La misión del Comité Internacional de la Cruz Roja en Honduras busca profesional altamente calificado y motivado para la posición de:
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE SALUD (RDS)
Objetivo del puesto:
El/La RDS se encarga de coordinar y facilitar la implementación y seguimiento de los programas y proyectos de salud a nivel de la misión de Honduras. Garantiza que las personas definidas como población objeto tengan acceso a una atención de salud de calidad en áreas afectadas por la violencia armada. El enfoque de salud se centra en el proyecto de Primeros Auxilios y Atención Prehospitalaria, e incluye las temáticas transversales de Health Care in Danger (HCiD), Violencia Sexual (VS), Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) y Población Desplazada (IDPs). El/La RDS es también el interfaz con las comunidades, departamentos multidisciplinarios, el sistema de salud y otras autoridades locales.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
En estrecha colaboración con la jefatura de la Misión y la Coordinación Regional de Salud el Adjunto/Jefe de Misión HON:
- Asegura la implementación, coordinación y seguimiento de los proyectos y actividades de salud de Atención Prehospitalaria (incl. HCiD), SMAPS, IDPs y VS en áreas afectadas por la violencia.
- Conduce evaluaciones y análisis sobre el acceso y funcionamiento de los servicios de salud e identifica barreras para abordar las necesidades humanitarias de las poblaciones afectadas por la violencia.
- Propone estrategias basadas en evidencia en línea con las necesidades de las poblaciones objetivo.
- Establece y mantiene contactos con interlocutores de alto nivel, incluidas autoridades nacionales de salud y actores del Movimiento de la Cruz Roja.
- Proporciona asistencia técnica a los interlocutores que participan en la ejecución de los proyectos y actividades.
- Asegura los procedimientos administrativos, logísticos y financieros de los proyectos de salud.
- Coordina la elaboración y seguimiento del presupuesto del departamento de salud.
- Redacta informes periódicos y estadísticas de salud según los procedimientos institucionales.
- Garantiza el flujo de información dentro del departamento de salud y con otros departamentos multidisciplinarios.
- Informa periódicamente a su línea roja sobre avances, retos y dificultades de la ejecución de proyectos y actividades.
- Realiza visitas de campo para monitorear la implementación de los proyectos y actividades de salud.
Primeros Auxilios y Atención Prehospitalaria:
- Desarrolla una comprensión general del sistema de Primeros Auxilios y Atención Prehospitalaria (mecanismos y recursos locales) en las áreas prioritarias definidas por la misión.
- Asegura el desarrollo y monitoreo del proyecto de atención prehospitalaria en colaboración con la Sociedad Nacional y en línea con las guías internacionales.
- Promueve estrategias para fortalecer las capacidades locales de atención prehospitalaria y mejorar el acceso y calidad de la atención de las víctimas y comunidades afectadas por la violencia.
- Facilita la coordinación técnica y el diálogo con autoridades para proteger el acceso a la salud, incluyendo la atención prehospitalaria de emergencias.
Health Care in Danger (HCiD):
- Asegura la elaboración e implementación del plan de acción de HCiD específico de la misión, en coordinación con otros departamentos multidisciplinarios.
- Identifica, evalúa y analiza los problemas que afectan a la misión médica a partir de todas las fuentes disponibles y en áreas prioritarias.
- Asegura actualizaciones periódicas sobre avances y retos de las actividades de HCiD a la jefatura y coordinaciones relevantes.
- Contribuye a la definición de prioridades y estrategias de HCiD para mejorar el acceso seguro y la protección de los servicios de salud.
- Coordina intercambios y diálogos regulares con la Sociedad Nacional y otros actores relevantes en torno a la temática.
Desplazados Internos (IDPs):
- Desarrolla actividades estratégicas para promover políticas de salud pública que mejoren el acceso a la salud de las personas desplazadas por violencia.
- Asegura la correcta ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades de salud para desplazados internos en línea con el plan de acción de la misión.
- Garantiza una coordinación adecuada con instituciones y autoridades clave durante respuestas de emergencia para población en situación de movilidad.
Violencia Sexual (VS):
- Evalúa y analiza los patrones de la violencia sexual en las áreas prioritarias: tendencias, consecuencias humanitarias y necesidades integrales de las víctimas.
- Desarrolla de forma multidisciplinaria una estrategia para que las víctimas accedan a asistencia integral de calidad, con enfoque centrado en la víctima y a través de un sistema de derivación a servicios públicos.
- Desarrolla actividades de persuasión y movilización para fortalecer el acceso seguro a servicios integrales para víctimas y sobrevivientes de VS.
Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS):
- Da seguimiento a las responsabilidades y actividades del área de SMAPS en el marco del plan de acción y las directrices institucionales, en estrecha coordinación con la responsable técnica regional.
- Asegura la implementación financiera de las actividades de SMAPS en línea con el plan de acción.
- Apoya en espacios estratégicos de interlocución con la Sociedad Nacional y autoridades clave en la temática.
Salud en Detención:
- Apoya el monitoreo de la implementación del presupuesto de las actividades de salud en detención de acuerdo con el plan de acción, en coordinación con los responsables técnicos.
- Participa en la identificación de necesidades sanitarias y fortalece el enlace con el sistema de salud pública.
- Aporta al análisis de necesidades con el equipo de detención y apoya las actividades de persuasión y movilización con interlocutores del sistema sanitario penitenciario y autoridades de salud.
RESPONSABILIDADES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
- Actúa como línea roja para el equipo de salud vinculado a los proyectos de Atención Prehospitalaria, HCiD, VS, IDPs y SMAPS dentro de la Misión de Honduras.
- Gestiona y supervisa un equipo de 3 profesionales de salud.
- Organiza reuniones periódicas dentro del equipo para garantizar una coordinación óptima y un flujo de información adecuado.
- Asegura que las descripciones de puestos de los empleados bajo su supervisión estén actualizadas.
- Planifica y coordina las vacaciones anuales de los empleados bajo su supervisión, garantizando la continuidad operacional.
- Asegura que su equipo cumple con las reglas financieras, administrativas y de seguridad de la misión.
REQUISITOS
- Licenciatura en Medicina.
- Se valorará la obtención de un título superior en un área relevante (por ejemplo, Maestría en Salud Pública).
- Inglés fluido (escrito y oral).
- Se valorará el francés (no indispensable).
EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA
- Por lo general, de 7 a 9 años de experiencia profesional previa.
- Experiencia profesional probada relacionada con proyectos de salud.
- Amplia experiencia internacional sobre el terreno con el CICR u otra organización humanitaria.
- Experiencia previa en gestión de proyectos sanitarios.
Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.
Lugar de trabajo: Tegucigalpa M.D.C., Honduras
Incluir en formulario:
- Curriculum Vitae
- Carta de expresión de interés en la que incluya la aspiración salarial
Fecha límite para aplicar: 07 de mayo de 2026 a las 5:00 p.m.
Se requiere Disponibilidad Inmediata
IMPORTANTE: Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo y Residencia en Honduras.
Nos reservamos el derecho de contactar y notificar únicamente a los candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
“El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión, y en sus procesos de reclutamiento no hace distinción por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, y/o cualquier otra índole. Animamos a participar en nuestras convocatorias a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado.”