DEADLINE FOR APPLICATIONS

10 May 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Assistant(e) à la sûreté de l’aviation

Grade : SC5
Unité/Division : UNHAS

Lieu d’affectation (ville, pays) :

Durée : 12 mois (renouvelable)

Date limite de candidature : 10 mai 2026

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

ORGANIZATIONAL CONTEXT

Sous la supervision générale du Chef du transport aérien et/ou de l’Agent chargé de la sûreté aérienne, ou du superviseur compétent au sein de la section concernée, l’Assistant(e) à la sûreté aérienne (SC5) fournit un appui administratif et opérationnel au programme de sûreté aérienne. Il/Elle appuie les processus de sûreté aérienne (AVSEC), veille à la bonne tenue de la documentation ainsi qu’au suivi requis, et contribue au respect des normes AVSEC du PAM, y compris les procédures de gestion des risques, afin de soutenir la fourniture de services aériens sûrs et efficaces.


KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):

  • Fournir un appui technique et administratif aux activités de sûreté aérienne (AVSEC), en veillant au respect des normes AVSEC du PAM, y compris des processus de gestion des risques, afin de soutenir des opérations aériennes sûres et efficaces.

  • Assurer la liaison avec les autorités aéroportuaires, les autorités locales et les parties externes afin d’obtenir les autorisations, documents et agréments nécessaires à la mise en œuvre des activités AVSEC.

  • Effectuer les contrôles AVSEC pré-vol et coordonner avec l’équipage de l’exploitant aérien afin de veiller à ce que les passagers, le fret et les processus connexes soient conformes aux exigences de sûreté applicables pour garantir la sécurité des vols.

  • Répondre aux problèmes opérationnels liés à l’AVSEC ou aux demandes des clients, ou les transmettre au niveau approprié lorsque nécessaire, conformément aux procédures établies, et assurer la liaison avec les parties concernées afin de favoriser un règlement rapide dans le respect des normes du PAM.

  • Rechercher, compiler et présenter des informations relatives à l’AVSEC afin de soutenir la prise de décision, la planification, la mise en œuvre et l’établissement de rapports.

  • Mettre à jour et tenir à jour les bases de données, dossiers et fichiers AVSEC, en veillant à ce que les informations soient exactes, bien organisées, accessibles et conformes aux exigences en matière de rapports.

  • Répondre aux demandes liées à l’AVSEC, en sollicitant des orientations ou en les transmettant au niveau approprié lorsque nécessaire, afin de garantir un service rapide et professionnel.

  • Assurer la liaison avec les homologues internes afin de favoriser l’alignement des activités AVSEC avec les opérations aériennes plus larges et de promouvoir une approche cohérente.

  • Appuyer l’examen des processus ainsi que l’amélioration des méthodes et pratiques AVSEC afin de renforcer la performance des opérations de sûreté aérienne.

  • Appuyer la mise en place et le maintien des procédures minimales AVSEC requises pour la conduite des opérations aériennes.

  • Appliquer les pratiques standards de préparation aux situations d’urgence afin d’aider le PAM à intervenir rapidement dans ses domaines d’action essentiels dès le déclenchement d’une crise.

  • S’acquitter de toute autre tâche requise.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:


Education: Achèvement des études secondaires, complété par un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine fonctionnel connexe de l’aviation. Certificat du cours de sensibilisation à la sûreté aérienne de l’IATA, en cours de validité ou à obtenir dans les 18 mois suivant la prise de fonctions.

Experience: Cinq années ou plus d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent sont requises.


Knowledge and Skills:

  • Expérience dans l’administration d’activités appuyant les opérations de sûreté aérienne ou dans un environnement opérationnel lié à la gestion des risques/de la sécurité.
  • Expérience dans la compilation et l’analyse de données ainsi que dans la rédaction de rapports destinés à appuyer les activités opérationnelles de terrain en matière de sûreté aérienne.
  • Expérience des opérations côté piste intégrant les processus AVSEC.
  • Expérience dans l’interprétation des plans de vol opérationnels et dans l’appui à la coordination opérationnelle pré-vol.


Language: Une maîtrise courante (niveau C) de l’anglais et du français est requise.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

  • All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

  • We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

  • If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

  • At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

  • Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.