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28 May 2026-23:59-GMT-05:00 Peru Standard Time (Lima)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TÍTULO DE POSICIÓN: Asociado de Programas Cash Based Transfer (2 vacantes)
TIPO DE CONTRATO: Service Contract (SC)
LOCACIÓN: Lima, Perú
DURACIÓN: hasta el 31 de diciembre de 2026
ANTECEDENTES:
El Programa Mundial de Alimentos (PMA), es el organismo de las Naciones Unidas que lucha contra el hambre y la malnutrición en todo el planeta. La visión del PMA, está centrada en un mundo en el cual cada hombre, mujer, niña y niño tenga acceso en todo momento a la alimentación necesaria para llevar una vida activa y saludable para lograr el objetivo de desarrollo sostenible Hambre Cero (ODS2), así como promover una alianza global para garantizar la sostenibilidad del bienestar de la población (ODS 17).
FINALIDAD DEL PUESTO:
Brindar apoyo técnico y operativo en la implementación de programas de asistencia en efectivo, asegurando que los recursos lleguen de manera eficiente, transparente y oportuna a las poblaciones vulnerables. Este rol busca fortalecer la gestión de beneficiarios, coordinar con socios y actores locales, supervisar la correcta ejecución de transferencias monetarias o electrónicas, y contribuir al monitoreo y evaluación de los resultados.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
- Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración e implementación de diversos procesos y actividades dentro de su esfera específica de actividad, respaldando la armonización con las políticas y directrices más generales en materia de programas.
- Proporcionar apoyo especializado para la gestión de proyectos a programas específicos para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
- Dentro de la esfera específica de responsabilidad, elaborar una serie de informes y análisis de datos (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y poner de relieve las tendencias y aspectos problemáticos, velando por que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y superen el control de calidad.
- Realizar (o asegurarse de que se realice) una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el marco de la esfera técnica de actividad de que se trate (p. ej., programas de asistencia o análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
- Mantener el contacto con sus homólogos internos para sostener la colaboración, la implementación y el seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso.
- Coordinarse y comunicar con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas a nivel local para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria.
- Prestar apoyo al fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional en la esfera técnica específica de que se trate.
- Servir de punto de contacto para la resolución de toda una serie de consultas y problemas operacionales en el marco de una determinada esfera técnica de responsabilidad.
- Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos.
- Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.
- Cualquier otra actividad relacionada al puesto.
OTROS REQUISITOS DEL PUESTO
- Apoyar en la preparación de propuestas y reportes vinculados a la implementación de la modalidad de asistencia basada en transferencias de efectivo (CBT), incluyendo mecanismos innovadores como el canje de deuda y otras fuentes complementarias de financiamiento.
- Proveer apoyo en la elaboración y revisión de procedimientos, análisis operacionales que permitan evaluar la efectividad, eficiencia y calidad de la implementación de la asistencia en efectivo, generando evidencia útil para la toma de decisiones estratégicas y programáticas.
- Acompañar al equipo de monitoreo en el seguimiento de la implementación de la modalidad CBT en terreno, participando en la recolección de datos, entrevistas, visitas, recorridos de monitoreo y levantamiento de hallazgos.
- Experiencia en desarrollo de capacidades, y trabajo con contrapartes y otros sectores en procesos de transferencias y reconciliación.
EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
- Ha trabajado con equipos técnicos (p. ej., de nutrición, análisis y cartografía de la vulnerabilidad (VAM), etc.).
- Ha contribuido a la implementación de programas.
- Conocimiento financiero básico: comprensión de procesos de transferencias electrónicas, conciliación con proveedores y control de calidad.
- Manejo de sistemas de información: uso de plataformas como SCOPE u otros sistemas de gestión de beneficiarios y transacciones.
- Análisis de datos: capacidad para recolectar, validar y analizar información, elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores.
- Buena comunicación para interactuar con beneficiarios, comunidades y socios implementadores.
- Colaboración con colegas, gobiernos locales y ONGs en entornos multiculturales.
- Experiencia de campo en proyectos de CBT.
- Manejo fluido del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, para la gestión de bases de datos, análisis de información y elaboración de reportes.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA
- Experiencia: Seis años como mínimo de experiencia profesional con responsabilidades cada vez mayores en la esfera operativa correspondiente. Deseable 5 años de experiencia directa en el área relacionada a CBT.
- Formación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Se valorará la presentación de un certificado de educación técnica/universitaria en la esfera funcional correspondiente.
- Idiomas: Dominio, hablado y escrito, del español.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.