La mission du CICR et de la Caisse de Pension
Depuis 1863, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) s’efforce de soulager les souffrances et préserver la dignité humaine dans les situations de guerre et de violence armée. Avec nos partenaires de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, nous apportons une aide vitale, œuvrons pour réunir les familles séparées et recherchons les personnes disparues.
Dans le cadre du dialogue que nous menons avec les autorités et les acteurs armés de tous bords, souvent de manière confidentielle, nous plaidons pour un traitement humain des détenus et insistons sur le respect du droit international humanitaire afin de protéger les civils, y compris en ligne.
La Caisse de Pension du CICR
Même en dehors de tout système de prévoyance obligatoire, le CICR s’est intéressé depuis longtemps au sort de ses collaboratrices et collaborateurs une fois qu’elles/ils quitteraient l’institution. C’est dans cette optique qu’il a créé en 1973 sa Caisse de pension sous forme de fondation de droit suisse. Basée à Genève, la caisse est soumise à la loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) et compte aujourd'hui près de 4’800 membres actifs et retraités de 160 nationalités dans plus de 100 pays.
Objet du poste
Avec dynamisme, enthousiasme, volonté d’apprendre et de contribuer au fonctionnement d’une Caisse de pension et à l’amélioration des outils et procédures en place, vous intégrerez l’équipe de gestionnaires LPP en charge des relations avec les assurés de la Caisse, en collaboration avec la Direction. Au cœur du fonctionnement d’une Caisse de pension, cette expérience vous permettra d’en comprendre l’ensemble des rouages et sera une première expérience professionnelle unique pour construire votre avenir, que vous souhaitiez ensuite évoluer vers la gestion de caisse de pension, l’asset management, l’assurance, la gestion de projets, ou l’actuariat et l’expertise LPP. Vous assisterez les gestionnaires LPP dans leurs tâches quotidiennes en relation avec les assurés et la Direction de la Caisse sur des projets ad-hoc (placements, reporting, comptabilité, communication…). Vous participerez par ailleurs à des projets essentiels pour la Caisse et ses assurés (digitalisation, développements informatiques, etc.) qui vous donneront également l’opportunité d’interagir avec d’autres départements du CICR (RH, IT, etc.).
Vous serez également amené à participer aux travaux relatifs au reporting et au suivi des gestionnaires avec le Directeur de la Caisse et les membres de la Commission de placements mobiliers de même que sur les questions de gestion et de rénovation du parc immobilier. Dans ce cadre, vous aurez l’opportunité de rencontrer les prestataires externes (auditeur, gestionnaires de fortune mobilière et immobilière, experts, actuaires, etc.).
Ce programme sera pour vous l’opportunité de découvrir comment fonctionne une Caisse de pension, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à taille humaine.
Principales tâches et responsabilités
- Participation au projet d’optimisation du processus de réconciliation des données relatives aux assurés (en collaboration avec les RH et le prestataire externe de gestion administrative et technique)
- Participation au projet de digitalisation des formulaires/ données assurés
- Participation à la mise en place d’un portail sécurisé en ligne pour les assurés
- Participer au suivi des gestionnaires de fonds et de la banque dépositaire
- Participer au traitement administratif des dossiers et au traitement de l'ensemble des mutations
- Contrôle des prestations calculées par le prestataire externe et de leur conformité aux instructions données
- Gestion du classement et de l’archivage des dossiers des assurés actifs et des pensionnés. Participer à la mise en place d’une gestion électronique des documents.
- Communication occasionnelle avec les assurés
- Lien avec les autres départements à l'interne
- Contribuer activement à la documentation et à l'amélioration continue des processus et reporting
- Participer aux travaux de bouclement annuel, notamment les réconciliations entre la gestion et la comptabilité
- Participer aux initiatives de communication et de transparence à l’égard des assurés (AG, rapport d’activité et rapport ESG, site intranet, communications ad-hoc)
- Participer à la vie du bureau au quotidien
Profil et compétences requises
- Jeune diplômé.e de Master HEC (gestion, comptabilité, sciences actuarielles, informatique de gestion, etc.) ou Ingénieur.e Ecole polytechnique fédérale.
- Intérêt marqué pour le deuxième pilier et la gestion d’une caisse de pension. Connaissances de base en matière de gestion LPP (administration, placements) un atout
- Rigoureux(se), analytique, structuré, orienté(e) client
- Intérêt pour le monde de l’humanitaire et les organisations internationales
- Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais. Capacités rédactionnelles et sens de la communication
- Personnalité autonome, proactive, polyvalente, avec esprit critique et sens de l’initiative
- Capacité à analyser rapidement une situation et proposer des solutions pertinentes
- Bonne maîtrise de la suite MS Office (en particulier Excel). La maîtrise des langages de programmations et de l’IA sont un atout
- Bon relationnel et réelle capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires
- Localisation : Genève
- Type de contrat : Contrat de 12 mois
- Taux d'activité : 100%
- Date de début de contrat : 1er octobre 2026
- Salaire mensuel brut : CHF 3’935 (13 mois)
- Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2026
Le CICR valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidat-es qualifié-es.
Our values
- At the ICRC, we value impact, collaboration, respect, and compassion. We seek candidates who demonstrate behaviors based on these shared values. For more information on the ICRC values, please visit this