Vi søger en studentermedhjælper, der kan arbejde detaljeret med data, er systematisk og er komfortabel med at lære nye systemer at kende.

Du bliver en del af DRC’s Private Engagement team, der består af 16 engagerede medarbejdere, der arbejder med fundraising og marketing rettet mod private donorer. Vores opgave er at indsamle midler til Dansk Flygtningehjælp samt skabe opmærksomhed omkring vores arbejde for flygtninge og fordrevne. Din opgave består i at hjælpe med at sikre vores datakvalitet samt at assistere med segmentering og analyse i vores databaser, så vi sikrer den rette kommunikation og service.
 

Om stillingen

Dine primære opgaver:  

  • Opdatere og behandle data i vores CRM-system for at sikre høj datakvalitet
  • Udføre diverse opgaver i forbindelse med indlæsning og behandling af hvervninger og fastholdelse af vores donorer
  • Registrere nye bidrag, ændringer og oprettelser af donorer i vores medlemsdatabaser.

Udover de primære aktiviteter vil der være løbende ad hoc-opgaver i forbindelse med teamets aktiviteter, hvor det forventes, at man assisterer og hjælper kollegaer på tværs af afdelingen.
 

Din profil

For at lykkes i stillingen forestiller vi os, at du:

  • Har et godt og solidt kendskab til Excel
  • Kan se mønstre i data og er god til at spotte eventuelle fejl i datasæt
  • Er vant til, eller har erfaring med, at arbejde i diverse donor- og medlemssystemer
  • Arbejder effektivt og får afsluttet opgaver til tiden.
  • Har et skarpt blik for detaljer.
  • Trives med en vis grad af rutineopgaver
  • Har erfaring fra en lignende stilling eller har mod på at lære noget nyt

Det er et krav for ansættelsen at du er indskreven og aktiv studerende under hele ansættelsesperioden.

Alle medarbejdere forventes at udvise DRCs fem kernekompetencer:

Kvalitet: Du har fokus på at opnå resultater og samtidig sikre en effektiv proces.

Samarbejde: Du inddrager relevante parter og opfordrer til feedback.

Medansvar: Du tager ansvar og initiativ med fokus på innovation.
Kommunikation: Du lytter og kommunikerer effektivt og ærligt.
Integritet: Du efterlever og fremmer de højeste standarder for etisk og professionel adfærd i overensstemmelse med vores værdier og Code of Conduct, herunder beskyttelse mod seksuel udnyttelse, misbrug og chikane.

Vi tilbyder 

Arbejdssted: Lyngbyvej 100, 2100 København Ø

Startdato: 1. juli 2026 eller snarest herefter

Stillingen: 15 timers arbejdsuge med fleksibilitet under eksamensperioder.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem DRC Dansk Flygtningehjælp og HK. Dette er en national stilling i Danmark, hvor danske ansættelsesvilkår gælder.
 

Ansøgningsproces

Alle ansøgere bedes uploade en motiveret ansøgning og et opdateret CV (maksimalt fire sider) samt dokumentation for indskrivning på universitet eller anden videregående uddannelse. Ansøgninger sendt via e-mail vil ikke blive taget i betragtning.

Ansøgningsfrist: Vi tager løbende relevante ansøgere til samtale, med henblik på ansættelse per 1.juli 2026 eller snarest herefter.
 

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lise Voss Jepsen på mail: lise.jepsen@drc.ngo eller telefon: 28 94 53 92

Vi vil gøre vores bedste for at besvare så mange henvendelser som muligt.

Du kan læse mere om DRC Dansk Flygtningehjælp og vores arbejde på vores hjemmeside drc.ngo.

DRC Dansk Flygtningehjælp er en arbejdsgiver, der tilbyder lige muligheder for alle. Vi arbejder aktivt for at skabe et inkluderende og positivt arbejdsmiljø baseret på gensidig respekt for alle medarbejdere. Derfor vurderes alle ansøgere ud fra deres individuelle kvalifikationer og meritter, uanset personlige karakteristika og baggrund.


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.