DEADLINE FOR APPLICATIONS
30 May 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Titre du poste : Security/Access Assistant
Grade : SC4
Unité/Division : Sécurité
Lieu d’affectation (ville, pays) : Miragoane, Haiti
Durée : 12 mois (renouvelable)
Date limite de candidature : 31 mai 2026
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
L’accès humanitaire est crucial pour le PAM, qui opère de plus en plus dans des zones complexes et conflictuelles. Le PAM doit renforcer ses capacités pour garantir et améliorer cet accès.
Depuis 2021, la situation sécuritaire en Haïti s’est détériorée, entravant l’accès humanitaire. La violence des gangs, les contrôles de routes et le blocage des infrastructures compliquent l’acheminement de l’aide, exposant les civils à des risques accrus.
L’assistant(e) à la sécurité et à l’accès humanitaire, sous la supervision directe de l’assistant proncipal à la sécurité et acceès du sous-bureau (SO) et la supervision technique de l’officier de l'accès humanitaire du bureau pays à Port au Prince, soutiendra le sous bureau dans la mise en oeuvre des stratégies d'accès et de sécurité. Ce rôle est essentiel pour assurer une approche coordonnée et cohérente à l'accès humanitaire, permettant au PAM d'exécuter ses programmes et de maximiser l'assistance aux populations les plus vulnérables dans des conditions de sécurité acceptables pour le personnel et les bénéficiaires.
En outre, le poste implique de superviser l'analyse de la situation humanitaire actuelle afin d'anticiper et de traiter les impacts potentiels sur les opérations du PAM. L’assistant(e) à la sécurité et à l’accès humanitaire soutiendra également l'engagement du PAM auprès des acteurs humanitaires et non humanitaires et des autres parties prenantes.
Bien que basé à Miragoane, l’assistant(e) à la sécurité et à l’accès humanitaire peut être amené à se déployer pour soutenir d’autres bureaux à travers le pays.
KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):
1. Appui Opérationnel et Modalités d’Accès
Contribuer à affiner les modalités opérationnelles alternatives (supervision, suivi, etc.) en raison des contraintes d’accès, à déployer par le PAM et ses partenaires pour assurer une réponse rapide et de qualité à la population affectée.
Soutenir le bureau pays, les sous-bureaux et les partenaires dans l’opérationnalisation (y compris la formation si nécessaire) des modalités opérationnelles alternatives et suivre les progrès.
Soutenir le dessin des tactiques d’accès et de négociation de l’unité.
2. Collecte d’Informations et Analyse Contextuelle
Collecter de manière proactive des informations auprès des partenaires, des parties prenantes et d'autres organisations qui peuvent être utiles pour garantir des processus de prise de décision basés sur des preuves.
Effectuer un examen des données secondaires, compiler un inventaire des évaluations disponibles et fournir au superviseur une liste d’informations / données disponibles avec les sources respectives sur une base régulière.
Créer et maintenir des répertoires de contacts.
3. Appui à la Sécurité et Coordination Sécurité-Accès
Contribuer à l’analyse sécuritaire locale en collaboration avec l’équipe de sécurité, en fournissant des informations sur les risques pouvant affecter l’accès humanitaire dans la zone d’intervention (barrages, conflits armés, mouvements de gangs, etc.).
Transmettre en temps réel au/à la Chef(fe) de la Sécurité toute information critique pouvant impacter la sécurité des opérations et des mouvements du personnel ou des partenaires.
Participer à l’évaluation des itinéraires et des zones d’opérations en coordination avec l’unité sécurité pour contribuer à une planification opérationnelle fondée sur les risques.
Veiller à une coordination étroite avec l’équipe de sécurité, afin que les préoccupations liées à l’accès soient intégrées dans les briefings de sécurité, les outils d’analyse de risques, et les décisions stratégiques.
Apporter un appui technique en matière d’évaluations de sécurité, d’analyses des risques et de planification opérationnelle afin de garantir la préparation aux situations de crise et l’accès humanitaire en toute sécurité.
Entretenir des relations étroites avec les autorités locales, les acteurs humanitaires et les agences de sécurité (Police Nationale d’Haiti) afin d’optimiser la sécurité du personnel, la protection des installations et la confiance des communautés.
Contribuer à la sécurisation et à l’expansion des opérations du PAM en Haïti par le biais de négociations avec les forces de l’ordre, les leaders communautaires et d’autres parties prenantes clés.
LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :
Soutenir l’assistant principal à la sécurité et à l’accès, ainsi que les unités fonctionnelles du sous bureau dans la mise en oeuvre des stratégies d’accès et de sécurité, de négociation humanitaire et d’engagement communautaire.
Contribuer à la documentation régulière des réunions d’accès (notes, comptes rendus), ainsi qu’à la rédaction d’analyses et de rapports périodiques.
Élaborer et maintenir à jour une cartographie des acteurs clés et des zones d’opération, en collaboration avec l’unité de sécurité et les autres unités fonctionnelles.
Appuyer la mise en oeuvre d’une coordination opérationnelle renforcée entre les unités Accès et Sécurité, afin d’assurer une réponse cohérente et informée dans les zones à haut risque.
Fournir des rapports d’incidents ou alertes en temps réel sur les évolutions sécuritaires pouvant affecter l’accès humanitaire.
Participer à l’évaluation des itinéraires logistiques ou zones d’intervention conjointement avec les collègues de la sécurité, et proposer des recommandations sur les mesures d’atténuation.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:
Education : Diplôme sécondaire ou équivalent - de préférence en sciences sociales, politiques, gestion, communication ou autres domaines connexes, accompagné des formations ou certification à la sécurité.
Expérience : Avoir au moins 4 ans d'expérience progressivement responsable dans le domaine de l'accès humanitaire, de la gestion de la sécurité et des relations communautaires en situations de conflit.
Knowledge and Skills:
Connaissance et expérience de l'utilisation des outils bureautiques et internet
Capacité à présenter des informations dans des tableaux et graphiques
Bonnes capacités de communication, de leadership et de coordination
Expérience de travail avec plusieurs intervenants, y compris les autorités locales, les partenaires, les parties prenants
Capacité à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et de cultures différentes
Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches dans des délais serrés
Fait preuve de courtoisie et de tact dans l'exécution de son travail
Bonne connaissance de la langue de travail
Language: La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est requise.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
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Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.