DEADLINE FOR APPLICATIONS
18 June 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Titre du poste : Mécanicien automobile (électro)
Grade : SSA-2
Unité/Division : F Flotte des camions et Garage / Supply Chain
Lieu d’affectation (ville, pays) : Gonaïves, Haïti
Durée : 11 mois
Date limite de candidature : 18 juin 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision fonctionnelle du Chargé de la Flotte et du Garage Pays, ainsi que sous la supervision générale et directe du Chef du Sous-Bureau. Il aura pour mission d’assister dans la réparation et la maintenance des véhicules légers, des camions et des groupes électrogènes nécessaires au bon déroulement des opérations du PAM dans le sous-bureau de Gonaïves. Il appuiera également la mise en oeuvre de toutes les activités liées au garage et à la flotte des camions et véhicules légers du PAM dans le département de l’Artibonite
RESPONSABILITES CLES (non exhaustives, dans le cadre de l’autorité déléguée):
Sous la supervision directe du chef du bureau de terrain et la supervision technique du charge de la Flotte et du Garage pays, l’Electro- Mécanicien Automobile assumera les responsabilités suivantes :
Assurer l’entretien et la réparation des véhicules légers, camions et groupes électrogènes du PAM et de ses partenaires.
Être en mesure d’effectuer des réparations majeures (boîtes de vitesses, pneus, moteur, suspension, direction, climatisation, système de freinage, etc.).
Planifier l’entretien de tous les systèmes mécaniques et hydrauliques selon les consignes techniques.
Diagnostiquer les défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques.
Démonter et assembler les éléments défectueux selon les procédures technologiques et de sécurité.
Prendre les décisions appropriées concernant la restauration ou le remplacement des pièces usées et assurer leur remontage.
Effectuer des inspections régulières de tous les véhicules légers, camions et génératrices.
Élaborer les plans et procédures d’intervention pour les réparations.
Préparer les demandes de pièces ou recommander des travaux spécialisés.
Maintenir la propreté et l’ordre dans les ateliers et veiller à la bonne utilisation des outils.
Préparer les demandes de pièces et de consommables selon les besoins.
Effectuer la réception physique des pièces et consommables au magasin.
Effectuer la sortie physique des pièces et lubrifiants après approbation du Chef du Sous-Bureau.
Informer régulièrement les supérieurs des niveaux de stock des pièces détachées.
Participer aux inventaires physiques périodiques planifiés.
Transmettre quotidiennement le rapport du garage ainsi que les documents de service pour la saisie dans FMS.
Tenir à jour les documents de gestion : notes de réception, bordereaux de sortie, feuilles de stock, feuilles de transfert.
Préparer les commandes de pièces détachées pour le bureau de Gonaïves.
Classer et archiver toutes les copies des documents de gestion des pièces.
Maintenir propres les zones d’entreposage.
Gérer les pièces usagées devant être retournées à Port-au-Prince à la fin de chaque mois.
Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:
Formation : Être titulaire d’un Brevet de Technicien ou d’un Brevet de Technicien Supérieur en mécanique, électromécanique automobile, mécanique automobile ou équivalent.
Expérience : Posséder au moins deux (2) ans d’expérience progressive dans le domaine de la mécanique automobile et de l’électricité.
Compétences et connaissances clés
Connaissances en électronique et climatisation automobile, pour camions lourds et véhicules légers.
Compétences en réparation et entretien de génératrices et de motocyclettes.
Capacité à effectuer des travaux de soudage et réparation des pneus
Language: Maîtrise du français requise. La connaissance de l'anglais est un atout.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
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At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.