Job Description
Proyecto de la OIM o departamento de la OIM al que el consultor presta servicios: Proyecto “Fortaleciendo las Respuestas: Soluciones Integrales para Desplazados Internos, Retornados y Comunidades en El Salvador”
El Organismo de las Naciones Unidas para la Migración (OIM), fundado en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración. La OIM trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. Su labor se centra en asegurar una gestión ordenada y humana de la migración, promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias y apoyar a gobiernos y administraciones de albergues en la provisión de asistencia humanitaria a migrantes, ya sean refugiados, personas desplazadas o sin arraigo.
Además, una de las acciones fundamentales de la OIM es garantizar la seguridad y dignidad de las personas en movimiento, promoviendo su desarrollo y bienestar a largo plazo. Los programas de albergue y asentamiento son cruciales para salvaguardar la salud y la protección de poblaciones en situaciones de vulnerabilidad.
El Salvador está altamente expuesto a desastres naturales, tales como terremotos, tormentas tropicales e inundaciones exacerbadas por el cambio climático. Estas amenazas afectan predominantemente a regiones fronterizas como Santa Ana, Ahuachapán, Sonsonate y La Unión, donde las comunidades enfrentan desafíos superpuestos relacionados con el riesgo de desastres, el desplazamiento y el acceso limitado a servicios básicos.
En 2024, las lluvias persistentes provocaron inundaciones que intensificaron el desplazamiento, así como una epidemia nacional de dengue, debido al agua estancada que favorece la proliferación de mosquitos. Los sistemas institucionales continúan siendo inadecuados para gestionar una respuesta de emergencia coordinada y efectiva, y las poblaciones vulnerables enfrentan obstáculos significativos para acceder a la protección y la asistencia humanitaria.
El proyecto: “Fortaleciendo las Respuestas: Soluciones Integrales para Desplazados Internos, Retornados y Comunidades en El Salvador” ejecutado por la OIM, en colaboración con el Ministerio de Gobernación y Desarrollo Territorial, a través de la Dirección de Albergues y la Dirección General de Protección Civil apoya los trabajos preventivos realizados en la gestión del riesgo de catástrofes. Este proyecto se desarrolla en el marco de tres resultados interrelacionados: mejora del acceso a las necesidades básicas y los medios de subsistencia para las personas desplazadas; fortalecimiento de los sistemas y mecanismos institucionales para las respuestas de emergencia; y fomento de la resiliencia de la población desplazada a través de mecanismos de protección y participación comunitaria.
Las principales actividades incluyen el desarrollo de albergues temporales y centros de operaciones de emergencia que cumplan con las normas de seguridad y accesibilidad, la provisión de asistencia humanitaria consistente en ayuda polivalente y artículos no alimentarios, la actualización del plan de estudios de la Escuela de Protección Civil en materia de gestión de albergues temporales y Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA), y la formación sobre mecanismos de protección y gestión del riesgo de catástrofes a nivel institucional y comunitario.
Estas actividades generarán resultados esenciales, como la mejora de las condiciones de los albergues temporales, el equipamiento de los equipos de respuesta a emergencias y el fortalecimiento de los mecanismos de coordinación. Los enfoques inclusivos asegurarán la accesibilidad para personas con discapacidad y otros grupos marginados. Al alcanzar estos resultados, el proyecto mejorará el bienestar, la autonomía y la resiliencia de las poblaciones desplazadas, además de fortalecer la capacidad nacional para responder eficazmente a emergencias conforme a las normas humanitarias nacionales e internacionales.
Objetivo del requerimiento
Fortalecer las capacidades técnicas de los miembros de la Comisión Técnica Sectorial de Albergues Temporales (CTS-AT) con el fin de mejorar la calidad, coordinación y efectividad de la respuesta en contextos de emergencia, mediante el diseño e implementación de jornadas de formación en tres ejes temáticos: estándares humanitarios, protección en albergues temporales y gestión de información en contextos de emergencia.
Responsibilities
Actividades por desempeñar en el marco del presente contrato
Sostener reuniones con las contrapartes clave del proyecto para identificar necesidades de formación, brechas de conocimiento y prioridades del sistema de respuesta a emergencias.
Elaborar un plan general de formación que responda a las necesidades identificadas, que articule de manera coherente los ejes temáticos y responda a las necesidades del sistema de respuesta a emergencias.
Diseñar planes de sesión detallados y estructurados para cada uno de los ejes temáticos definidos, que incluyan: objetivos de aprendizaje, contenidos, metodologías, actividades prácticas/teóricas y criterios de evaluación.
