The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Contexte : L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L'assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG. Tout récemment en Aout 2021, les interventions d’IRC se sont étendues dans la province de Chari Baguirmi précisément dans le district sanitaire de Mandelia dans le cadre de sa réponse aux refugies camerounais vivants dans le camp de Kalambari et les sites hors camp.
Aperçu du poste : Sous la supervision directe du MEAL Manager, le/la ERD MEAL Officer est responsable de la bonne gestion de toutes les procédures des données ERD a Hadjer-Hadid et Gozbeida. Il/elle collabore avec tous les staffs qui sont impliqués dans la collecte des données, il/elle vérifié, fait la mise à jour des bases de données (MIPR, PID…), réalise des audits des données, organises des évaluations de activités du projet et des analyses des données afin de mesurer les progrès programmatiques et documenter les leçons apprises. Il/elle travaillera étroitement avec l’équipe des autres projets. Il/elle participera activement dans tous le processus de rédaction de rapport des projets. Il/elle contribuera activement à la mise en place du mécanisme de réactivité des clients et a sa gestion selon le niveau de sa responsabilité.
Principales responsabilités :
Assurer la collecte de données, l’analyse et la gestion des données statistiques du projet en utilisant la nouvelle technologie (ODK/CommCare) ;
Paramétrer les différents outils de collecte des données sur la plateforme CommCare, KoboCollect et assurer la collecte de données, l’analyse et la gestion des données statistiques du projet en utilisant la nouvelle technologie (ODK) ;
Mettre en œuvre des enquêtes électroniques (Baseline, Post distribution monitoring, CAP, suivi AGRs, Endline) en utilisant les applications Kobo Collect ou Commcare ;
S’assurer de la promptitude, complétude, et fiabilité des données et des différents rapports du projet ;
Contribuer à la production à temps des rapports hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel et annuel ;
En collaboration avec les équipes du programme, gérer et faire la mise à jour des données : MIPR, Matrice de suivi et progrès des indicateurs, PID etc.
Contribuer à la collecte et gestion des plaintes/feedback dans le respect du SOP,
Entreprendre des visites de contrôle (audit des données) régulières sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique,
Assurer que les activités d’évaluation sont documentées et bien archivées ainsi que les différents rapports des projets.
Principales relations de travail :
Superviseur Hiérarchique : MEAL Manager
Position sous supervision directe : NA
Supervision indirecte : ERD Manager, chef de projet, Coordinateur ERD, Sr MEAL Manager et Coordinateur MEAL
Autres contacts internes et / ou externes
Internes : Staff IRC, Consortium
Externes : les partenaires locaux, ONGs, Agences des Nations Unies
Qualifications :
Education
Être détenteur d’un diplôme universitaire : développement rural, sciences sociales, gestion des projet, informatique et statistique ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences :
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire : gestion des données, agents de terrain des projets de bien-être économique.
Compétences :
Connaissance obligatoire des outils informatiques (Word, Excel avancé, Power point, Tableau, ODK/Commcare/KoboCollect/Adobe Photoshop) ;
Expérience dans la conduite des enquêtes qualitatives et quantitatives et une bonne capacité d’analyse des données ;
Solide compétence en gestion et suivi et évaluation des projets dans le cadre de programme d’intervention humanitaire.
Compétence de travail pour les projets en multisectoriels : Bien être Economique, Protection…
Expérience de travail avec des ONG internationale et en consortium est un atout ;
Avoir une expérience de travail dans le milieu des déplacés, autochtones, des réfugiés.
Connaissance des langues :
Maîtrise du français parlé et écrit ;
Connaissance de l’Anglais, langue locale des bénéficiaires est un atout
Certificats ou Licences : N/A
Environnement de travail :
Le/la MEA Officer (2 postes) un/une sera basé à Hadjer-Hadid dans la province de Ouaddaï et l’autre a Gozbeida dans le Sila, avec des fréquents déplacements dans les zones couvertes par le projet.
__________________________________________________________________________________
Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Il s'agit de l'intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité et Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et fait respecter les politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, à la protection des enfants, à la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, à l'intégrité fiscale et à la lutte contre les représailles.
Égalité des sexes : L'IRC s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d'autres avantages et allocations de soutien.
L'IRC est un employeur soucieux de l'égalité des chances. L'IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant ou de handicap
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings