DEADLINE FOR APPLICATIONS

17 mayo 2026-23:59-GMT-04:00 Venezuela Time (Caracas)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTO ORGANIZATIVO:

En este nivel, se espera que los titulares del puesto demuestren responsabilidad e iniciativa para responder de forma independiente a diversas consultas con solo una orientación general. Se requiere aplicar el criterio propio a la hora de abordar problemas operativos imprevistos en el día a día. Se espera que los titulares del puesto gestionen los recursos y orienten y coordinen al personal de apoyo.

Proporcionar apoyo especializado eficaz y análisis técnicos a las actividades de políticas y programas que satisfagan de manera efectiva las necesidades de asistencia alimentaria.
Este puesto tiene su sede en Caracas y depende del Oficial de Programas.      

LA FUNCIÓN:

Proporcionar apoyo especializado y análisis técnicos eficaces a las actividades de políticas y programas que satisfagan de manera efectiva las necesidades de asistencia alimentaria.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista no exhaustiva):


1. Proporcionar apoyo técnico y ayudar en el desarrollo y la implementación de diversas actividades y procesos dentro del área específica de trabajo, favoreciendo la alineación con las políticas y directrices generales del programa.
2. Proporcionar apoyo especializado en gestión de proyectos a programas específicos y/o definidos para garantizar que las diversas actividades se realicen dentro de los objetivos establecidos, siguiendo las políticas y procedimientos del PMA.
3. Dentro del ámbito específico de responsabilidad, preparar una serie de informes y análisis de datos (por ejemplo, necesidades de asistencia alimentaria, utilización de recursos, estado del programa, rendimiento) y destacar tendencias y cuestiones, garantizando que los resultados se ajusten a las normas corporativas y al control de calidad.
4. Garantizar y/o llevar a cabo el registro preciso y oportuno de datos dentro del ámbito técnico específico de trabajo (por ejemplo, programa de asistencia, evaluaciones de seguridad alimentaria y vulnerabilidad) y la coherencia de la información presentada a las partes interesadas.
5. Servir de enlace con los homólogos internos para apoyar la colaboración, la ejecución y el seguimiento eficaces de las actividades en curso del proyecto.
6. Coordinarse y comunicarse con los socios locales, las agencias, las ONG y las instituciones gubernamentales para realizar análisis precisos de la seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de la ayuda alimentaria.
7. Apoyar el desarrollo de capacidades del personal del PMA, los socios colaboradores y el gobierno nacional dentro del área técnica específica.
8. Actuar como punto de contacto para la resolución de una serie de consultas y problemas operativos dentro de un área técnica específica de responsabilidad.
9. Supervisar y/o revisar el trabajo de otro personal de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir al cumplimiento de los objetivos según las normas y los plazos acordados.
10. Seguir las prácticas estándar de preparación para emergencias a fin de garantizar que el PMA pueda responder rápidamente y desplegar los recursos necesarios en las zonas afectadas desde el inicio de la crisis.

OTROS REQUISITOS DEL PUESTO (los detalles los determinarán los responsables del puesto):

Esta sección es opcional para describir las responsabilidades y conocimientos adicionales requeridos para el puesto específico.

-  Mantener un sistema de vigilancia constante de los riesgos para activar los protocolos de respuesta inmediata.

-  Dirigir la revisión técnica de los planes de contingencia, asegurándose de que el análisis de deficiencias y las capacidades de respuesta estén actualizados.

-  Organizar simulacros y talleres de capacitación para el personal, los socios y las autoridades locales sobre las normas humanitarias.

-  En caso de emergencia, apoyar a las oficinas sobre el terreno en las actividades de respuesta, incluyendo la evaluación rápida de las necesidades, la coordinación inicial con las unidades del gobierno local, la identificación de posibles socios colaboradores, etc.

- Representar al PMA en los Grupos de Trabajo sobre Preparación y Respuesta ante Emergencias (EPR) y sobre Acceso Humanitario para evitar la duplicación de esfuerzos y optimizar los recursos.

- Identificar y analizar a los actores clave (formales e informales) para diseñar una estrategia y rutas de acceso humanitario seguras, y documentar los incidentes de acceso.

- Apoyar a las oficinas sobre el terreno en las negociaciones de primera línea con las comunidades y las partes para garantizar la aceptación de la operación y la seguridad del personal.

- Garantizar que toda la información sobre el terreno se procese en tiempo real para los informes de situación (SitReps) y elaborar informes que aseguren la coherencia y la calidad.

-  Fortalecer las capacidades de los actores regionales, provinciales y locales en materia de EPR y reducción del riesgo de desastres (DRR).

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA:


Formación: Haber completado la educación secundaria. Un certificado de formación postsecundaria en el área funcional relacionada.
Experiencia: Seis o más años de experiencia laboral con responsabilidades crecientes en el ámbito laboral correspondiente, con experiencia en tareas administrativas generales.

Conocimientos y habilidades:
• Ha trabajado con equipos técnicos (por ejemplo, nutrición, VAM, etc.).

• Ha contribuido a la implementación de programas.

• Ha observado o colaborado en debates sobre políticas.
Idiomas: Dominio de la comunicación oral y escrita en el idioma de las Naciones Unidas utilizado en el lugar de destino y en el idioma del lugar de destino, si es diferente.

TÉRMINOS Y CONDICIONES:

Título del puesto: Asociado de Programas EPR - G6

Tipo de contrato: Contrato a plazo fijo (Fixed Term)

Lugar de trabajo: Caracas

ESTA VACANTE ESTÁ DISPONIBLE ÚNICAMENTE PARA NACIONALES

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

  • All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

  • We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

  • If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

  • At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

  • Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.