The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.
La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes.
El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección. A la fecha, el IRC ha atendido a 576.699 personas en estos países.
Descripción General del Trabajo:
El IRC busca un oficial de salud territorial para el programa de salud para liderar:
La implementación técnica, clínica, operativa y programática del programa de Salud del IRC en Tibú, garantizando la prestación directa de servicios de salud sexual y reproductiva y, simultáneamente, la gestión, monitoreo, calidad, cumplimiento normativo y articulación estratégica del componente de salud en el territorio.
El cargo combina funciones clínicas asistenciales con funciones de coordinación
Actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito comunitario.
Asesoría y colocación de métodos de planificación familiar.
Trabajo comunitario con colectivos de alta vulnerabilidad cómo niños, niñas, gestantes y otras mujeres inmersas en el flujo migratorio mixto.
Adicionalmente, debe tener conocimientos y sensibilidad positiva frente a los derechos sexuales y reproductivos, salud materno – infantil, estrategia AIEPI, Interrupción Voluntaria del Embarazo y atención clínica a Sobrevivientes de Violencia Basada en Género.
Responsabilidades del cargo:
Monitorear diariamente sistemas de seguimiento (Integra, Power BI).
Garantizar actualización y calidad de datos.
Coordinar procesos de compras, inventarios y distribución de insumos médicos.
Supervisar flujo operativo y administrativo de insumos.
Resolver problemas operativos relacionados con operación e infraestructura.
Centralizar, analizar y reportar indicadores técnicos y presupuestales.
Producir reportes operativos detallados (logros, desafíos, propuestas de mejora).
Asegurar integración con otras programas del IRC.
Participar en reuniones interinstitucionales.
Evaluar y mejorar continuamente procesos de atención.
Promover estrategias de focalización para población vulnerable.
Identificar necesidades de formación adicional del equipo.
Acompañar visitas de donantes y entes de control
Garantizar la atención diaria e integral de las personas usuarias en los diferentes puntos de atención del programa, de acuerdo con los servicios establecidos.
Asegurar la prestación de los servicios de salud conforme a los estándares técnicos, éticos y de calidad establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social y los lineamientos del IRC.
Garantizar el acceso oportuno y seguro a la atención de la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE), brindando consejería y atención bajo el marco normativo colombiano vigente (Sentencia C-355 de 2006 y normatividad asociada).
Garantizar una tasa de inserción anticonceptiva igual o superior al 90%, de acuerdo con los lineamientos del programa.
Realizar seguimiento integral y oportuno a las personas atendidas, conforme a los protocolos clínicos y rutas de atención establecidas.
Elaborar órdenes de remisión farmacológica de acuerdo con el listado de medicamentos autorizados por la organización.
Diligenciar y firmar los formatos de remisión para apoyo diagnóstico en el momento de la atención, según corresponda.
Garantizar la confidencialidad, el trato digno y el respeto de los derechos de las personas que acceden a los servicios de salud.
Registrar de manera completa, oportuna y veraz todas las atenciones realizadas en la historia clínica electrónica, utilizando el software definido por la organización.
Consolidar y reportar diariamente las estadísticas de las atenciones realizadas, incluyendo diagnósticos, procedimientos y servicios brindados.
Entregar de manera oportuna el Registro Individual de Prestación de Servicios de Salud (RIPS), conforme a los lineamientos institucionales.
Diligenciar correcta y oportunamente los formatos de notificación de eventos de interés en salud pública para su posterior cargue en la plataforma SIVIGILA.
Elaborar informes y reportes técnicos (diarios, semanales y mensuales), de acuerdo con la periodicidad solicitada, incluyendo estadísticas de atención y avances programáticos.
Apoyar la recopilación de datos de forma ética, confidencial y técnicamente sólida, contribuyendo al fortalecimiento de los sistemas de gestión de la información del programa.
Velar por la calidad programática de las intervenciones implementadas, mediante el uso, cumplimiento y seguimiento de los procesos, Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y herramientas institucionales del IRC.
Cumplir y hacer cumplir los protocolos, lineamientos técnicos y procedimientos establecidos por el programa y la organización.
Asegurar la implementación de las recomendaciones emitidas por la supervisión, la coordinación del programa y la gerencia.
Promover y apoyar la adhesión a los procesos transversales del programa, tales como remisiones, PQR, análisis de riesgos, salvaguarda y otros mecanismos institucionales.
Liderar en terreno la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del IRC, asegurando la adecuada documentación de las actividades y la socialización de avances, desafíos y oportunidades de mejora.
Acompañar y apoyar las jornadas educativas, actividades de promoción, prevención y capacitaciones continuas dispuestas por el programa.
Coordinar actividades relacionadas con visitas de donantes, personal del IRC, medios de comunicación y actores clave, garantizando una adecuada organización y cumplimiento de los objetivos de la visita.
Gestionar y fortalecer las relaciones del IRC con organizaciones socias y actores locales en terreno, asegurando respuestas oportunas y pertinentes ante situaciones emergentes.
Realizar de manera continua el mapeo de actores y partes interesadas, con el fin de identificar oportunidades para potenciales alianzas estratégicas.
Liderar en terreno evaluaciones sectoriales o multisectoriales de necesidades, contribuyendo a la recolección de información relevante para la planeación programática.
Liderar los desplazamientos y actividades del equipo en terreno, articulando con el área de Operaciones para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y herramientas operativas del IRC.
Mantener una lectura de contexto actualizada, identificando cambios relevantes que puedan afectar la seguridad, el acceso humanitario o la implementación del programa.
