CFA2026_010_Gestionnaire de cas(Violence contre les femmes et les filles)_Consultant_Unité Protection_PAP

Job Description

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’organisation intergouvernementale chef de file dans le domaine de la migration. Elle est attachée au principe selon lequel des migrations qui s’effectuent en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques aux migrants et à la société. Elle œuvre de concert avec ses partenaires de la communauté internationale pour aider à relever les défis opérationnels croissants de la migration, améliorer la compréhension des questions migratoires, encourager le développement économique et social par la migration et préserver le bien-être et les droits humains des migrants.  Pour plus d’informations sur l’OIM, veuillez visiter : 

https://www.iom.int/mission  

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) s’engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion au sein de l’OIM, veuillez consulter : 

www.iom.int/diversity.

Responsibilities

RESPONSABILITES

Les Consultant(es) seront chargé(es) de soutenir les activités de protection que l’OIM en Haiti met en œuvre sur les sites de personnes déplacées internes et particulièrement de soutenir les activités de sensibilisations sur les violences contre les femmes et les filles et d’assistance d’urgence aux survivant.e.s de violences contre les femmes et les filles. 

Sous la supervision l’officier en charge de la gestion des violences contre les femmes et les filles de l’OIM Haïti l’assistant.e Violence contre les femmes et les filles – réponse mobile aura les responsabilités suivantes :

• Mener des actions régulières de sensibilisation au sein des communautés afin d'accroître la prise de conscience des risques de violence contre les femmes et les filles ainsi que de la disponibilité et des avantages des services de réponse à la violence contre les femmes et filles ;

• Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation communautaire sur la violence contre les femmes et les filles, sur les droits des femmes et des filles et l’accès à l’aide humanitaire ;

• Organiser des discussions individuelles et en petits groupes sur des sujets liés à la violence contre les femmes et filles ;

• Travailler en collaboration avec les leaders communautaires et les communautés afin d’organiser des dialogues communautaires sur la violence contre les femmes et les filles (incluant les hommes et les garçons) ;

• Planifier et mettre en œuvre des activités pour les femmes et les filles au sein des centres de ressources communautaires en coordination avec le superviseur hiérarchique ;

• Planifier et organiser des rencontres avec les leaders communautaires et chefs de comités afin de soutenir le travail des équipes mobiles de protection de l’OIM ;

• Assurer une coordination régulière avec les parties prenantes de la communauté afin de renforcer l'atténuation et la prévention des risques de violence basée sur le genre ;

• Elaborer et diffuser des messages de plaidoyer sur la violence contre les femmes et les filles et la sécurité ;

• Maintenir la communication avec les points focaux au niveau des sites afin d’identifier les barrières d’accès et les risques propres aux femmes et aux filles ;

• Répondre avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle des violences et fournir une assistance d’urgence aux survivant.e.s de la violence contre les femmes et les filles (y inclus les premiers secours psychologiques) ;

• Orienter et référer les cas identifiés aux prestataires de services pertinents ;

• Assurer le suivi des cas pour veiller à ce que le service soit fourni ;

• Rechercher et documenter le retour d'information de la communauté ;

• Soutenir le renforcement des capacités des membres du personnel de l'OIM en matière de réponse à la violence contre les femmes et les filles Assister au développement de matériel, tel que des présentations, des feuilles de route, etc. pour les activités de renforcement des capacités, de suivi et référencement de cas;contribuer aux efforts relatifs à la mise en œuvre du plan d’action de lutte contre la violence contre les femmes et les filles élaboré par l’OIM. 

Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats :

• Livraison des rapports dans les délais impartis

• Résultats conformes au mandat convenu

Qualifications

Éducation, expérience et/ou compétences requises

• Diplôme Universitaire en Psychologie, Travail Social, Droit, Sciences Sociales, Relations Internationales ou équivalent dans le domaine des sciences humaines ou sociales avec deux années d’expériences professionnelles pertinentes ;

 EXPERIENCE

• Expérience de travail sur la violence contre les femmes et les filles en situation d’urgence, notamment au niveau communautaire ;

• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’activité de sensibilisation sur la violence contre les femmes et les filles ;

• Expérience de travail avec des agences du système des Nations Unies ou Organisations Internationales œuvrant dans la lutte contre la violence basée sur le genre, la protection et l’assistance aux personnes déplacées internes ;

• Démonstration d'un engagement envers les principes fondamentaux de la programmation en matière de violence contre les femmes et les filles, y compris l'égalité des sexes et l’approche centrée sur la survivante ;

• Solides compétences interpersonnelles ;

• Solides compétences en communication pour mener des discussions individuelles et de groupe ;

LANGUES (Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol)

Pour ces postes, la maitrise du français et du créole haïtien est requise et une bonne connaissance de l'anglais est un atout.

COMPETENCES:

Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.

• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.

• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base 

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.

• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.

• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

AUTRES

Toute offre en rapport à cet avis de vacance de poste est sujette à la confirmation du financement.  L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé.

Pas de frais :

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.         

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

COMMENT POSTULER ?

Les candidat(es) intéressé(es) doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. 

Seul(es) les candidat(es) qualifié(es) doivent postuler et seuls ceux ou celles qui ont été présélectionné(es) seront contacté(es). Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération. 

Période de publication

16 Avril 2026 au 25 Avril 2026

La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web : www.iom.int/iom-career 

Required Skills

Job info