Details
Mission and objectives
UNWomen PER organization mission TBD
Context
Desde 2016, ONU Mujeres junto a Teck Resources han implementado en Chile el Programa Originarias, logrando que más de 4.000 mujeres accedan a formación, mentoría y asistencia técnica, con 15.000 horas de capacitación y USD 340.000 movilizados en financiamiento para negocios. Estos resultados evidencian que un proceso estructurado de empoderamiento genera impactos duraderos en autonomía económica y liderazgo social, lo que ha motivado priorizar su adaptación a Perú.
En Arequipa, según el Compendio Estadístico 2024 del INEI, las mujeres representan el 50,6% de la población regional y enfrentan brechas significativas: la tasa de participación laboral femenina es menor que la masculina, con alta concentración en sectores de baja remuneración; el acceso a ingresos propios es limitado y persisten desigualdades en educación y salud; además, la violencia de género continúa siendo un problema estructural . El Índice Regional de Brechas de Género del IPE confirma que Arequipa mantiene rezagos en autonomía económica y participación en la toma de decisiones, lo que restringe el ejercicio pleno de derechos de las mujeres
La intervención en Perú se focalizará en Arequipa, provincias de Castilla y Caylloma, zona de influencia del Proyecto Zafranal de Teck Resources, donde las mujeres enfrentan condiciones de vulnerabilidad agravadas por la precarización del trabajo de cuidados, la falta de políticas públicas integrales y la escasa representación en espacios de gobernanza. Replicar Originarias en este contexto permitirá fortalecer sus capacidades en liderazgo y emprendimiento, promover acceso a financiamiento para iniciativas económicas sostenibles, integrar saberes locales en estrategias de desarrollo y asegurar su incidencia en políticas públicas y espacios de decisión.
De esta manera, Originarias en Perú consolidará una estrategia sostenible y transformadora, alineada con los estándares de Naciones Unidas y con pertinencia cultural y territorial, contribuyendo a reducir las brechas de género en Arequipa y a potenciar el rol de las mujeres como agentes clave del desarrollo regional.
En Arequipa, según el Compendio Estadístico 2024 del INEI, las mujeres representan el 50,6% de la población regional y enfrentan brechas significativas: la tasa de participación laboral femenina es menor que la masculina, con alta concentración en sectores de baja remuneración; el acceso a ingresos propios es limitado y persisten desigualdades en educación y salud; además, la violencia de género continúa siendo un problema estructural . El Índice Regional de Brechas de Género del IPE confirma que Arequipa mantiene rezagos en autonomía económica y participación en la toma de decisiones, lo que restringe el ejercicio pleno de derechos de las mujeres
La intervención en Perú se focalizará en Arequipa, provincias de Castilla y Caylloma, zona de influencia del Proyecto Zafranal de Teck Resources, donde las mujeres enfrentan condiciones de vulnerabilidad agravadas por la precarización del trabajo de cuidados, la falta de políticas públicas integrales y la escasa representación en espacios de gobernanza. Replicar Originarias en este contexto permitirá fortalecer sus capacidades en liderazgo y emprendimiento, promover acceso a financiamiento para iniciativas económicas sostenibles, integrar saberes locales en estrategias de desarrollo y asegurar su incidencia en políticas públicas y espacios de decisión.
De esta manera, Originarias en Perú consolidará una estrategia sostenible y transformadora, alineada con los estándares de Naciones Unidas y con pertinencia cultural y territorial, contribuyendo a reducir las brechas de género en Arequipa y a potenciar el rol de las mujeres como agentes clave del desarrollo regional.
Task description
Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Senior de proyectos para Perú y en coordinación con el equipo técnico de ONU Mujeres Perú, la/el Voluntaria/o Nacional Experta/o, remoto, llevará a cabo las siguientes tareas:
• Brindar asistencia técnica en el diseño e implementación de programas de formación dirigidos a servidoras/es del sector público y otros actores relevantes, en marcos internacionales de derechos humanos, igualdad de género, empoderamiento económico y coordinación con organizaciones de la sociedad civil.
• Apoyar el programa de formación del Programa Originarias en las zonas de intervención del Proyecto Zafranal (Castilla y Caylloma, Arequipa), articulando con organizaciones de mujeres y autoridades locales.
• Coordinar reuniones de trabajo en las zonas de intervención del Proyecto Zafranal (Castilla y Caylloma, Arequipa), articulando con organizaciones de mujeres locales y autoridades territoriales.
• Asistir técnicamente en las zonas de intervención del proyecto, acompañando procesos de capacitación, articulación territorial y coordinación con actores comunitarios y públicos (visitas a las zonas de intervención).
• Apoyar la coordinación permanente con actores públicos, organizaciones de base comunitaria (OBC) y socios estratégicos del proyecto, asegurando coherencia técnica y seguimiento de las actividades.
• Mantener una articulación permanente con el equipo de Teck Resources en Perú, asegurando coherencia entre las acciones del Programa Originarias y las estrategias de desarrollo sostenible de la empresa en la zona de influencia.
• Contribuir al diseño, validación e implementación de herramientas, protocolos, guías y materiales para la prestación de servicios con enfoque de género, interseccionalidad y derechos humanos.
