senior et les autres assistants médicaux lors des consultations médicales dans les sites de personnes déplacées internes (PDI) et les Centres de ressources communautaires (CRC).

Préparer les patients pour les consultations, notamment en prenant les signes vitaux (température, tension artérielle, fréquence cardiaque, etc.).

Assurer le suivi des patients après les consultations, lorsque requis.

b. Soins infirmiers et premiers secours

Fournir les premiers secours en cas de besoin et alerter l’Assistant médical senior pour les cas nécessitant une évaluation médicale.

Surveiller les patients placés en observation et signaler toute détérioration de leur état de santé.

c. Appui au triage et à l’identification des vulnérabilités

Appuyer le triage initial des PDI sur les sites, en coordination avec l’Assistant médical senior, le Ministère de la Santé et d’autres acteurs locaux et internationaux.

Identifier les personnes présentant des vulnérabilités spécifiques (femmes enceintes, enfants, personnes âgées, personnes blessées ou malades).

Informer l’Assistant médical senior et l’équipe de protection des cas nécessitant une attention particulière.

d. Soutien psychosocial de base

Identifier les personnes présentant des signes de détresse psychosociale et en informer l’équipe concernée.

Fournir une Première aide psychologique (PAP) lorsque nécessaire.

Orienter les migrants vers les services ou partenaires appropriés pour une prise en charge spécialisée.

e. Gestion des médicaments et des fournitures médicales

Appuyer la préparation et l’organisation des médicaments et des consommables médicaux nécessaires aux consultations.

Veiller à la bonne organisation des équipements et des fournitures médicales dans l’espace de consultation.

f. Promotion de la santé

Sensibiliser les migrants aux messages clés de santé, notamment en matière d’hygiène, de prévention des maladies et de bien‑être.

Appuyer l’organisation de courtes sessions d’information ou de sensibilisation dans les centres.

g. Gestion des données

Assurer la documentation des soins infirmiers et des activités réalisées, conformément aux procédures établies.

Contribuer à la mise à jour des bases de données relatives aux bénéficiaires assistés.

h. Autres tâches

Exécuter toute autre tâche pertinente pouvant être confiée par le superviseur dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet. 

Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats :

• Nombre de références médicales fournies aux bénéficiaires

• Nombre de personnes déplacées internes (PDI) assistées

Qualifications

Éducation, expérience et/ou compétences requises

• Licence (Bachelor) ou Diplôme d’État en sciences infirmières, ou qualification équivalente reconnue.

• Inscription ou autorisation d’exercer auprès des autorités sanitaires compétentes en Haïti est souhaitable.

• Une formation complémentaire en soins d’urgence, en santé communautaire ou en Première Aide Psychologique (PAP) serait un atout.

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans un contexte humanitaire ou d’urgence.

• Expérience dans la prestation de services de soins de santé primaires.

• Connaissance des protocoles médicaux d’urgence et des procédures de référencement.

• Une expérience de travail avec des populations vulnérables (migrants, personnes déplacées, etc.) est fortement souhaitée.

 EXPERIENCE

LANGUES (Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol)

Pour ces postes, la maitrise du français et du créole haïtien est requise et une bonne connaissance de l'anglais est un atout.

COMPETENCES:

Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :

• Capacité à travailler dans un environnement d’urgence et sous pression.

• Sensibilité aux questions de protection et respect de la confidentialité.

• Capacité d’adaptation dans un contexte opérationnel complexe.

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.

• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.

• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base 

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.

• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.

• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

AUTRES

Toute offre en rapport à cet avis de vacance de poste est sujette à la confirmation du financement.  L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé.

Pas de frais :

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.         

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

COMMENT POSTULER ?

Les candidat(es) intéressé(es) doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. 

Seul(es) les candidat(es) qualifié(es) doivent postuler et seuls ceux ou celles qui ont été présélectionné(es) seront contacté(es). Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération. 

Période de publication

16 Avril 2026 au 25 Avril 2026

La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web : www.iom.int/iom-career

Required Skills

Job info