Spécialiste technique Réadaptation physique et fonctionnelle - RDC

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

-         A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

-        Au Nord-Kivu, à ce jour, la base de Goma met en œuvre 6 projets :

·        Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO) dans le petit Nord Kivu (Goma) et le sud Kivu (Minova)

·        Un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille dans le petit nord Kivu

·        Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO) dans le Nord Kivu. (Mweso, Kitchanga et Goma)

·        Un projet de prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs avec une composante santé mentale liée aux VBG (PREVENIR-DGD-H)

La nouvelle stratégie opérationnelle 2026-2028 vient d’être validée. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume. L’année 2026 sera donc consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.

VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Technical Head of Program, en tant que spécialiste technique de terrain vous contribuez, dans le pays où vous êtes basé(e), à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale d'Humanité et Inclusion. Vous assurez une qualité et un impact optimaux des projets mis en œuvre dans le pays/région, grâce à un système de délégation doté de mécanismes de contrôle appropriés. Vous contribuez à une gestion saine et d'un fonctionnement réussi de l'organisation globale, par le biais de changements de paradigme.

Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes :

Responsabilité 1 : Expertise technique

1.1. Contribuer aux stratégies régionales en accord avec les stratégies mondiales.

1.2. Assurer un soutien technique aux projets conformément aux cadres et normes techniques globaux dans son domaine d'activité.

1.3 Assurer l'apprentissage technique des projets.

1.4 Contrôler et surveiller la qualité technique et la pertinence des activités de HI dans les programmes relevant de sa compétence.

1.5. Assurer la conformité de la proposition technique avec les enjeux du nexus.

1.6. Contribuer au développement de projets de recherche et d'innovation dans la région, le cas échéant, dans son domaine sectoriel.

1.7 Contribuer à la facilitation du canal professionnel des divisions techniques au sein du programme.

Responsabilité 2 : Influence

Contribuer au prestige extérieur local et à l'influence de l'expertise de HI dans son secteur d'activité.

Responsabilité 3 : Développement d’Opportunités

Assurer le développement d'opportunités majeures ou de nouveaux projets dans la région relevant de son périmètre sectoriel.

Responsabilité 4 : préparation et réponse aux situations d'urgence

Responsabilité 5 : Management

·        Vous êtes titulaire d'un diplôme en réadaptation physique et fonctionnelle (kinésithérapie, ergothérapie, ortho-prothésie, médecine en réadaptation physique)

·        Vous avez 5 ans d'expérience en réadaptation intégrant une expérience ONGI ou dans des contextes relevant aussi bien de l’urgence que du développement,

·        Vous avez de l’expérience en développement de stratégie de réadaptation, influence technique, écriture de projet, renforcement des capacités et en conseil technique,

·        La maîtrise du français à l’écrit et à l’oral est indispensable, et toute langue locale sera un atout,

·        Vous avez de l’expérience en gestion d’équipes (cadres et outils du management)

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·          Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 1er Juin 2026;

·          Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·          Salaire : à partir de 2757 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

·          Perdiem : 677 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

·          Hardship : 500 € net/mois

·          Congés payés : 25 jours par an ;

·          R&R : 5 Jours toutes les 3 mois ;

·          Poste non-accompagné :

o   Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels ;

o   A partir de 12 mois de mission : une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge, versé en monnaie locale sur le terrain ;

·          Logement : Collectif pris en charge par HI ;

·          Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.