Asylafdelingen søger en dygtig hjemrejserådgiver med indgående kendskab til asylsystemet i Danmark og stærke rådgivningskompetencer

DRC Dansk Flygtningehjælp søger en ny kollega med stor rådgivningserfaring til at varetage uvildig rådgivning af afviste asylansøgere om muligheder for hjemrejse og reintegrationsstøtte. Rådgivningen af afviste asylansøgere tager udgangspunkt i den enkelte asylansøgers situation og behov, herunder at der er meddelt afslag på opholdstilladelse i Danmark, og at den afviste asylansøger har fået en udrejsefrist og skal forlade Danmark. Vi søger derfor en hjemrejserådgiver, der er dygtig til at formidle og evner at etablere en konstruktiv og empatisk rådgivningsrelation, hvor den afviste asylansøger føler sig hørt og i stand til at træffe en oplyst, informeret beslutning om sin fremtid.

Dit primære arbejdssted vil være vores kontor på Lyngbyvej 100, København Ø. Derudover vil der være rejseaktivitet med besøg til opholdscentre og Udrejsecenter Kærshovedgård 4-6 gange årligt. Endvidere vil der jævnligt være besøg i fængsler i alle dele af landet.

Dine opgaver

Dine opgaver vil bestå i at yde råd og vejledning til asylansøgere med fokus på at støtte dem i at skabe afklaring om deres fremtidige muligheder, herunder rådgivning om mulig tilbagevenden til hjemlandet. Du kommer til at:

  • Varetage rådgivningsforløb med asylansøgere vedrørende hjemrejse og reintegrationsstøtte efter endeligt afslag på asyl. Rådgivningerne vil som udgangspunkt foregå på udrejsecentre, på opholdscentre, i fængsler og arresthuse, på Lyngbyvej samt på video, telefon og digitale medier.
  • Varetage tidlig informationsindsats på opholdscentre rundt om i landet for at informere om rådgivningstilbud i tilfælde af afslag på asyl. Der må påregnes en del rejser til asylcentre i hele landet, herunder flere samlede arbejdsdage ca. hver anden måned.
  • Være landeansvarlig for en række lande med reintegrationspartnere, hvilket indebærer, at du blandt andet forud for en udrejse vil skulle forberede den afviste asylansøger bedst muligt på processen efter hjemvenden, herunder evt. påbegynde udviklingen af en reintegrationsplan samt koordinere og forventningsafstemme med reintegrationspartneren. Derudover forventes du i et vist omfang at skulle følge op med den hjemvendte og med reintegrationspartneren for at afklare eventuelle spørgsmål, sikre at den hjemvendte tager kontakt til reintegrationspartneren, mv.
  • Varetage en professionel og samarbejdsorienteret dialog med reintegrationspartnere med henblik på koordinering af reintegrationsforløb samt sikring af løbende opfølgning og kvalitet.
  • Indgå i dialog og koordinere med Hjemrejsestyrelsen i relation til rådgivnings- og reintegrationsforløb.

Din profil

Vi forventer, at du har en relevant faglig uddannelse som f.eks. socialrådgiver eller lign, men din specifikke uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, da du kommer til at indgå i et stærkt tværfagligt team, hvis faglige baggrunde spænder bredt fra socialrådgivere til blandt andet kandidater i Arabisk og Afrikastudier. Vigtigst er, at du har erfaring med rådgivning og trives med det personlige møde med mennesker i sårbare situationer.

Alle medarbejdere hos DRC Dansk Flygtningehjælp skal besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.

Vi forventer desuden, at:

  • Du har betydelig rådgivningserfaring fra arbejdet med afviste asylansøgere eller andre personer i sårbare eller kriseprægede situationer.
  • Du besidder en naturlig empatisk indlevelsesevne og formår på samme tid at styre en samtale.
  • Du har et indgående kendskab til asylsystemet i Danmark, og det er også en fordel, hvis du har kendskab til udlændingeretten.
  • Du er god til at motivere, skabe kontakt og tillid.
  • Du er robust og mestrer anerkendende grænsesætning og konfliktnedtrapning.
  • Du har gode kommunikationsevner – du skal kunne forklare dig tydeligt til flere typer modtagere både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk.
  • Du er vant til at kommunikere ved hjælp af tolk.

Du er god til at målrette din kommunikation og kan indgå i konstruktiv og professionel dialog med forskellige aktører, herunder de danske myndigheder og reintegrationspartnere rundt om i verden.

Som person mestrer du at arbejde selvstændigt og alligevel være en del af teamet. Du er struktureret og kan vurdere og prioritere dine opgaver og din indsats både fagligt og ressourcemæssigt.

Vi tilbyder

En inspirerende og aktiv arbejdsplads med fagligt dygtige og engagerede kolleger. En afdeling præget af åbenhed, fleksibilitet, selvstændighed, medindflydelse og et uformelt arbejdsmiljø med både respekt og humor.

Stilling: Vikariat

Startdato: Så hurtigt som muligt. Stillingen udløber 31. december 2026, da det er et vikariat. Der er muligheder for forlængelse.

Arbejdstid: 37 timer om ugen.

Arbejdssteder: Lyngbyvej 100, København Ø.

Løn og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem DRC Dansk Flygtningehjælp og Dansk Socialrådgiverforening.

Da der er en del rejseaktivitet, er det en forudsætning, at du har kørekort.

Ansøgningsproces

Stillingen kan kun søges online på www.drc.ngo under Ledige Stillinger. 

Du er velkommen til at kontakte Teamleder Bettina Chu på tlf. 33735219 for flere oplysninger om stillingen.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 13. maj 2026. Vi screener ansøgningerne løbende, og samtaler forventes afholdt i uge 21-22 på vores hovedkontor på Lyngbyvej.

DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor kvalificerede ansøgere til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.