DEADLINE FOR APPLICATIONS
30 May 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
INTITULÉ DU POSTE : Assistant(e) Programme (Ciblage) – VAM
Type de contrat : Contrat à durée déterminée national
Grade : G6
UNITÉ/DIVISION : Recherche, Analyse et Suivi (RAM)
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Port-au-Prince, Haïti
DURÉE : 12 mois (renouvelable)
Date limite de candidature : 31 mai 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants haïtiens. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ce poste est basé à Port-au-Prince, Haïti, et relève directement du Chargé national (NOA), sous l’autorité générale du Chargé international VAM au sein de l’unité RAM.
OBJECTIF DU POSTE
Fournir un appui technique et analytique au Bureau de pays en Haïti dans les domaines du ciblage et de la priorisation. Le titulaire coordonnera les processus liés au ciblage externalisé, veillera à la rigueur méthodologique et contribuera à une prise de décision fondée sur des données probantes pour la conception et la mise en œuvre des programmes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans le cadre des responsabilités déléguées)
Appuyer les processus techniques et stratégiques liés au ciblage externalisé, en fournissant un appui analytique et méthodologique aux responsables des activités.
Contribuer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre des mécanismes de ciblage, y compris la rédaction des appels à manifestation d’intérêt (EOI) et des demandes de propositions (RFP).
Évaluer les propositions des partenaires, en veillant à la solidité méthodologique, à la capacité opérationnelle et à l’efficience des coûts.
Appuyer les négociations budgétaires avec les partenaires afin d’assurer un équilibre entre qualité, faisabilité et disponibilité des ressources.
Contribuer à la mise en place de systèmes de suivi et de contrôle qualité afin d’évaluer le respect des critères d’éligibilité et d’identifier les erreurs d’inclusion/exclusion.
Appuyer la formation et le développement de supports pédagogiques relatifs au ciblage et à l’analyse de la vulnérabilité.
Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques, en contribuant à l’amélioration des directives, outils et supports de formation.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de travail national visant à renforcer les capacités en matière de ciblage et de priorisation, conformément aux recommandations d’audit.
Collaborer avec les points focaux genre et protection afin de garantir des processus de ciblage inclusifs, équitables et transparents.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes programme afin d’intégrer les stratégies de ciblage dans les activités d’assistance alimentaire générale, de moyens d’existence, de résilience et d’alimentation scolaire.
Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation : Diplôme de fin d’études secondaires requis. Un diplôme universitaire en économie, statistiques, sciences sociales, sécurité alimentaire ou dans un domaine connexe est souhaité.
Expérience : Au moins 6 années d’expérience progressive dans l’analyse de la sécurité alimentaire, le ciblage, le suivi de la vulnérabilité ou des domaines connexes. Une expérience en coordination avec des partenaires et en gestion de processus externalisés constitue un atout.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Bonne connaissance des méthodologies d’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité.
Compréhension de base des directives institutionnelles du PAM en matière de ciblage et des processus d’audit.
Capacité à compiler, analyser et interpréter des ensembles de données complexes.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Maîtrise des outils de visualisation de données et de reporting.
LANGUES : La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.