Asistente de Implementación de Proyecto

Job Description

Establecida en 1951, la OIM es una organización relacionada de las Naciones Unidas y, como la agencia líder de la ONU en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada en beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoramiento a gobiernos y personas migrantes.

Contexto

Bajo la supervisión general de la Jefatura de Oficina, el/la Asistente de Implementación de Proyecto (Project Implementation Assistant) será responsable de brindar apoyo técnico y operativo en gestiones de protección de personas migrantes y asistencia al Retorno Voluntario Asistido y Reintegración. El puesto contribuirá directamente a la implementación de intervenciones clave orientadas a gestionar la movilidad humana de manera segura, ordenada y digna, conforme al enfoque de derechos humanos y a los marcos normativos y operativos de la OIM, incluyendo la identificación y atención de personas con necesidades específicas, la evaluación de vulnerabilidades, la derivación a servicios especializados y el acompañamiento de procesos de integración. Asimismo, apoyará la coordinación interinstitucional, el monitoreo de hitos y resultados, y la consolidación del Sistema de Seguimiento y Evaluación (M&E) de la OIM. 

Responsibilities

Responsabilidades

• Apoyar la realización de evaluaciones individuales de protección de personas migrantes, incluyendo entrevistas de protección, identificación de vulnerabilidades y análisis de riesgos, de conformidad con las herramientas y lineamientos institucionales de la OIM, abarcando, entre otros, casos de VBG, trata de personas, niñez en riesgo (incluidos NNA no acompañados o separados), personas con necesidades de salud y de apoyo psicosocial.

• Apoyar la elaboración y el seguimiento de planes individuales de gestión de casos, contribuyendo a la documentación de necesidades y a la coordinación de asistencia en protección, salud, apoyo psicosocial, retorno y reintegración, bajo la supervisión correspondiente.

• Asistir en la gestión de casos, apoyando el monitoreo de avances y contribuyendo a la coordinación de derivaciones a servicios especializados, incluyendo salud, apoyo psicosocial, VBG, protección infantil, asistencia legal, salud mental, refugio u otros, según corresponda.

• Apoyar el registro, actualización y mantenimiento de la información de casos en los sistemas de la OIM, asegurando el cumplimiento de los estándares institucionales de confidencialidad, protección de datos y consentimiento informado.

• Apoyar la implementación de servicios de recepción segura y digna, contribuyendo a asegurar privacidad, confidencialidad y comunicación adecuada con las personas beneficiarias, y apoyando la coordinación documental con autoridades competentes.

• Asistir en la planificación y documentación del retorno seguro y digno, apoyando la coordinación operativa con autoridades, y brindando apoyo en el acompañamiento y en la implementación de planes de reintegración, cuando aplique.

• Apoyar la coordinación operativa con el/la Coordinador/a de Protección, el/la Especialista Senior en Retorno y otros equipos técnicos (salud, psicosocial, logística), contribuyendo a identificar brechas operativas y a escalar oportunamente desafíos o riesgos detectados.

• Participar, cuando sea requerido, en espacios de coordinación de protección a nivel local, y apoyar la articulación con instituciones gubernamentales, agencias del Sistema de las Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales para fortalecer redes de derivación y respuesta.

• Apoyar la implementación general de proyectos, incluyendo la organización logística de actividades (talleres, capacitaciones, reuniones), el seguimiento al plan de trabajo y la recopilación de información para el monitoreo de indicadores, informando oportunamente a la supervisión sobre avances y desviaciones.

• Contribuir a la elaboración de informes narrativos, técnicos y de avance, apoyando la sistematización de información, la preparación de resúmenes de casos, análisis cualitativos y cuantitativos, lecciones aprendidas y el seguimiento de indicadores de protección.

• Brindar apoyo a procesos administrativos y operativos de proyectos, incluyendo adquisiciones, coordinación con administración, finanzas y recursos humanos, y mantener actualizada y organizada la documentación de los proyectos.

• Apoyar la realización de visitas de campo, cuando se requiera, para el seguimiento de casos, monitoreo de servicios o acompañamiento a socios implementadores.

• Desempeñar otras tareas relacionadas con protección, que le sean asignadas por la Jefatura de Oficina, dentro del marco de sus funciones como asistente.

Qualifications

Requisitos de Educación y Experiencia

EDUCACION

• Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Ecología Humana, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales o áreas afines (excluyente).

• Formación adicional en gestión de casos, protección, migración, AVRR, M&E, PSEAH, VBG será considerada una ventaja.

EXPERIENCIA

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones humanitarias, sociales o de protección (excluyente).

• Experiencia trabajando con personas en situación de vulnerabilidad, incluyendo personas migrantes, niños/as, sobrevivientes de VBG, víctimas de trata o personas con necesidades de protección (excluyente). 

• Experiencia en retorno voluntario y reintegración, acompañamiento post retorno o trabajo con personas retornadas. 

• Experiencia en sistematización, elaboración de informes, reportes técnicos y manejo de información sensible. 

• Experiencia en M&E, seguimiento de hitos e indicadores de proyecto (excluyente). 

• Experiencia previa con ONU, OIM o agencias internacionales será valorada positivamente.

SECTION 5

IDIOMA

• Se requiere fluidez en español e inglés.

SECTION 6

Competencias

Se espera que la persona titular del puesto demuestre los siguientes valores y competencias:

VALORES - Todo el personal de la OIM debe cumplir y demostrar estos cinco valores:

Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.

Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/reglas organizacionales y las normas de conducta.

Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y aplica un juicio cuidadoso para afrontar los desafíos cotidianos.

Coraje: Demuestra disposición a asumir una postura frente a temas de importancia.

Empatía: Muestra compasión por las demás personas, hace que se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.

COMPETENCIAS FUNDAMENTALES - Indicadores de comportamiento – Nivel 1

Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz dentro de la unidad y entre unidades para alcanzar objetivos compartidos y optimizar resultados.

Logro de resultados: Genera y entrega resultados de calidad, de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado/a a la acción y comprometido/a con el logro de los resultados acordados.

Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.

Rendición de cuentas: Asume la responsabilidad por el logro de las prioridades de la Organización y se hace responsable de sus propias acciones y del trabajo delegado.

Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivadora.

SECTION 7

Consideraciones adicionales

Cualquier oferta hecha a la persona candidata en relación con este aviso de vacante está sujeta a confirmación de financiación.

La designación estará sujeta a la certificación de que la persona candidata es médicamente apta para la designación y verificación de residencia, visa y autorizaciones por parte del gobierno correspondiente, cuando corresponda.

Solo se considerarán personas candidatas que residan en el Paraguay o en una ubicación en un país vecino que esté dentro de la distancia de desplazamiento del lugar de destino. En todos los casos, un requisito previo para ocupar el puesto es la residencia legal en el país, o en el país vecino ubicado dentro de la distancia de viaje, y el permiso de trabajo, según corresponda.

Cómo postularse:

Se invita a las personas interesadas a ingresar sus postulaciones a través del portal oficial de Careers IOM. Link directo a la postulación: 

Solamente las personas preseleccionadas serán convocadas para entrevistas.

Período de la convocatoria:

Del 18.04.2026 al 26.04.2026

Required Skills

Job info