Quienes Somos

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Actuamos ante emergencias promoviendo el respeto al derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato deriva esencialmente de las Convenciones de Ginebra de 1949. Trabajamos estrechamente con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y la Media Luna Roja y su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y la inclusión. Se anima a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres a participar en nuestras llamadas.

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Código de Conducta para el personal del CICR |

Proposito

  • Responsable de la conducción segura de vehículos terrestres destinados al transporte de personal, bienes o suministros, garantizando el cumplimiento de las normas de tránsito y los procedimientos de seguridad establecidos.
  • Responsable de la operación segura de embarcaciones (bote) destinadas al transporte fluvial o marítimo de personal, carga o suministros, garantizando la seguridad de los pasajeros y el cumplimiento de las normas de navegación.

Responsabilidades Funcionales

  • Desarrollar y mantener una red de contactos con interlocutores pertinentes en el terreno y compartirlo con Jefatura y el delegado de la zona.
  • Informar a la población sobre las actividades y el mandato del CICR durante las salidas al terreno.
  • Conjuntamente con el delegado encargado de la zona y el equipo, evaluar la situación general de seguridad antes de cada salida (Briefing).
  • Garantizar el transporte seguro de personas y bienes, conforme a las normas y reglamentos del CICR, así como de las leyes de tránsito nacionales, adaptando la conducción a las condiciones del terreno.
  • Asegurar que el vehículo asignado y/o bote a su cargo se encuentre en óptimas condiciones, especialmente en temas de combustible, limpieza, equipo de carretera, herramientas, documentación requerida y demás.

Responsabilidades de Salidas al Terreno

  • Tener activa participación en reuniones previas y posteriores a la salida. (planificación, briefing y debriefing)
  • Organizar todo el material institucional (difusión, folletos, satelital, etc), necesario para las salidas a terreno.
  • Apoyar la preparación de la programación de las salidas, así como la Hojas de Salida
  • En coordinación con el/la responsable de salida, diligenciar y tramitar los avances de trabajo necesarios para las salidas.

Responsabilidades en Seguridad

  • Mantenerse informado sobre la situación de seguridad en la zona operacional asignada.
  • Informar a, Asesor de Terreno, Responsable Logístico, Jefe/a de Oficina y otros colegas, según pertinente, de hechos acontecidos en el terreno que pudiera afectar o afectaron a la seguridad y a la movilidad del equipo.
  • Tomar contactos en las zonas para poder apoyar la triangulación de la información antes, durante y después de las salidas, en particular sobre condiciones de seguridad y movilidad.
  • Apoyar los procedimientos de la comunicación con la Radio Room (Celular, radio HF/VHF, Satelital) durante las salidas al terreno, además de capacitar y actualizar a los colegas sobre el manejo de estos.

Responsabilidades Logística

  • Apoyar en la realización de los diferentes pagos, compras y cotizaciones según necesidad, así como en labores de mensajería.
  • Organizar el material de todos los aspectos logísticos para las salidas al terreno considerando ubicaciones, interlocutores, rutas, distancias y tiempos requeridos.
  • Apoyar en el cargue y descargue de los elementos necesarios y materiales para las salidas al terreno.
  • Apoyar en las mudanzas de bienes de los diferentes inmuebles de la Oficina Quibdo.
  • Gestión eficiente de la flota de vehículos y botes (embarcaciones): 
    • Velar por el mantenimiento del vehículo asignado garantizando que se realicen completos y oportunamente, según lo descrito en el Plan de Mantenimiento para los vehículos del CICR.
    • Verificar el buen funcionamiento del equipo (HF, VHF, teléfono-satelital), y seguir las instrucciones dadas por el Dpto Informática y Telecomunicaciones cuando se presenten fallas en los radios.
    • Asegurar la limpieza y el buen estado de los vehículos y botes asignados.
    • Reportar inmediatamente al responsable de flota en caso de accidente o problemas/fallas técnicas del vehículo y/o bote, o pérdida de equipo.

Requisitos Profesionales

  • Licencia de conducción vigente (categorías B, C o equivalentes) y permiso o licencia de piloto fluvial o marítimo vigente.
  • Conocimientos básicos de mecánica automotriz.
  • Conocimiento de rutas locales y normas de tránsito.
  • Conocimiento de rutas fluviales, corrientes y niveles del río o mar.
  • Formación básica en primeros auxilios acuáticos (deseable).

Que Ofrecemos

  1. Ubicación: Quibdo
  2. Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según la legislación laboral colombiana).
  3. Beneficios legales: Afiliaciones a salud, pensiones, ARL y fondos de compensación.
  4. Beneficios: Apoyo, asistencia con gafas cada dos años, reconocimiento de gastos médicos no cubiertos por el EPS, apoyo en salud mental y bienestar.
  5. Posibilidad de horarios flexibles.
  6. El salario se acordará según la tabla salarial del CICR.
  7. Beneficios para el ámbito académico, de idiomas y desarrollo profesional.
  8. Tasa de actividad: 100%.
  9. Ahorro internacional del 11,5% del salario mensual, financiado por la organización.
  10. 20 días laborables de vacaciones.
  11. Inicio del contrato: inmediato.

Si no posee la nacionalidad colombiana, debe estar legalmente autorizado para trabajar en Colombia (permiso de trabajo, permiso de residencia o estatus legal), ya que la organización no tramita solicitudes de visa.

El CICR tiene una política de tolerancia cero ante toda forma de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.

En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados ​​en estos valores.
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.