Facilitar jornadas de formación dirigidas a los miembros de la CTS-AT, asegurando la participación activa de funcionarios gubernamentales y personal no gubernamental del Sistema Nacional de Protección Civil, conforme a los planes aprobados, adaptando los contenidos y metodologías según el perfil, experiencia y necesidades de las y los participantes.
Aplicar metodologías participativas y de aprendizaje para adultos (aprendizaje basado en la experiencia, estudios de caso, simulaciones, análisis, entre otras), promoviendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas entre las y los participantes.
Desarrollar material didáctico y herramientas prácticas orientadas a la acción (incluyendo guías operativas, estudios de caso, simulaciones, formatos y presentaciones de PowerPoint), que permitan a las personas participantes aplicar los contenidos en escenarios de respuesta a emergencias, fortaleciendo la toma de decisiones, la coordinación interinstitucional y la incorporación del enfoque de protección.
Aplicar instrumentos de evaluación del aprendizaje durante y al cierre de las jornadas (pre y post test), con el fin de medir la adquisición de conocimientos y habilidades.
Productos esperados
La persona o equipo consultor deberá entregar los siguientes productos:
Producto
Fecha esperada
Porcentaje de pago
Informe de diagnóstico de necesidades de formación que sistematice el levantamiento de información realizado con las contrapartes del sistema de respuesta a emergencias, que incluya como mínimo: actores consultados, análisis de brechas de conocimiento humanitario, identificación y priorización de necesidades de capacitación y recomendaciones para el diseño del proceso formativo.
Cuatro semanas después de recibir el contrato
20%
Posterior a la aprobación del documento.
Plan general de formación y diseño metodológico, que establezca la propuesta integral del proceso formativo, incluyendo: estructura de las jornadas de formación (3 talleres que pueden realizarse en formato de uno o varios días, según la propuesta metodológica del/la consultor/a y con validación de la OIM y la Dirección de Albergues), objetivos, perfil de participantes, cronograma, entre otros elementos.
Tres semanas después de aprobación del informe diagnóstico
25%
Posterior a la aprobación del documento
Planes de sesión y materiales de formación
asociados al desarrollo de las jornadas, que incluyan: planes de sesión detallados por cada eje temático, presentaciones en PPT y PDF, material didáctico elaborado para el proceso formativo, herramientas prácticas orientadas a la aplicación del conocimiento adquirido (estudios de caso, ejercicios, simulaciones, guías operativas, quiz en línea, formatos, entre otros) e instrumentos de evaluación del aprendizaje.Tres semanas después de la aprobación del plan general de formación y diseño metodológico
25%
Posterior a la aprobación del documento.
Implementación de jornadas de formación y reporte final.
Ejecución y sistematización del proceso formativo, que incluya: desarrollo de tres talleres de formación dirigidos a los miembros de la CTS-AT, listados de participación, registro fotográfico, resultados de evaluación del aprendizaje (pre y post test u otros mecanismos), sistematización de resultados, principales aprendizajes y desafíos, y recomendaciones para futuros procesos de fortalecimiento de capacidades.Cinco semanas después de la aprobación de los planes de sesión
30%
Posterior a la aprobación del documento.
Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
Entrega de productos, al menos el 90% de los productos son entregados en el plazo establecido y el 100% aprobados por la organización contratante.
Cumplimiento de la realización de las jornadas de capacitación, asegurando que el 100% de las sesiones de capacitación fueron completadas y se realizaron conforme al calendario previamente establecido.
Fortalecimiento de capacidades, evaluación pre y post de las y los participantes para la medición de los conocimientos nuevos, en el que al menos el 80% haya mejorado sus conocimientos.
Satisfacción de los participantes, evaluación de la calidad y relevancia del contenido entregado en cada sesión de capacitación, así como la eficacia del facilitador en el proceso de aprendizaje, logrando al menos un 80% de satisfacción por parte de las y los participantes.
Experiencia o competencias requeridas
Profesional en ciencias sociales, educación, gestión del riesgo, desarrollo o áreas afines.
Formación complementaria en enfoque humanitario, protección, gestión de albergues o coordinación de albergues o estructuras de respuesta a emergencia nacional.
Seis años de experiencia comprobada en el ámbito humanitario y/o en la gestión de emergencias.
Experiencia en facilitación de procesos formativos en estándares humanitarios, enfoque de protección y gestión de información en contextos de emergencia
Experiencia en diseño curricular y elaboración de planes de sesión para procesos de formación dirigidos a adultos.
Se valorará contar con certificación como formador/a (ToT) en Esfera u otros estándares humanitarios.
