Health, Safety, Social and Environmental Senior Analyst - Occupational Health & Safety

The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent.

Since 1999, the Central Africa Multi-Country Office (CAMCO), headquartered in Kinshasa, DRC, has partnered with UN agencies, international organizations, and governments in 15 Central African nations. CAMCO provides fund management, technical assistance, and capacity-building across critical sectors—infrastructure, health, education, governance, procurement, and environmental protection—while working with national and local authorities to secure local ownership and sustainable impact. The diverse portfolio spans rural-community empowerment, road rehabilitation, and peace consolidation in the DRC and CAR through Disarmament, Demobilization and Reintegration (DDR) programmes, alongside wide-ranging procurement and human-resource services. Recent initiatives include drinking-water systems in Cameroon, mining-sector capacity-building, health-system support in the DRC, and infrastructure development in Madagascar, funded by a broad array of international partners. Together, these projects advance regional stability, resilient infrastructure, and improved livelihoods throughout Central Africa.

Since 2014, UNOPS has been a key partner in the Central African Republic (CAR), delivering essential services in project management, procurement, and human resources to support national development and peacebuilding efforts. UNOPS strengthens community resilience, enhances transportation infrastructure, and contributes to peace and security, aligning closely with government priorities. Key initiatives include the World Bank/AFD-funded PURIC project, restoring critical infrastructure and improving rural connectivity; INUSCA-supported Community Violence Reduction (CVR) programmes, promoting conflict prevention and social cohesion; and the rehabilitation of the Bangui Paediatric Hospital’s Neonatology Unit, funded by the Italian Cooperation. UNOPS also implements health infrastructure projects supported by the Global Fund, expanding access to essential healthcare. Additionally, UNOPS provides human resource services for MINUSCA, enabling effective peace operations. Through this diverse portfolio, UNOPS is committed to delivering tangible, sustainable results that build a more resilient, peaceful, and prosperous future for the people of CAR.

Il s'agit d'une excellente opportunité d'avoir un impact significatif sur la santé et la sécurité des travailleurs et la gestion environnementale et sociale des projets en RCA, tout en développant votre carrière au sein d'une organisation prestigieuse des Nations Unies. Le poste offre une exposition à des projets de grande envergure, une collaboration interculturelle et des opportunités de développement professionnel dans les domaines de la santé et sécurité au travail, de la gestion environnementale et sociale, et de la gestion de projet au sein du système des Nations Unies.

L'Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travail est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des politiques et procédures de santé et sécurité au travail, ainsi que de la gestion des aspects environnementaux et sociaux des projets. Il/Elle fournit un appui technique aux équipes de projet, assure la conformité aux normes et réglementations applicables, et contribue à la promotion d'une culture de santé et sécurité au travail.

1. Gestion des aspects environnementaux et sociaux

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) pour les projets, en conformité avec les politiques et procédures d'UNOPS et les exigences des bailleurs de fonds.
• Identifier et évaluer les risques et impacts environnementaux et sociaux, de santé et de sécurité des projets, et proposer des mesures d'atténuation appropriées
• Assurer la conformité des projets aux normes environnementales et sociales nationales et internationales.
• Mener des audits environnementaux et sociaux réguliers des projets, et suivre la mise en œuvre des recommandations.Gérer les relations avec les parties prenantes locales du projet, y compris les communautés locales, les autorités gouvernementales et les organisations de la société civile, en matière d'environnement et de questions sociales.
• Contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes de projet et des partenaires sur les questions environnementales et sociales.

2. Suivi et évaluation

• Contribuer à l'élaboration et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation des performances en matière de santé et sécurité au travail.
• Collecter et contribuer a l’analyse des données relatives aux accidents, incidents et maladies professionnelles, et identifier les tendances et les causes profondes.
• Préparer des rapports réguliers sur les performances en matière de santé et sécurité au travail, et proposer des recommandations d'amélioration.
• Mener des inspections et des audits de santé et sécurité au travail réguliers des chantiers et des installations, et suivre la mise en œuvre des recommandations.
• Contribuer a la conformité des projets aux exigences légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
• Contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes de projet et des partenaires sur les questions de santé et sécurité au travail.
  

3. Résultats-clés

• Assurer la mise en œuvre efficace des politiques et procédures de santé et sécurité au travail, ainsi que des plans de gestion environnementale et sociale.
• Contribuer à la réduction des accidents, incidents et maladies professionnelles sur les chantiers et dans les installations.
• Améliorer la conformité des projets aux normes environnementales et sociales, ainsi qu'aux exigences de santé et sécurité au travail.
• Renforcer la culture de santé et sécurité au travail au sein des équipes de projet et des partenaires.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de développement durable (ODD) liés à la santé, la sécurité et l'environnement.
  

Required

• Maîtrise ou équivalent avec 2 ans d'expérience pertinente; 

• Ou Licence ou équivalent avec 4 ans d'expérience pertinente; 

• Ou Diplôme technique/professionnel avec 6 ans d'expérience pertinente; 

•  Ou Diplôme d'études secondaires avec 8 ans d'expérience pertinente.

Desired

• Certification en santé et sécurité au travail (ex: NEBOSH, OSHA)

Required

• Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail, de la gestion environnementale et sociale, ou dans un domaine connexe. 

• Expérience dans la mise en œuvre de politiques et procédures de santé et sécurité au travail. 

• Expérience dans la gestion des aspects environnementaux et sociaux des projets. 

• Expérience dans le suivi et l'évaluation des performances en matière de santé et sécurité au travail.

Desired

• Expérience de travail dans un contexte humanitaire ou de développement. 

• Expérience de travail avec les Nations Unies ou d'autres organisations internationales. 

• Expérience de travail en Afrique centrale.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.