Consultant(e) National(e) Pour La Réalisation De L’Etude Sur Les Opportunités D’Auto-emploi Dans Les Zones De Bangui, Bambari, Bouar et Berberati.

Job Description

Introduction

Fondée en 1951, l’OIM est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. 

C’est dans ce cadre qu’il met en œuvre le projet « Améliorer l'assistance aux migrants, personnes déplacées et communautés hôtes, à risque ou victimes de traite des personnes et violence basée sur le genre en République Centrafricaine » sous financement de l’Union Européenne.

Project Context and Scope

Code de Réference          :  PX0758
 

Responsibilities

• Identifier des domaines qui offrent des opportunités d’auto-emploi sur le marché du travail local (agriculture et autres métiers ruraux) ; 

• Faire l’analyse financière sommaire (échéancier du flux financier) de Dix (10) principales activités porteuses par préfecture relevant de l’auto-emploi en faisant ressortir les critères de rentabilité comme le coût de la variante, le délai de récupération/retour sur investissement, la valeur actuelle nette (VAN), le taux de rentabilité interne (TRI) ;

• Faire l’analyse financière détaillée de ces dix (10) principales activités porteuses par préfecture en faisant ressortir la capacité d’auto-financement (CAF), la rentabilité des capitaux investis, les informations sur l’état de saturation de la filière ;

• Faire ressortir les opportunités ainsi que les potentielles menaces qui pourraient mettre en mal les filières ou alors des freins pour les bénéficiaires qui veulent se lancer dedans, etc.

Qualifications

Required Qualifications and Experience

Education

• . Diplôme universitaire ou supérieur en science sociales, développement, études sur la paix ou disciplines apparentées;

Experience

• Expérience professionnelle confirmée dans la conduite d’études similaires, notamment sur les opportunités d’auto-emploi sur le marché du travail local (agriculture et autres métiers ruraux).

• Avoir une expérience de travail en République centrafricaine ou dans des contextes similaires fortement appréciée.

• Capacité de travailler avec des partenaires extérieurs et harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers.

Skills

• Connaissances avancées en informatique avec les applications MS Office tels que MS Word, MS Excel, Internet Explorer, Outlook, Adobe Premiere pro, Adobe After Effect, Adobe Photoshop, Adobe lightroom, Final Cut Pro X ;
• Bonnes compétences de communication orale et écrite;
• Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives,
• Avoir des excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français ; la connaissance des langues locales constitue un atout. ;
• Capacité de travailler avec des partenaires extérieurs et harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ;
• Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante;

• Faire preuve de rigueur et une forte attention au détail, efficacité et orientation résultat,

  Langues

• Français – courant

• Sango – courant

• Anglais- Bonne connaissance lu, écrit, parlé (un atout)

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COMMENT POSTULER

Les candidatures doivent comporter obligatoirement un CV détaillé, une note méthodologique, une offre financière (incluant le taux journalier proposé, le vol, frais accessoires, logements sur le terrain etc...).  Dans l'objet de votre candidature par courrier électronique, veuillez indiquer votre nom complet et le code de référence de l'avis de vacance de poste de l'OIM.

Seuls les candidats qui ont été présélectionnés seront contactés. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.

La date limite de réception des candidatures est 27 Avril 2026 

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

       Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible ;

• Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;

• Ne pas nuire : Respecter la dignité des bénéficiaires et se conformer à la politique de tolérance zéro contre l’Exploitation, les Abus sexuels et Harcèlement (EASH) ;

• Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis ;

             Compétences de base – indicateurs comportementaux

• Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.

• Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.

• Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. 

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info