Experiencia en trabajo con organismos internacionales, ONG o instituciones gubernamentales en proyectos de respuesta a emergencias o gestión de riesgos.
Capacidad de análisis y sistematización de información.
Habilidad de facilitación y manejo de grupos diversos.
Capacidad de adaptación a distintos perfiles institucionales.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de coordinación interinstitucional.
Buen manejo de programas de procesamiento de datos: Excel, Word, PowerPoint, así como de otros programas del paquete Office u otros sistemas.
Idiomas
Excelente dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
Conocimientos básicos del idioma inglés.
Costos
La persona o equipo consultor será responsable de cubrir los costos asociados al diseño, elaboración y reproducción de materiales didácticos necesarios para el desarrollo de las jornadas de formación, incluyendo presentaciones, guías, cartas metodológicas e insumos para ejercicios prácticos. La organización contratante será responsable de cubrir los costos logísticos asociados a la implementación de las jornadas, incluidos los espacios físicos, la alimentación de los participantes y otros aspectos operativos necesarios.
Qualifications
Competencias
La posición debe demostrar las siguientes destrezas técnicas y personales:
Personales
Genera un entorno respetuoso, libre de acoso y represalias, y promueve la prevención de la explotación y el abuso sexual (PEAS).
Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes de la OIM.
Cumple con los requisitos de plazos y calidad para las actividades esperadas.
Supervisa el trabajo propio para corregir errores y es flexible ante sugerencias u oportunidades de mejora.
Identifica problemas, oportunidades y riesgos centrales a las responsabilidades.
Incorpora las necesidades, perspectivas e inquietudes relacionadas con el género y promueve la participación equitativa de los géneros.
Comunicación
Se comunica claramente y escucha los comentarios sobre los cambios de prioridades y procedimientos.
Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada.
Escucha con eficacia y se comunica claramente.
Organización
Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para uno mismo.
Organiza y documenta el trabajo para permitir la entrega planificada y no planificada.
Busca activamente nuevas formas de mejorar los productos.
Desarrolla proactivamente nuevas formas de resolver problemas.
Trabajo en equipo
Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo, colegiado y agradable.
Otorga crédito a donde corresponda el crédito.
Busca aportes y opiniones de otros.
Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo.
Otros requerimientos
La persona consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure la consultoría. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.
La persona consultora debe tener certificado de vacunación contra COVID-19, con las 3 dosis correspondientes.
Recepción de ofertas
La oferta deberá contener
Una nota de expresión de interés, que explique en detalle información sobre: experiencia profesional, formación académica, conocimientos y habilidades adquiridas relevantes para el desarrollo de la consultoría (1 página).
Matriz de trabajos similares a la consultoría a la que aplica; de los últimos dos años que contenga la siguiente información: Fecha de la consultoría/o trabajo desempeñado, organización con quien la realizó o trabajaba, tipo de consultoría/posición o cargo en el trabajo que desempeñaba, producto realizado o responsabilidades desempeñadas en el marco de su trabajo (una hoja máximo).
Adjuntar dos recomendaciones de trabajo similares a la consultoría que se está aplicando o una recomendación laboral en caso su experiencia sea laboral.
Hoja de vida del/la aplicante (no mayor a una página, y en caso ser un equipo consultor, una hoja por cada miembro del equipo).
Propuesta técnica y metodológica del proceso a implementar para el desarrollo de la consultoría (no mayor a cinco páginas).
Cronograma de trabajo detallado con todas las actividades descritas en la propuesta técnica (máximo una página).
Propuesta financiera detallada y que cumpla con los objetivos de la consultoría en USD y valores sin IVA (Una página).
La propuesta financiera no debe superar los USD 12,000.00.
Se tomará en cuenta únicamente a los consultores que presenten su oferta como se indica en los TdR.
Indicaciones para la presentación de la oferta
La oferta junto a los documentos enlistados deberá enviarse por Wave.
Para recepción de consultas, enviar correo a kaduran@iom.int, se recibirán hasta el 21 de abril de 2026.
La fecha y hora límite de recepción de ofertas es hasta las 23:59 horas del 26 de abril de 2026.
Fecha proyectada de inicio 18 de mayo de 2026.
IMPORTANTE
Por favor tener en cuenta:
Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. Serán contactados únicamente las personas consultoras preseleccionadas.
No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior al límite.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos de la República de El Salvador.
El total de los documentos adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB
Notes
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.
No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
Required Skills
Job info
Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)Initial Contract Duration: 4.5 meses
Org Type: Country Office
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No