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3 May 2026-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TÍTULO DEL CARGO: Asistente Senior de Programas de innovación HUB HZERO
UNIDAD: HUB HZERO
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses, posibilidad de renovación.
NIVEL DE REMUNERACIÓN: SC-5
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN:
El Hub Regional de Innovación de WFP – HZERO - promueve innovaciones y transformaciones disruptivas, hacia la consecución del hambre cero en la región. Basado en Bogotá, Colombia, HZero busca fortalecer los ecosistemas locales de innovación en Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN), promoviendo alianzas entre actores clave, catalizando esfuerzos y capacidades, y facilitando recursos con el fin de apoyar innovaciones que creen un impacto positivo en los territorios de ALC. El hub está gestionado por WFP en Colombia y se nutre con la experiencia global del Acelerador de Innovación de WFP con sede en Múnich.
Los objetivos del Hub son:
1. Implementar y gestionar programas de innovación, incluyendo procesos de incubación, aceleración y co‑creación, garantizando su calidad metodológica y contribución a los objetivos del PMA.
2. Desarrollar y consolidar alianzas innovadoras con sector privado, entidades gubernamentales y actores del ecosistema de innovación para fortalecer la sostenibilidad y el impacto del Hub.
3. Brindar apoyo metodológico a la implementación de programas mediante el uso de metodologías innovadoras (diseño centrado en personas, co‑creación, metodologías ágiles y lean).
4. Liderar y ejecutar pilotos tecnológicos para probar, validar y escalar nuevas tecnologías aplicables a programas y operaciones del PMA.
Desde su creación, el Hub de Innovación ha desarrollado programas que han impulsado a diversas startups y emprendimientos de alto impacto. En 2022, lanzó el programa Acelera HZero, que apoyó 21 proyectos innovadores en su fase inicial, de los cuales 10 provenientes de seis países avanzaron a un proceso de aceleración con respaldo técnico y financiero.
En 2024 y 2025, HZERO ejecutó programas de aceleración e incubación, beneficiando a más de 200 emprendimientos en ciudades como Bogotá, Medellín, Cartagena y Cali. Este programa ha fortalecido iniciativas lideradas por y/o que benefician a poblaciones migrantes, retornadas y desplazadas internas, contribuyendo al desarrollo económico y social de estas comunidades.
Adicionalmente, el Hub ha venido apoyando el desarrollo de pilotos de tecnologías emergentes con potencial de escalabilidad para optimizar la operación del WFP en áreas claves de la organización.
En 2026, HZERO continúa fortaleciendo sus programas de aceleración e incubación, diseñados para potenciar soluciones innovadoras que respondan a los retos de la seguridad alimentaria y la nutrición en la región. Estos programas se alinean con los objetivos estratégicos del Hub, asegurando que los emprendimientos y startups apoyados tengan el potencial de generar impacto sostenible en las comunidades más vulnerables.
Asimismo, el Hub HZERO contribuye activamente a la estrategia de diversificación de recursos del PMA a través de la identificación y exploración de alianzas innovadoras que fortalezcan la sostenibilidad de sus iniciativas y amplíen su impacto. Este esfuerzo incluye la búsqueda de mecanismos creativos de financiamiento —como inversión de impacto, fondos de cooperación y modelos híbridos— que permitan movilizar nuevos recursos y facilitar el escalamiento de soluciones disruptivas en seguridad alimentaria y nutrición.
Además, HZERO refuerza su compromiso con la innovación interna, promoviendo una cultura de experimentación dentro del WFP y explorando nuevas metodologías para optimizar la ejecución de programas. Se fortalecerán procesos de formación, intercambio de conocimiento y desarrollo de capacidades para que el equipo interno y sus aliados integren enfoques de innovación en sus estrategias y operaciones.
Con una visión de crecimiento y expansión de sus programas, HZERO requiere un/a profesional que apoye la ejecución de los programas de innovación del Hub y contribuya al fortalecimiento de sus iniciativas estratégicas, asegurando su adecuada implementación, seguimiento y articulación con los equipos y actores clave.
OBJETIVO:
El/La profesional apoyará la gestión y ejecución de los programas de innovación, incubación y aceleración del Hub HZero —incluido el proyecto Re‑Start— asegurando su implementación operativa y administrativa. Será responsable de coordinar contrataciones y proveedores, gestionar facturación y pagos, articular procesos internos para la entrega del capital semilla, fortalecer el trabajo con aliados en territorio y apoyar acciones de comunicación y visibilización de los proyectos de innovación.