• Apoyar procesos de revisión y análisis participativo de leyes, políticas y programas, sistematizando diagnósticos y elaborando informes técnicos con recomendaciones.
• Apoyar en el fortalecimiento de capacidades de organizaciones de la sociedad civil en incidencia política basada en evidencia, acompañando la elaboración de planes de incidencia y materiales de derechos humanos.
• Generar insumos e información para procesos de comunicación del proyecto, asegurando mensajes claros, estratégicos y alineados con los estándares institucionales.
• Apoyar en la elaboración de Términos de Referencia (TdR) para procesos de contratación requeridos por el proyecto, garantizando coherencia técnica y cumplimiento normativo.
• Dar seguimiento a consultorías vinculadas al proyecto, supervisando entregables y asegurando calidad técnica y pertinencia de los productos.
• Realizar análisis técnico-legal de proyectos normativos para la transversalización del enfoque de género y derechos humanos en políticas públicas.
• Apoyar el seguimiento y monitoreo de los proyectos asignados, incluyendo la preparación de reportes periódicos, mantenimiento de bases de datos y sistematización de resultados.
• Brindar apoyo técnico en otras iniciativas y proyectos de ONU Mujeres en Perú relacionados con igualdad de género, derechos humanos y empoderamiento de mujeres, según se requiera.
• Desempeñar otras tareas dentro de su perfil funcional según sea necesario para apoyar al proyecto y el funcionamiento de la oficina y la organización.
Además de lo anterior, se insta a la/el Voluntaria/o a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la participación en comunidades. Para ello deberá:
• Fortalecer su conocimiento sobre el concepto de voluntariado y desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU.
• Proveer reportes de autoevaluación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades.
• Contribuir con artículos o crónicas de sus experiencias para publicaciones del programa VNU.
RESULTADOS ESPERADOS:
Como un miembro activo del equipo de ONU Mujeres, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a ONU Mujeres y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:
• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación
• Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas
• Brindar asistencia técnica en el diseño e implementación de programas de formación dirigidos a servidoras/es del sector público y otros actores relevantes, en marcos internacionales de derechos humanos, igualdad de género, empoderamiento económico y coordinación con organizaciones de la sociedad civil.
• Apoyar el programa de formación del Programa Originarias en las zonas de intervención del Proyecto Zafranal (Castilla y Caylloma, Arequipa), articulando con organizaciones de mujeres y autoridades locales.
• Coordinar reuniones de trabajo en las zonas de intervención del Proyecto Zafranal (Castilla y Caylloma, Arequipa), articulando con organizaciones de mujeres locales y autoridades territoriales.
• Asistir técnicamente en las zonas de intervención del proyecto, acompañando procesos de capacitación, articulación territorial y coordinación con actores comunitarios y públicos (visitas a las zonas de intervención).
• Apoyar la coordinación permanente con actores públicos, organizaciones de base comunitaria (OBC) y socios estratégicos del proyecto, asegurando coherencia técnica y seguimiento de las actividades.
• Mantener una articulación permanente con el equipo de Teck Resources en Perú, asegurando coherencia entre las acciones del Programa Originarias y las estrategias de desarrollo sostenible de la empresa en la zona de influencia.
• Contribuir al diseño, validación e implementación de herramientas, protocolos, guías y materiales para la prestación de servicios con enfoque de género, interseccionalidad y derechos humanos.
• Apoyar procesos de revisión y análisis participativo de leyes, políticas y programas, sistematizando diagnósticos y elaborando informes técnicos con recomendaciones.
• Apoyar en el fortalecimiento de capacidades de organizaciones de la sociedad civil en incidencia política basada en evidencia, acompañando la elaboración de planes de incidencia y materiales de derechos humanos.
• Generar insumos e información para procesos de comunicación del proyecto, asegurando mensajes claros, estratégicos y alineados con los estándares institucionales.
• Apoyar en la elaboración de Términos de Referencia (TdR) para procesos de contratación requeridos por el proyecto, garantizando coherencia técnica y cumplimiento normativo.
• Dar seguimiento a consultorías vinculadas al proyecto, supervisando entregables y asegurando calidad técnica y pertinencia de los productos.
• Realizar análisis técnico-legal de proyectos normativos para la transversalización del enfoque de género y derechos humanos en políticas públicas.
• Apoyar el seguimiento y monitoreo de los proyectos asignados, incluyendo la preparación de reportes periódicos, mantenimiento de bases de datos y sistematización de resultados.
• Brindar apoyo técnico en otras iniciativas y proyectos de ONU Mujeres en Perú relacionados con igualdad de género, derechos humanos y empoderamiento de mujeres, según se requiera.
• Desempeñar otras tareas dentro de su perfil funcional según sea necesario para apoyar al proyecto y el funcionamiento de la oficina y la organización.
Además de lo anterior, se insta a la/el Voluntaria/o a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la participación en comunidades. Para ello deberá:
• Fortalecer su conocimiento sobre el concepto de voluntariado y desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU.
• Proveer reportes de autoevaluación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades.
• Contribuir con artículos o crónicas de sus experiencias para publicaciones del programa VNU.
RESULTADOS ESPERADOS:
Como un miembro activo del equipo de ONU Mujeres, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a ONU Mujeres y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:
• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación
• Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.