DEADLINE FOR APPLICATIONS
18 June 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Titre du poste : Responsable de la gestion de flotte (FLOTTE DE CAMIONS)
Grade : NOA
Unité/Division : Chaîne d'approvisionnement
Lieu d’affectation (ville, pays) : Port-au-Prince, Haiti
Durée : 12 mois (renouvelable)
Date limite de candidature : 18 juin 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
LE CONTEXTE ET L'OBJECTIF DU POSTE :
Le (La) titulaire relève directement du Chargé de la Flotte et du Garage basé à Port-au-Prince.
Le titulaire de ce poste assistera dans la supervision générale des opérations de la Flotte, les activités du garage et le contrôle de tous les equipements et matériels dans toutes les unités de la Flotte / Garage dans le pays et contribuera également à la coordination des opérations de la Flotte conformément aux procédures, aux directives normatives et aux règles opérationnelles établies par le PAM.
OBJECTIF DE L’EMPLOI:
Recueillir, analyser , coordination et rendre compte de l’information afin de maximiser l’efficacité des opérations et des activités de la Flotte dans le bureau Pays d’Haïti.
RESPONSABILITES CLES (non exhaustives, dans le cadre de l’autorité déléguée):
Le Gestionnaire National à la Logistique (Flotte des camions) relève directement du Chargé de la Flotte et du Garage basé à Port-au-Prince et devra exécuter les tâches suivantes :
S’assurer que les systèmes de comptabilité, de rapports et de contrôle interne sont exacts et complets et que tous les dossiers pertinents sont tenus à jour.
Aider aux opérations logistiques, y compris tous les actifs logistiques, afin d’assurer une livraison rapide et rentable des cargaisons du PAM (articles alimentaires et non alimentaires) ;
Aider à la formation du personnel et veiller à ce que le personnel soit correctement formé, et identifier tout besoin de formation supplémentaire pour atteindre des normes de travail élevées ;
Suivre le mouvement des produits alimentaires et non alimentaires pour les projets et opérations dans le pays ;
Identifier les besoins en matière d’exigences/capacité de la flotte dans diverses sous-stations en termes de livraisons de nourriture et d’emplacement géographique et affecter les camions de la Flotte en conséquence ;
Identifier le besoin, sur la base du plan du programme, et demander du carburant en conséquence ;
Superviser tout le personnel de la Flotte ;
Gérer la petite caisse et les avances opérationnelles ;
Effectuer des évaluations de l’état des routes et acheter des types de pneus appropriés à un coût minimal ;
Identifier les besoins en personnel et conseiller le Chargé de la Flotte en conséquence ;
Administrer Fleet Wave et s’assurer que toutes les données sont à jour ;
Préparer le plan d’approvisionnement annuel et le soumettre au Chargé de la Flotte ;
Tenir des réunions régulières avec les fournisseurs de services et identifier les domaines où des formations doivent être organisées pour le personnel externe afin de maximiser le rendement ;
Élaborer des procédures pour une utilisation maximale des camions de la Flotte ;
Évaluer l’état technique des camions vieillissants de la flotte et donner des conseils sur leur élimination dans la Flotte ;
Rapprocher les données FMS et LESS sur une base mensuelle pour les livraisons effectuées par Flotte du PAM ;
Surveiller la consommation de carburant sur une base mensuelle et analyser la consommation de chaque camion ;
Extraire les données du FMS et préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
Faire respecter les exigences maximales en matière de santé et de sécurité, ainsi que les besoins environnementaux dans tout le Pays
Voyager occasionnellement dans tout le Pays selon les besoins opérationnels et remplacer le chargé de la Flotte en cas d’absence ;
S’acquitter de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Chargé de la Flotte et du Garage.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:
Education: Un diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, ingénierie, gestion des affaires, administration des affaires, gestion administrative ou dans un autre domaine connexe est requis.
Experience: En règle générale, une année ou plus d'expérience professionnelle dans un domaine de travail pertinent, en particulier la gestion d'un magasin de pièces détachées avec un intérêt pour le développement pour le développement international, est requise.
Language: La maîtrise du français parlé et écrit ainsi que de l'anglais intermédiaire en tant que langue seconde est requise.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.