The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
El(La) Oficial de Gestión de Casos de Protección (con énfasis en Niñez) se encarga de la gestión directa de casos, asesoramiento individual y actividades psicosociales dirigidas a niños, niñas y adolescentes y sus familias, así como la atención a niños, niñas y adolescentes a través de espacios seguros. El(La) Oficial de Gestión de Casos de Protección (con énfasis en Niñez) es el(la) responsable de procurar la orientación y el direccionamiento de los niños, niñas y adolescentes a las instituciones públicas colombianas, organizaciones no gubernamentales y actores sociales vinculados para garantizar el ejercicio de los derechos fundamentales, así como la activación de las rutas de atención oficiales y respuesta en casos de vulneración de derechos, procurando el restablecimiento de los mismos y asegurar el bienestar de los niños, niñas y adolescentes.
Objetivos del cargo:
Brindar la gestión de casos de manera directa, a través del apoyo directo a los niños, niñas y adolescentes y grupo familiar, mediante el desarrollo de un plan de trabajo para abordar sus necesidades individuales y la implementación segura de este plan.
Dirigir actividades psicosociales individuales y grupales a niños, niñas, adolescentes y sus familias.
Desarrollar actividades de focalización, identificación, remisión y orientación de cuidadores(as) de niños, niñas y adolescentes.
Facilitar sesiones informativas en temáticas de protección de niñez, dirigidas a cuidadores(as), madres y padres de niños, niñas y adolescentes.
Articular y coordinar con otras organizaciones de cooperación, sociedad civil, entidades privadas e instituciones oferta de servicios, complementariedad de servicios y remisión (bidireccional) de casos.
A quien reporta este cargo: Al(a) Oficial Senior de Protección.
RESPONSABILIDADES:
Adherirse a los principios rectores de la gestión de casos de niñez y del mejor interés de la niñez a lo largo de todo el manejo de casos e intervenciones psicosociales. Esto incluye garantizar la confidencialidad de la información, de los niños, niñas y adolescentes y sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones.
Desarrollar la gestión de casos apropiada para la edad, incluida la evaluación de las necesidades del cliente; desarrollo de planes de acción con clientes; apoyo a los clientes en la búsqueda de servicios y soporte.
Brindar atención y primeros auxilios en emergencia para los niños, niñas y adolescentes, así como su familia en contextos de emergencia y situaciones de crisis.
Dirigir servicios emocionales grupales apropiados para la edad y especializados que se brindarán a niños, niñas y adolescentes vulnerables a través de espacios seguros identificados o establecidos.
Facilitar metodologías del IRC en acciones de Protección a la Niñez.
Identificar las preocupaciones relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisión de Protección a la Niñez y presentar estas inquietudes a la Gerencia de Protección.
Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los(las) líderes(as) comunitarios(as) y otros socios implementadores.
Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por la Gerencia de Protección.
Responsabilidades de Monitoreo
Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en línea o en físico con las mejores prácticas reconocidas.
Contribuir a informes mensuales.
Coordinación & Representación
Comunicación directa y efectiva con otros asistentes sociales y proveedores(as) de servicio como parte de la conducción individual de casos.
Asistir regularmente a reuniones de gestión de casos a nivel de campo.
Desarrollo del Programa
Contribuir al desarrollo de propuestas de actividades en relación con la gestión de casos.
Monitoreo y Evaluación
Entrada de datos, actualización y depuración de la información.
Mantener archivos de casos y recopilarlos en reportes semanales para el(la) supervisor(a).
Otras Responsabilidades
Mantener archivos de casos y recopilarlos en reportes semanales para el(la) supervisor(a).
Estándares profesionales
Todo el personal de IRC está obligado a adherirse a Los Estándares de Conducta Profesional de IRC y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.
REQUISITOS:
Profesional en Trabajo Social, Psicología o de las Ciencias Humanas y Sociales.
Experiencia de un año en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.
Experiencia en asesoramiento, trabajo social u otro campo relacionado.
Comprender e interesarse por el bienestar de los niños, niñas y adolescentes y sobrevivientes de VBG y apoyar su sanación después de la experiencia negativas.
Se valora positivamente experiencia en el sector educativo.
Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los(as) clientes(as) y la información suministrada por los(as) usuarios(as).
Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos.
Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil.
Se requiere fluidez en español, deseable manejo fluido en Inglés.
ENTORNO DE TRABAJO:
El cargo estará basado en Buenaventura, Colombia.
Entorno de trabajo cambiante.
La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.
ESTÁNDARES:
Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
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