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30 May 2026-23:59-GMT+03:00 East Africa Time (Djibouti)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
INTITULÉ DU POSTE: Programme Policy Officer (Research, Assessment & Monitoring - RAM)
TYPE DE CONTRAT: SSA8
UNITÉ/DIVISION: Programme/Recherche, Suivi et Evaluation (RAM)
LIEU D’AFFECTATION (ville, pays): Djibouti, Djibouti
DURÉE: 4 mois
OBJECTIF DU POSTE
Placé(e) sous la supervision directe du Directeur-Adjoint, le/la Programme Policy Officer (Research, Assessment & Monitoring - RAM) sera le/la chef de l’unité RAM pour le PAM Djibouti. Il/elle devra être en mesure de travailler de façon autonome et conduire des activités opérationnelles et d’analyse ; notamment les analyses statistiques et économiques pour soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du PAM, en ligne avec le cadre de résultat et les normes de qualité du PAM.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le/la titulaire du poste bénéficiera de l’appui technique de l’unité RAM du siège (à Rome) et du Bureau Régional (à Nairobi). Il/elle sera placée sous la supervision directe du Directeur-Adjoint. Le poste est basé à Djibouti et le titulaire fera partie d’une équipe dynamique et en plein développement, déterminée et orientée vers l’excellence. Il/elle bénéficiera du soutien et de l'encadrement d'une équipe professionnelle expérimentée et recevra des conseils et un retour d'information régulier sur le travail effectué.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)
1.Vulnerability Analysis & Mapping (VAM)
a. Soutenir le développement de l’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité des ménages, y compris la participation aux ateliers IPC sur l’insécurité alimentaire aiguë, et contribuer à la préparation de rapports conformément aux politiques, processus et orientations du PAM afin d’éclairer la prise de décision stratégique en matière d’assistance alimentaire.
b. Conduire et appuyer le profiling des ménages refugiés et les processus de ciblage géographique et communautaire des Djiboutiens, incluant la collecte et l’analyse des données socio-économiques afin d’identifier les groupes vulnérables, tout en garantissant l’application des critères du PAM et la transparence dans la sélection.
c. Contribuer à la conception, la mise en œuvre et le contrôle qualité des évaluations sur la fonctionnalité du marché (MFI), analyser les données issues du profiling et du ciblage pour orienter les interventions, et assurer la validation, la documentation et le reportant des résultats conformément aux standards VAM du PAM.
d. Fournir une assistance pour la coordination des systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient respectées. Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour suivre les projets en cours, en veillant à l'efficacité de la collaboration, au respect des délais et à l'efficience et en mettant en évidence les risques pour la réalisation des projets.
e. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national à effectuer des analyses de vulnérabilité afin d'informer efficacement les activités de préparation et de réponse en matière de sécurité alimentaire et de la nutrition afin de permettre le partage d'expériences, d'enseignements et de bonnes pratiques.
f. Guider et superviser le personnel moins expérimenté, en agissant comme point de référence et en l'aidant à effectuer des analyses et à répondre à des questions.
2.Monitoring & Evaluation (M&E)
a. Contribuer à l'élaboration de plans de suivi, d'analyse et d'évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (tels que définis dans le plan stratégique de pays ou révision budgétaire et d'autres plans mondiaux et régionaux), tout en étant conformes aux exigences du PAM en matière d'évaluation et de suivi.
b. Budgétiser les coûts de suivi et d'évaluation et plaider, par l'intermédiaire du supérieur hiérarchique, en faveur de ressources financières et humaines appropriées pour la conduite des activités de suivi-évaluation.
c. Appuyer le superviseur hiérarchique dans la mise en place et la garantie du bon fonctionnement des systèmes et outils de suivi au niveau du bureau pays (CO), en veillant à leur conformité avec les normes institutionnelles, y compris les exigences minimales de suivi (MMR), les procédures opérationnelles standard (SOP), ainsi que l’établissement de bases de référence et de cibles en alignement avec le cadre de résultats institutionnel actualisé (CRF).
d. Assurer la mise en œuvre du process monitoring et des Post-Distribution Monitoring (PDM), ainsi que la contribution à la rédaction du rapport annuel du bureau pays, en analysant les données de suivi afin de formuler des recommandations visant à améliorer la qualité, la performance et la redevabilité des interventions.
e. Faire l'analyse des données et rédiger des rapports de suivi réguliers sur l'état d'avancement des résultats et de la mise en œuvre des activités.
f. Fournir un retour d'information sur la formulation des stratégies régionales de suivi et d'évaluation et soutenir leur mise en œuvre. Contribuer à la prise de décisions fondées sur des données probantes concernant la conception et la mise en œuvre des programmes, en rendant accessibles les résultats du suivi, des analyses et évaluations.
g. Contribuer au renforcement des capacités de suivi et d'évaluation du personnel du PAM et de ses partenaires par la formation et le partage d'informations.
h. Assurer la gestion, la qualité et la mise à jour régulière des données programmatiques dans COMET, y compris la saisie des indicateurs, le suivi des bénéficiaires et la validation des informations. Contribuer à la production de rapports périodiques, effectuer des contrôles de qualité des données et appuyer les équipes et partenaires dans l’utilisation conforme de l’outil.
i. Appuyer la mise en œuvre et le suivi du CFM en assurant la collecte, l’enregistrement, l’analyse et le traitement des plaintes et retours des bénéficiaires. Garantir la confidentialité des informations, produire des analyses des tendances et soutenir l’amélioration continue des programmes à travers une gestion efficace et réactive des feedbacks.
j. Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES ET COMPÉTENCES REQUISES
1. Connaissance de la collecte et de l'analyse de données quantitatives et qualitatives, ainsi que du développement d'outils et de rapports de collecte de données.
2. Compréhension de la manière de travailler sur des bases de données.
3. Connaissance de la conception, de la mise en œuvre et des défis opérationnels des programmes dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
4. Capacité à travailler avec précision et en détail.
5. Capacité à travailler en équipe et à maintenir des partenariats efficaces.
6. Volonté de renforcer les capacités des autres par le biais de processus de formation formelle et informelle, y compris en élaborant une documentation et des supports de formation pertinents.
7. Capacité à obtenir des résultats grâce à une planification efficace et à l'organisation d'activités.
8. Capacité à établir des priorités et à ajuster rapidement les modes de travail dans un environnement en constante évolution.
9. Capacité avérée à travailler avec la technologie nécessaire pour le suivi (par exemple, des outils de collecte de données en ligne et des bases de données).
10. Capacité à communiquer efficacement à l'oral et par écrit.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
Éducation : Avoir un diplôme d’études universitaires avancées (niveau Master ou équivalent) en sciences sociales, économie, démographie, statistiques, mathématiques, sécurité alimentaire, développement international ou dans des domaines connexes. Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence) peut être acceptée avec des années additionnelles d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience : Deux a trois ans d'expérience progressive et responsable dans le domaine du suivi, de la recherche ou des évaluations.
Connaissances linguistiques : Maîtrise du français oral et écrit. Une bonne connaissance de la langue locale est requise. Une bonne connaissance de l'anglais est un atout.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
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