DEADLINE FOR APPLICATIONS

31 May 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

INTITULÉ DU POSTE : Assistant(e) Programme (Suivi des Marchés)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée national
Grade : G6
UNITÉ/DIVISION : Recherche, Analyse et Suivi (RAM)
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Port-au-Prince, Haïti

DURÉE : 12 mois (renouvelable)

Date limite de candidature : 31 mai 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants haïtiens. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est basé à Port-au-Prince, Haïti, et relève directement du Chargé national (NOA), sous l’autorité générale du Chargé international VAM au sein de l’unité RAM.

OBJECTIF DU POSTE

Appuyer le Bureau de pays en Haïti dans le suivi des marchés alimentaires, l’analyse des tendances des prix, l’évaluation du coût du panier alimentaire, et la production d’analyses factuelles pour orienter la conception des programmes et la prise de décision. Le titulaire contribuera aux systèmes de suivi des marchés, soutiendra le suivi des prix dans le cadre du programme d’Alimentation scolaire basée sur la production locale (HGSF), et participera aux analyses du Panier de Dépenses Minimum (MEB) et des Besoins Essentiels (ECMEN).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans le cadre des responsabilités déléguées)

Suivi des marchés

  • Effectuer un suivi régulier des prix alimentaires sur les principaux marchés en Haïti.

  • Suivre et analyser le coût du Panier Alimentaire Minimum (MFB) et rendre compte des variations mensuelles.

  • Appuyer le suivi des prix liés aux programmes d’Alimentation scolaire basée sur la production locale (HGSF).

  • Contribuer à la collecte et à l’analyse des données relatives aux institutions financières de microfinance (MFI).

Collecte et analyse des données

  • Collecter, compiler et valider les données de marché provenant des sous-bureaux et des partenaires.

  • Contribuer à la préparation de rapports analytiques, tableaux de bord et présentations sur les tendances des marchés, le coût des paniers alimentaires et le pouvoir d’achat.

  • Participer au développement d’outils et de méthodologies pour le suivi des marchés et l’analyse de la vulnérabilité.

Appui au MEB et à l’ECMEN

  • Fournir un appui technique à la mise à jour du Panier de Dépenses Minimum (MEB) et de l’analyse des Besoins Essentiels (ECMEN).

  • Collaborer avec les équipes programme et les partenaires pour garantir la cohérence et la rigueur méthodologique des calculs.

  • Appuyer la documentation des hypothèses, critères et résultats afin d’assurer la transparence et la redevabilité.

Renforcement des capacités et partage des connaissances

  • Appuyer l’organisation de sessions de formation pour le personnel du PAM, les partenaires et les acteurs gouvernementaux sur les outils et méthodologies de suivi des marchés.

  • Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques afin d’améliorer les systèmes de suivi des marchés.

Autres responsabilités

  • Exécuter toute autre tâche connexe, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Formation : Diplôme de fin d’études secondaires requis. Un diplôme universitaire en économie, statistiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe est fortement souhaité.

Expérience : Au moins 6 années d’expérience progressive dans le suivi des marchés, l’analyse de la sécurité alimentaire ou dans des domaines connexes. Une expérience en collecte, compilation et analyse de données de marché constitue un atout.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

  • Bonne connaissance des marchés alimentaires et des méthodologies de suivi des prix.

  • Compréhension de base des concepts de sécurité alimentaire et de vulnérabilité.

  • Capacité à compiler, analyser et interpréter des données quantitatives.

  • Solides compétences en Excel, visualisation de données et élaboration de rapports.

  • Une connaissance des outils de collecte de données mobiles et des SIG constitue un avantage.

LANGUES : La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

  • All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

  • We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

  • If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

  • At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

  • Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.