RESPONSABILIDADES CLAVE (no se incluyen todas, dentro de la autoridad delegada):
Bajo la supervisión de la Coordinadora Hub de Innovación HZERO, las responsabilidades de la persona titular incluirán:
1. Gestión operativa y administrativa de los programas de innovación
• Apoyar la planificación y ejecución de las actividades de incubación y aceleración del Hub HZero, asegurando el cumplimiento de cronogramas y requerimientos operativos.
• Gestionar los procesos administrativos relacionados con la contratación de proveedores para eventos y actividades del programa, siguiendo los procedimientos internos establecidos.
• Asistir en actividades de planificación y ejecución de las convocatorias y selección de emprendimientos/proyectos participantes.
• Realizar el seguimiento a facturas, órdenes de compra, pagos y reportes financieros asociados a las actividades del programa, asegurando la correcta documentación y organización de la información.
• Garantizar que toda la documentación del programa esté bien organizada y sea de fácil acceso para miembros del equipo y colaboradores.
2. Articulación inter-áreas para la entrega de capital semilla
• Coordinar con los equipos de los socios implementadores y equipos internos el PMA, las tareas necesarias para la entrega oportuna del capital semilla a los emprendimientos.
• Verificar que los documentos, requisitos y soportes de los beneficiarios estén completos y cumplan con los lineamientos del Hub.
• Apoyar el seguimiento al uso del capital semilla y colaborar en la consolidación de reportes e indicadores relacionados.
3. Relacionamiento territorial y apoyo a aliados estratégicos
• Facilitar la coordinación con aliados territoriales como cámaras de comercio, SENA, sector productivo y otras entidades para apoyar la implementación operativa del programa.
• Mantener comunicación continua con socios locales para gestionar logística, actividades conjuntas y requerimientos administrativos o operativos vinculados al programa.
4. Coordinación con el área de comunicaciones
• Apoyar al equipo de Comunicaciones en la recolección de información, preparación de insumos y coordinación de actividades de visibilización de proyectos de innovación y demás iniciativas del Hub.
• Contribuir con datos, historias de impacto y avances que permitan alimentar contenidos internos y externos.
5. Monitoreo y seguimiento programático
• Apoyar en la creación de plantillas para los planes de trabajo de los proyectos apoyados y herramientas para un mejor monitoreo del progreso/crecimiento de los proyectos participantes.
• Apoyar la recolección, organización y sistematización de información requerida para el monitoreo del programa y el cumplimiento de indicadores.
• Colaborar en la identificación de necesidades operativas o riesgos y apoyar la implementación de mejoras en los componentes administrativos del programa.
• Mantener bases de datos actualizadas y asegurar la consistencia de la información reportada.
Otras actividades
a) Ayudar en la redacción de notas conceptuales para nuevos programas de innovación.
b) Actuar como punto de contacto para la resolución de una variedad de consultas y problemas en el marco de los programas de innovación.
c) Apoyar otras tareas y labores relacionadas con el cargo que sean solicitadas por el equipo del Hub.
d) Colaborar en la búsqueda de oportunidades de financiamiento, brindando apoyo en la estructuración de propuestas para convocatorias y fondos.
e) Acompañar iniciativas de innovación interna, facilitando espacios de intercambio y aprendizaje dentro del Hub.
f) Liderar el desarrollo de iniciativas de experimentación y validación de soluciones innovadoras a través de pilotos tecnológicos, con el objetivo de mejorar la eficiencia y el impacto de las operaciones del WFP.
REQUISITOS REQUERIDOS PARA LA POSICIÓN:
Educación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, Título universitario en ciencias sociales, diseño, innovación, emprendimiento, gestión de proyectos, administración de negocios, cooperación para el desarrollo o áreas afines.
EXPERIENCIA DESEADA PARA ACCEDER A LA POSICIÓN:
Al menos 5 años de experiencia profesional comprobada, con al menos 3 años de experiencia específica en implementación y seguimiento a proyectos y/o programas en los sectores de desarrollo, innovación, emprendimiento o humanitario.
Experiencia en el sector de innovación/emprendimiento (incluye pasantías).
Experiencia en seguimiento y monitoreo de programas, así como en la redacción de informes.
Deseable experiencia en la búsqueda de financiamiento y formulación de propuestas para convocatorias.
Idiomas: Es obligatorio el dominio del español oral y escrito. Se requiere un conocimiento básico de inglés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
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