Quienes Somos

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Actuamos ante emergencias promoviendo el respeto al derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato deriva esencialmente de las Convenciones de Ginebra de 1949. Trabajamos estrechamente con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y la Media Luna Roja y su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y la inclusión. Se anima a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres a participar en nuestras llamadas.

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Code of conduct for ICRC staff |

Objetivo

En línea con las prioridades y los objetivos de la Delegación, el Oficial de Protección de la Población Civil (PPC) ayuda a la CoPPC a elaborar, implementar, difundir y hacer seguimiento a la estrategia CV_GEN y sus lineamientos para las problematicas de Protección identificadas en el contexto de conflicto armado y/o violencia armada. El oficial PPC, bajo la supervisión de la CoPPC, seguirá algunos temas especificos de la PPC (en especial, algunos entre los 8 riesgos de Protección priorizados por la Delegación) según las necesidades de la unidad, asegurando una transversalización y coordinación adecuada

Responsabilidades Funcionales

  • Contribuir a la conceptualización y definición de las políticas y de los objetivos de la Delegación para implementar las actividades de Protección a la Población Civil (PPC).
  • Contribuir a promover el mandato y las actividades del CICR.
  • Responder a los casos individuales que llegan a la oficina (en persona o por teléfono) y darles el seguimiento adecuado.
  • Contribuir a la elaboración de las intervenciones escritas.
  • Asegurarse de la correcta documentación y seguimiento de casos y del buen manejo de la información.
  • Mantener y desarrollar contactos con beneficiarios, autoridades y otras partes interesadas relacionadas con las temáticas.
  • Contribuir al fortalecimiento de la estrategia de formación y de transversalización de las temáticas PPC con el personal residente y móvil del CICR.
  • Participar activamente en todos los escenarios relevantes para visibilizar y facilitar la interiorización de las problematicas proteccion en pro de la población civil en Colombia.
  • Contribuir a la implementación de la estrategia CV_GEN y temáticas PPC pertinentes según las necesidades de la unidad.
  • En conjunto con la CoPPC, orientar, apoyar y entrenar los equipos PROT/terreno de las diferentes estructuras del CICR en Colombia sobre problemáticas PPC.
  • Elaborar documentos de análisis de tendencias sobre problemáticas protección para recomendación de acción y lecciones aprendidas sobre temáticas PPC.
  • Mantener actualizado y seguir desarollando el mapeo de actores a nivel nacional con interlocutores involucrados en actividades de protección, con el fin de elaborar una red de interlocutores en temáticas priorizadas.
  • Coadyuvar en organizar reuniones relevantes con los actores y/o mesas temáticas/interinstitucionales, etc.
  • En coordinación con la CoPPC, elaborar e implementar un plan de persuasión estructural con las diferentes interlocutores relevantes para las problemáticas de proteccion de la población civil.
  • Coadyuvar al análisis y seguimiento permanente a las problemáticas protección con un enfoque de género y diversidad. Tomar en cuenta y aplicar los principios de AAP en todas las actividades desarrolladas.
  • Brindar atención y orientación en Bogotá a víctimas de CANI/OSV y hacer seguimiento a la referenciación de las víctimas. Documentar casos PPC y subirlos a la Prot6; digitar asistencia correspondiente y seguimientos hechos. Contribuir a las análisis de tendencias trimestrales.
  • Apoyar el terreno: coaching, orientación, y si necesario salidas conjuntas. Ayudar los equipos de terreno con la documentación de casos PPC, los ingresos en Prot6 y los seguimientos por hacer.
  • Apoyar el diseño del plan de acción anual y otras actividades relacionadas a la PPC a nivel nacional (enfoque sistémico).
  • Dar soporte técnico a la CoPPC, brindando los insumos para el correcto seguimiento de problemáticas protección (conocimiento del ministerio publico y de las rutas estatales, conocimiento de la normatividad aplicable etc).

Requisitos Profesionales

  • Profesional en ciencias sociales (sociología, trabajo social, antropología, y/o ciencias afines) o derecho, con especialización/maestría en temas afines.
  • Experiencia laboral confirmada, 3-4 años en la misma área de actividad y nivel de responsabilidad. La experiencia previa en el tema de migración o otras tematicas protección (reclutamiento de menores, violencia urbana, y o trabajo con comunidades) es deseada.
  • Experiencia de interlocución (2-3 años) con agencias internacionales, instituciones del Estado u ONG en el campo humanitario. Conocimientos en actividades de movilización y persuasión son indispensables.
  • Habilidad demostrada en redacción, comunicación y hablar en público.
  • Muy buenos conocimientos de Microsoft Office.
  • Buen manejo de análisis de datos y herramientas de gestión de la información
  • Conocimientos del idioma inglés es indispensable.

Que Ofrecemos

  1. Ubicación: Bogotá 
  2. Tipo de contrato: Contrato local por 6 meses (según la legislación laboral colombiana).
  3. Beneficios legales: Afiliaciones a salud, pensiones, ARL y fondos de compensación.
  4. Beneficios: Apoyo, asistencia con gafas cada dos años, reconocimiento de gastos médicos no cubiertos por el EPS, apoyo en salud mental y bienestar.
  5. Posibilidad de horarios flexibles.
  6. El salario se acordará según la tabla salarial del CICR.
  7. Beneficios para el ámbito académico, de idiomas y desarrollo profesional.
  8. Tasa de actividad: 100%.
  9. Ahorro internacional del 11,5% del salario mensual, financiado por la organización.
  10. 20 días laborables de vacaciones.
  11. Inicio del contrato: inmediato.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.