The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 40 países y 28 ciudades de EE.UU. para ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han quedado destrozados por conflictos y catástrofes, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro.

Alcances / descripción del puesto:

Liderar la prestación de servicios de apoyo psicosocial para niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad, de acuerdo con las metodologías del IRC, como parte de los servicios integrales de las Unidades Móviles en Ciudad de México y Ciudad Juárez.

Las Unidades Móviles en el centro y norte del país brindan servicios de protección, salud primaria, salud mental, protección a la niñez e información a grupos marginalizados, asegurando una modalidad flexible de intervención basada en las necesidades de las personas. 

Líneas de reporte:

Esta posición le reporta a: Oficial Senior de Protección a la Niñez (Unidad Móvil)
A esta posición le reporta (n): NA

Principales responsabilidades:

  • Elaborar planes de atención que respondan a las necesidades de protección de NNAs y sus familias.

  • Brindar información sobre el acceso a derechos y servicios disponibles.

  • Proporcionar acompañamiento individual y familiar a niños, niñas y adolescentes con necesidades de protección.

  • Facilitar el acceso a servicios públicos, de registro, salud, educación y a los servicios internos que ofrece el IRC.

  • Apoyo en la gestión y actualización de rutas de referencia, a través de la articulación con contrapartes y actores claves de protección a NNA.

  • Evaluar de manera constante las necesidades de NNA y sus familias y ayudarles a establecer y seguir un plan de acción para acceder a servicios y derechos.

  • Llevar un control/ base de datos de participantes, en registros físicos y digitales, en línea con las mejores prácticas de protección de datos. 

  • Brindar Primeros Auxilios Psicológicos en caso de que se requiera una respuesta en crisis.

  • Apoyar en la provisión de asistencia humanitaria, según se requiera en situaciones de emergencias.  

  • Cuando sea necesario, apoyar en otras actividades relacionadas a la protección a la niñez.

  • Participación en actividades de fortalecimiento de capacidades técnicas

  • Servir como ejemplo del IRC Way: Normas de Conducta Profesional.

Calificaciones o Requisitos:

Educación y/o requisitos técnicos:  

  • Licenciatura en derecho, trabajo social, derechos humanos o carrera a fin.

  • Conocimiento en paquetería office (Outlook, Excel, Word).

  • Conocimientos en transversalización de género, temas de Protección a personas en vulnerabilidad o en movilidad, en especial de niñas, niños y adolescentes, en políticas y regulaciones migratorias y su impacto.

Experiencia laboral:

  • Mínimo 1 año de experiencia en implementación de proyectos con poblaciones afectadas por la violencia.

  • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de casos de protección con enfoque en la recuperación y empoderamiento de las personas, gestión de casos infantil y/o casos de violencia basada en género, trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiados/as o en situaciones de movilidad.

  • Conocer las rutas de referencia y de atención para la protección a la niñez. 

  • Se valorará el conocimiento del contexto local.

Estándares:

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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