The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Oficial de Finanzas

Antecedentes contextuales

 

El Comité Internacional de Rescate, una de las agencias humanitarias más grandes del mundo, brinda ayuda de socorro, rehabilitación y reconstrucción posterior al conflicto a víctimas de desastres naturales, opresión y conflictos violentos en 42 países. El IRC está comprometido con un liderazgo audaz, innovación y asociaciones creativas. Activo en salud pública, educación, medios de vida, empoderamiento de las mujeres, desarrollo juvenil y protección y promoción de derechos, el IRC ayuda a las personas contra daños en el hogar.

 

Contexto:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se rompen por el conflicto y el desastre para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres, y las comunidades de acogida que los respaldan, así como a quienes permanecen en sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza para millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

En los últimos años, la región conocida como el Triángulo Norte, que comprende El Salvador, Guatemala y Honduras, ha visto una escalada dramática en la violencia por parte de grupos delictivos organizados. Las tasas de homicidios se encuentran entre las más altas jamás registradas en la región y son tan letales como muchos conflictos armados contemporáneos como Siria, Irak y Afganistán. Las desapariciones, el reclutamiento forzoso en las pandillas y la explotación sexual de mujeres y niñas también forman parte del patrón de violencia. La abrumadora mayoría de los sobrevivientes de violencia sexual tienen entre 10 y 19 años. La escala y la gravedad de la epidemia de violencia han provocado que las personas huyan de sus hogares y busquen protección internacional en cifras récord. Según el ACNUR, aproximadamente 164,000 refugiados y solicitantes de asilo han sido expulsados ​​del Triángulo Norte de Centroamérica (NTCA) con informes de más de 700,000 desplazados internos a partir de 2015.

En respuesta, (después de las evaluaciones iniciales para identificar brechas en las áreas de protección y desarrollo de asociaciones), el IRC decidió abrir una oficina en el país y está lanzando un programa de protección integrada (con posibilidad de ampliarlo posteriormente) a ayudar a satisfacer las necesidades agudas de las personas desplazadas por la violencia, así como a aquellos que regresan al país después de la deportación. Este programa utilizará enfoques innovadores para ofrecer programas humanitarios principalmente en asociación con organizaciones locales de la sociedad civil.

Responsabilidades:

Responsabilidades especificas·       Realizar la contabilización de la operación relacionada a los proyectos bajo su responsabilidad, según presupuesto, procedimientos, políticas, normativas y leyes aplicables, en tiempo y forma.

  • Asegurar la integridad de la información contable y llevar un control periódico que asegure que los saldos en cuentas estén con base a los procedimientos de IRC.

  • Llevar un control de anticipos, asegurando que las liquidaciones se hagan según políticas y procedimientos, en tiempo y forma.

  • Asegurar contar con los debidos respaldos de forma electrónica y con todas las autorizaciones necesarias para la documentación de toda transacción en el sistema de información, y para que posteriormente pueda realizarse el archivo físico según lo que establece la legislación del país.

Efectivo y banca

  • Recibir solicitudes de pagos (Payment Request) para su  procesamiento y revision de acuerdo con los requerimientos.
  • Realizar arqueos de caja chica.

  • Realizar control y arqueos de fondos entregados a las áreas operativas o programáticas.

 Deberes administrativos
  • Apoyar al Gerente de Contabilidad y Finanzas según se requiera.
 Deberes logísticos
  • Revise todos los PO y PR para la codificación adecuada y la adecuación del presupuesto antes de la aprobación.
  • En coordinación con el departamento de Logística, preparar listas de compromisos cada mes para las obligaciones financieras ya suscritas, pero no capturadas en los informes financieros.

Finanzas / Presupuestos

  • Revisar las asignaciones de fondos para permitir una orientación adecuada a los programas y una codificación adecuada.

  • Elaborar informes mensuales de los proyectos bajo su responsabilidad para evaluar la ejecución versus el presupuesto.

  • Revisión y actualización de reportes en ERP y herramientas de evaluación de la ejecución presupuestaria.

Gestión financiera de subvenciones

  • Ayudar a asegurar que todos los presupuestos de la oficina y los planes de gastos de socios del proyectos estén alineados  con lo establecido en el convenio.

  • Asegurar el cumplimiento de los convenios con los socios.

Seguridad / Comunicación

  • Comunicarse con la oficina principal de Finanzas sobre cuestiones de seguridad dentro y fuera de la oficina con la guía del Gerente Contable - Financiero

  • Informe al Gerente de Contabilidad y Finanzas sobre cualquier irregularidad que ocurra dentro de la oficina del IRC, el complejo de personal y los sitios sobre políticas y procedimientos.

REQUISITOS

 

·       Formación académica en Licenciatura en Contabilidad

·       Sólidas habilidades contables, conocimiento de normativas contables y de la legislación tributaria y mercantil del país.

·       Excelente historial profesional con un mínimo de 3 años de experiencia en posiciones de Contador.

·       Capacidad para trabajar en equipo, gestionar prioridades y cumplir objetivos dentro de plazos establecidos.

·       Habilidades analíticas, enfoque en resolución de problemas e iniciativa para proponer soluciones oportunas.

·       Experiencia con sistemas de contabilidad ERP, conocer del sistema Integra será una ventaja, dominio en Excel, Power BI deseable.

·       Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para trabajar por cuenta propia y dentro de varios equipos;

·       Capacidad para priorizar y generar resultados de alto nivel.

·       Inglés intermedio/avanzado (will be a plus)

ESTÁNDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son Integridad, Servicio, Responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir políticas sobre Protección de Beneficiarios contra la Explotación y el Abuso, Protección de Menores, Acoso Anti-Lugar de Trabajo, Integridad Fiscal y Anti-Represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluyendo licencia parental, protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador de igualdad de oportunidades: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la religión, la orientación sexual, la edad, el estado civil, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.