Programme Policy Officer NOB, Miragoane, Haiti

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Officier(e) National(e) au Programme

Grade : NOB
Unité/Division : Programme

Lieu d’affectation (ville, pays) : Miragoane, Haiti

Durée : 12 mois (renouvelable)

Date limite de candidature : 31 mai 2026

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Programme Alimentaire Mondiale en Haïti a défini sa stratégie de lutte contre la faim dans le Country Strategic Plan (CSP 2024-2028) qui prévoit entre autre des activités liées à l’assistance alimentaire d’urgence à des populations affectées par un choc, à la mise en place de filets sociaux orientés vers la nutrition, aux renforcement de capacités et des moyens d’existence de petits producteurs ainsi qu’à leur résilience face notamment au changement climatique, et au renforcement de capacités des acteurs nationaux et locaux pour la lutte contre la faim.

En 2026, la crise socio-économique en Haïti a atteint un seuil de rupture historique, avec environ 5,4 millions de personnes, soit près de la moitié de la population, sombrant dans l’ insécurité alimentaire. Cette dégradation dramatique s'explique par l'emprise quasi totale des groupes armés sur les axes logistiques vitaux et les zones agricoles, paralysant la production locale et provoquant une explosion du prix des denrées de base. Désormais, le pays ne fait plus seulement face à une cherté de la vie, mais à une véritable urgence humanitaire où près de 2 millions de personnes se trouvent en phase d'urgence (IPC 4), tandis que l'accès humanitaire reste entravé par une violence omniprésente, laissant des pans entiers de la population sans aucun moyen de subsistance.

Le bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Haïti recherche dans le cadre ses activités un Officier (e) National (e) au Programme pour appuyer le Bureau de terrain de Miragoane dans la mise en oeuvr

KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):

Sous la supervision directe du chef du bureau de terrain et la supervision technique du chef de Programme au bureau pays, l’Officier (e) National (e) au Programme assume les responsabilités suivantes :

• Assurer la coordination globale de l’Unité de Programme au Bureau de Miragoane et fournir des conseils au personnel d’appui, en agissant comme point de contact privilégié et en les assistant dans la réalisation d’analyses et la résolution de problémes.

• Superviser le personnel du Programme basé au Bureau de Miragoane sous la supervision générale du Chef du Bureau de Terrain.

• Établir et maintenir des relations efficaces avec les homologues internes et externes afin d’assurer une collaboration optimale, suivre l’avancement des projets en cours et identifier les risques potentiels susceptibles d’impacter leur réalisation.

• Concevoir et coordonner des systèmes de collecte et de suivi des données, en garantissant le respect de normes de qualité rigoureuses.

• Préparer et consolider les plans de distribution mensuels et les notes de livraison des vivres afin d’assurer la préparation et la livraison ponctuelles de l’assistance alimentaire aux bénéficiaires.

• Contribuer au renforcement des capacités du personnel du PAM et des partenaires afin de les préparer et de les équiper pour répondre efficacement aux besoins d’assistance alimentaire, notamment en fournissant des contributions au développement de matériel de formation.

• Effectuer des visites des sites de projet à des fins de supervision ou de suivi.

• Participer activement à l’élaboration d’une large gamme de projets, de plans et de processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et les orientations globales du programme.

• Fournir un soutien à la gestion de projets pour des programmes et projets spécifiques et définis d’une envergure et d’une complexité substantielles, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes plus larges, conformément aux normes et procédures du Programme Alimentaire Mondial (PAM).

• Effectuer des recherches et des analyses approfondies sur une série de questions politiques et opérationnelles afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.

• Contribuer à la préparation de rapports précis et ponctuels sur les programmes et activités, afin de faciliter une prise de décision éclairée et d’assurer la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.

• Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :

• Les opérations du Programme au sein du Bureau de terrain de Miragoane sont intégrées et coordonnées afin d’assurer la livraison ponctuelle d’une assistance alimentaire aux bénéficiaires du Programme Alimentaire Mondial (PAM) dans la zone géographique desservie.

• Le personnel de l’unité de Programme du Bureau de Miragoane bénéficie d’un niveau de supervision approprié, ce qui se traduit par une amélioration de ses performances globales.

• Des analyses en temps opportun et des rapports de synthèse sont élaborés et présentés au Chef du Bureau de Miragoane et au Chef de Programme du Bureau de pays, incluant des recommandations claires sur les actions à entreprendre.

• Le personnel contribue efficacement à l’établissement de rapports de qualité et en temps voulu destinés à la direction, aux donateurs, au Gouvernement et à d’autres parties prenantes.

• Le personnel du PAM et ses partenaires bénéficient d’une formation adéquate et sont informés des recommandations politiques et des Procedures Operationnelles Standards, en intégrant ces éléments dans leur activité quotidienne.

• Les relations de travail avec les partenaires du PAM sur le terrain, notamment le Gouvernement et les Organisations Non Gouvernementales (ONG), sont renforcées.

FACTEURS DE SUCCES :

• Capacité démontrée à gérer efficacement les difficultés rencontrées.

• Les distributions ont été effectuées conformément aux principes humanitaires d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, d’humanité et de dignité humaine.

• Le nombre de plaintes est minime et, dans les cas où elles surviennent, elles sont traitées avec la plus grande diligence et à la satisfaction des plaignants.

• Les parties prenantes ont pu chacune assumer pleinement leur rôle dans la mise en oeuvre des interventions et reconnaissent votre rôle d’encadreur ayant contribué à leur réussite.

• Les opérations se sont déroulées en tenant compte des aspects genre, protection et inclusion des groupes vulnérables, prévention de la corruption et de la fraude, ainsi que de l’identification et de la gestion des risques.

• Travail d’équipe réalisé en synergie avec les autres unités du Programme Alimentaire Mondial (PAM).

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:

Education :

Diplôme universitaire du niveau Master dans l'une des disciplines suivantes : Sciences Sociales, Santé, Nutrition, Agriculture, Economie du développement ou dans toute autre discipline liée auDéveloppement ilternational. Ou premier diplôme universitaire dans ces domaines avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle connexe et/ou des formations/cours dans des domaines pertinents.

Expérience :

Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la mise en oeuvre de Programmes techniques (Nutrition, Santé, Assistance alimentaire, etc.). En outre, avoir contribué à la conception des opérations et aux discussions et décisions stratégiques. Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la mise en oeuvre d’activités liées à l’assistance alimentaire (vivres ou transferts monétaires). Une expérience de terrain dans les différents départements couverts (Sud, Sud Est, Nippes) est souhaitable.

Knowledge and Skills:

• Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.

• Solides connaissances et compétences en matière de formation et de facilitation.

• Connaissance des politiques du système des Nations Unies et des fonctions des organismes mandatés par l'égalité des sexes.

• Habitude de travail en équipe avec staff national et international (environnement multiculturel)

• Engagement pour travailler parfois en dehors des horaires officiels de bureau.

• Flexibilité pour voyager à court préavis et dans des environnements changeants et difficiles.

• Esprit d'équipe et excellentes relations interpersonnelles.

• Expérience de l'utilisation du pack Office 365 et des applications SAP.

Language: La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est requise.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

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• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.