1. Objetivo

El propósito del cargo de Oficial de ICLA es contribuir en la ejecución de proyectos y actividades de la competencia de Información, Orientación y Asistencia Legal de acuerdo con la estrategia programática de NRC Honduras. Las principales temáticas que se encuentran bajo su supervisión son: acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad, obtención de documentación civil y de identidad, asistencia legal para procesos de estancia legal para personas con necesidades de protección internacional y obtención del estatuto de refugiado.

La siguiente es una breve descripción del cargo.

2. Principales Responsabilidades 

  • Proveer servicios ICLA a la población beneficiaria en oficina, comunidades y en misiones, en el marco de los proyectos en ejecución, de acuerdo con los presupuestos disponibles y según la temática asignada.     

  • Participar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de NRC a nivel local en colaboración con líderes de equipo y la coordinación del área; así como realizar aportes a los procesos estratégicos.

  • Diseño de estrategias legales para brindar los servicios de ICLA de manera eficiente y oportuna.

  • Planear, coordinar, desarrollar y evaluar jornadas de atención y/o actividades de sensibilización a personas desplazadas internas/personas en necesidad de protección internacional en los municipios/ciudades de acuerdo con la estrategia programática. 

  • Planificar, preparar, implementar y acompañar las actividades de capacitación a funcionarios públicos y otras organizaciones.   

  • Facilitar orientación y capacitación al personal de programas en coordinación con líderes de equipo y Coordinador/a.

  • Dar seguimiento y realizar monitoreo programático y técnico de las actividades de los proyectos. 

  • Realizar seguimiento a las medidas o fallos jurídicos relativos a acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad y obtención de documentación civil y de identidad.

  • Participar dando lineamientos a la comunidad sobre los procesos de resolución colaborativa de conflictos. 

  • Contribuir a la aplicación y el uso de las herramientas de bases de datos, herramientas de recolección y sistematización de datos de las actividades y beneficiarios, medios de verificación, entre otras, llevando a cabo su adecuada gestión documental digital y física. 

  • Elaborar informes mensuales cuantitativos y narrativos de las actividades realizadas, así como apoyar en la elaboración de estándares operativos, publicaciones temáticas y material informativo para ICLA.

  • Ser el punto focal para las relaciones interinstitucionales de acuerdo con delegación, identificando oportunidades de alianzas.

  • Participar en las actividades del Ciclo de Gestión de los Proyectos que se requieran.

  • Apoyar la aplicación de una programación segura e integradora en el programa   

3. Competencias Profesionales

  • Título universitario en derecho.

  • Experiencia mínima de tres (3) años de trabajo en cargos similares, preferiblemente en el ámbito humanitario.

  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.

  • Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

 

  • Conocimiento del contexto operacional y de seguridad donde opera NRC.

  • Es esencial el castellano escrito y hablado excelentemente, se valorará el idioma inglés.

  • Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal. 

  • Experiencia/habilidad para la trasmisión de conocimientos mediante la capacitación y formación.

  • Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, desplazamiento forzado, derechos de vivienda, tierra y propiedad, mecanismos alternativos de resolución de conflictos, identidad legal, refugio y estancias legales.

  • Conocimiento de la estructura del Estado y de la política pública para la atención de víctimas de violencia/personas con necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional.

  • Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organización social. 

  • Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto.

4. Competencias Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

  • Manejo de entornos inseguros

  • Planificar y obtener resultados

  • Trabajar con personas

  • Análisis

  • Comunicación con impacto y respeto

  • Manejar cambios

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Que ofrecemos:

  • Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.

  • Contrato nacional a tiempo definido, salario y paquete de beneficios competitivos.

  • Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.

  • Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras

  • Viajes: 30% a las zonas de intervención.

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible. 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.