Descripción del Proyecto:
Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.
La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.
En este contexto, las acciones previstas para la presente vacante se orientarán a fortalecer las capacidades de la Secretaría de Relaciones Exteriores en la gestión de la política multilateral de México, mediante el fortalecimiento e institucionalización de los instrumentos de planeación, monitoreo y evaluación, así como de los mecanismos de articulación institucional.
Alcance del Trabajo:
1.Proponer vías de solución en las peticiones y casos de derechos humanos ante el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos.
2.Seguimiento a las repuestas del Estado Mexicano sobre peticiones y denuncias presentadas ante organismos internacionales en materia de litigio internacional, medidas cautelares y seguimiento internacional.
3.Participar en las reuniones convocadas por los organismos internacionales en materia de derecho humanos, sobre casos en litigio internacional, medidas cautelares y seguimiento internacional.
4.Analizar esquemas de solución en los casos presentados ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, a fin de contribuir en la resolución de los mismos.
5.Analizar la petición o casos en litigio internacional notificados por la Comisión o la Corte Interamericana de Derechos Humanos por presuntas violaciones de derechos humanos.
6.Elaborar el informe del Estado Mexicano de admisibilidad y/o de fondo, como el de observaciones realizadas por los peticionarios a dichos informes, respecto a la petición o caso notificado por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
Acuerdo Institucional:
La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos y la coordinación del proyecto de Fortalecimiento de Capacidades para la Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.
Competencias Esenciales:
Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación
Requisitos Académicos Mínimos:
- Certificado de bachillerato es requerido.
- Altamente deseable contar con estudios universitarios de primer nivel concluidos (licenciatura) en: Derecho, Administración Pública, Ciencias Políticas o carreras afines, sin embargo, no es un requisito.
Años Mínimos de Experiencia Requerida:
- Para candidatos/as con bachillerato, se requieren de 6 años de experiencia laboral en el Sistema Interamericano de Protección de Derechos Humanos.
- Para candidatos/as con licenciatura, se requieren de 3 años de experiencia laboral en los temas antes mencionados.
Habilidades Requeridas:
- Comunicación efectiva, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Gestión de tiempo y organización de trabajo en equipo.
- Manejo de Office.
Habilidades Deseadas:
- Conocimiento sobre los estándares y criterios del Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos.
- Experiencia en redacción técnica de informes.
- Experiencia de diálogo y comunicación con altos mandos.
- Experiencia de coordinación técnica multidisciplinaria.
Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar