uUbicación: ............... Ocaña, Norte de Santander
uViajes ........................ Permanentes
uPersonas…………………… 1
uTipo de Contrato…… Contrato a obra-labor
¢ANTECEDENTES
Se espera que todas las personas empleadas del NRC trabajen de acuerdo con los valores de la organización. Ser una persona dedicada, innovadora, inclusiva y responsable son actitudes y creencias que deben guiar nuestras acciones y relaciones. El NRC tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntas y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos personas valoradas, empoderadas, apoyadas, seguras y tener un sentido de pertenencia. El NRC no tolera que sus personas empleadas exploten o abusen de otras personas y tiene tolerancia cero con la inacción.
¢OBJETO DEL CONTRATO
El propósito del cargo de Líder de equipo de transferencias monetarias es liderar y gestionar, desde sus competencias técnicas, la ejecución de los proyectos asignados, así como las estrategias y acciones que utilicen transferencias monetarias dentro de la misión. Este rol facilita la adaptación de los proyectos y competencias hacia un uso mayoritario, digno y eficiente de este tipo de asistencia.
Asimismo, es responsable de liderar y gestionar los equipos de trabajo asignados, velando por el cumplimiento de los lineamientos relacionados con su rol y con las políticas internas de NRC.