Informar oportunamente cualquier incidente de seguridad a su supervisión inmediata, de acuerdo con los protocolos institucionales.
Ser responsable del uso adecuado, custodia y control de los insumos, dispositivos médicos y demás elementos asignados para el ejercicio de sus funciones.
Cumplir con los planes de trabajo, metas, indicadores y el cronograma general definidos en el marco de la subvención.
Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por su supervisión inmediata, de acuerdo con las necesidades del programa.
Modalidad de trabajo y condiciones operativas en terreno:
Las funciones del cargo se desarrollarán principalmente bajo modalidad extramural, en el marco de las actividades programadas en terreno.
El cargo requiere desplazamientos frecuentes a zonas urbanas y rurales dentro de los municipios de intervención del proyecto.
La persona deberá contar con disponibilidad para la movilidad continua en territorio, de acuerdo con la planificación operativa y las necesidades del programa.
Se requiere disponibilidad para viajar y pernoctar en los territorios de intervención cuando las actividades del proyecto así lo requieran.
Control de Donaciones & Reporte:
Supervisar equipo de salud y reportar periódicamente actividades del proyecto.
Garantizar uso eficiente de recursos asignados.
Identificar y gestionar subvenciones relacionadas con servicios farmacéuticos.
Entregar reportes semanales de actividades y bases de datos.
Identificar subvenciones por servicio y punto de atención.
Desarrollo del Programa
Realizar aportes que contribuyan al enriquecimiento del clima laboral.
Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa salud.
Lograr las metas de cada subvención.
Coordinar con las áreas de IRC (ERD, y Protección de Niñez, Educación y Protección y Empoderamiento de la Mujer) como complementariedad de un servicio holístico a la atención inicial de las personas atendidas del programa salud.
Monitoreo y Evaluación
Diligenciar y entregar diariamente las estadísticas según atenciones y diagnósticos.
Diligenciar bases de datos del programa salud.
Garantizar la calidad de las herramientas de reporte de información según lo estandarizado por MEAL
Garantizar correcta gestión de remisiones internas y externas
Calidad
Asegurar que la prestación del servicio de salud del IRC o sus socios cumple con la norma Resolución 3100 de 2019 del ministerio de salud
Apoyar, documentar y actualizar procesos, procedimientos, guías clínicas y protocolos de atención habilitados, conforme a la normatividad vigente, incluyendo la Resolución 3100 de 2019 y demás normas aplicables.
Apoyar el desarrollo de actividades para habilitar nuevos servicios que el programa busque implementar.
Acompañar visitas realizadas por los entes de control, responder a planes de mejoramiento y garantizar el cumplimiento de normativas.
Asegurar los reportes oportunos y de calidad a las entidades reguladoras según la normatividad vigente
Apoyar la creación, ajuste e implementación de manuales de farmacovigilancia y tecnovigilancia.
Comunicar alertas del INVIMA y asegurar la implementación de la Política de Seguridad del Paciente.
Diseñar, implementar y monitorear planes de gestión de riesgos y comités de salud.
Auditar registros clínicos para asegurar la calidad en la atención y seguimiento.
Revisar y validar el estándar de historia clínica conforme a la norma colombiana.
Garantizar la implementación de los procedimientos de consentimiento informado.
Garantizar la implementación del formato de disentimiento requerido en la atención en salud en situaciones en las que la persona se niega a recibir atención y tratamientos prescritos.
Auditar los registros en la historia clínica de: anamnesis, condiciones de salud, hábitos, uso de medicamentos, examen físico general, educación y signos de alarma, notas de enfermería, registros clínicos de procedimientos, componentes educativos y seguimiento.
Entregar diariamente el Registro Individual de Prestación en Salud – RIPS.
Diligenciar correcta y oportunamente los formatos de notificación de eventos de interés en salud pública para su posterior cargue en plataforma SIVIGILA.
Otros
Cumplir en el marco normativo colombiano según los requerimientos de los entes reguladores municipal y departamental.
Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.
Responsabilidades del SGSST:
Responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Responsabilidades de Supervisión
Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
Participar en las inspecciones de seguridad.
Requisitos:
Profesional en enfermería, con tarjeta profesional e inscripción en el Rethus.
Experiencia mínima de 2 años en atención a gestantes y preferiblemente en entornos de salud clínica.
Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad como niños, niñas, gestantes, mujeres frente a situaciones de flujos migratorios y atención extramural.
Conocimientos en derechos sexuales y reproductivos, planificación familiar, salud materno – infantil, AIEPI, IVE, Atención Clínica Sobrevivientes de Violencia Basada en Género, nutrición, promoción de la salud y prevención de la enfermedad, y salud pública.
Habilidades para el trabajo con grupos, el trabajo comunitario y el trabajo en equipo
Habilidades: para la comunicación escrita y verbal, relaciones interpersonales efectivas y afectivas, trabajo en equipo, facilidad de expresión, vocabulario fluido
Actitudes: Servicio a los demás, alto nivel de tolerancia antes situaciones adversas, empatía, espontaneidad para ayudar y colaborar
Principios y valores: solidaridad, respeto para sí mismo y los demás, responsabilidad, integridad, transparencia, honestidad, veracidad.
Certificados de Cursos Vigentes: Curso de inserción de implantes subdérmicos, Curso de toma de pruebas rápidas. VIH, Sífilis, Hepatitis B, Curso de soporte vital básico y avanzado Curso de toma de citología o inserción de DIU.
Deseables: Curso de atención a víctimas de violencia sexual, Curso de atención a víctimas con agentes químicos, Cursos de seguridad en el paciente, Curso de humanización de servicios.
ESTÁNDARES:
Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
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