Mejoramos vidas
El Grupo BID es una comunidad diversa de personas versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Quienes trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que aman en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto
Estamos buscando un consultor/a con un sólido perfil cualitativo, alta sensibilidad para el diálogo intercultural y gran capacidad de síntesis conceptual para evaluar y fortalecer la medición de la identidad étnica en las estadísticas oficiales de Ecuador.
Como consultor/a, elaborarás insumos técnicos para fortalecer la medición de la identidad étnica en Ecuador, mediante la revisión crítica de las métricas actuales y la identificación de mejoras metodológicas. Deberás sintetizar el estado del arte y analizar el discurso de sujetos de derecho y actores vinculados sobre enfoques de pertenencia, adscripción y autoidentificación de pueblos indígenas, afrodescendientes, montubios y población mestiza como grupo de contraste. El análisis deberá identificar implicancias conceptuales y metodológicas para la medición estadística, incluyendo comparabilidad, interpretación, sesgos y viabilidad operativa. A partir de ello, formularás orientaciones metodológicas que apoyen futuras definiciones operacionales y el diseño de preguntas de autoidentificación más precisas y legítimas, contribuyendo al fortalecimiento de las estadísticas sobre identidad étnica en Ecuador.
Trabajarás directamente con el equipo de la División de Género y Diversidad (SCL/GDI) y en estrecha coordinación técnica con el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Ecuador.
Esto es lo que harás
- Revisión de insumos conceptuales, de discurso y técnicos: Elaborar un informe que sistematice investigaciones, documentos técnicos, actas, informes, recomendaciones y otros insumos que recojan enfoques, debates y perspectiva sobre la medición de etnia, raza, pertenencia/adscripción y autoidentificación, contrastando los marcos conceptuales utilizados en Ecuador con estándares y recomendaciones internacionales, e identificando sus implicancias para la medición estadística, incluyendo comparabilidad, interpretación, sesgos y viabilidad operativa.
- Análisis cualitativo y del discurso: Diseñar e implementar entrevistas semiestructuradas a actores clave, incluyendo organizaciones sociales y sujetos de derecho a la identidad étnica de población indígena, montubia, afrodescendiente y mestiza – incluidas organizaciones sociales y entidades rectoras de la política. Esto con el fin de actualizar y complementar las perspectivas identificadas en la revisión documental sobre cómo ha sido la medición de identidad étnica en instrumentos estadísticos.
- Informe de síntesis y recomendaciones: Elaborar un informe que integre los hallazgos de la revisión documental y del componente cualitativo identificando consensos, tensiones, limitaciones y oportunidades para fortalecer la medición estadística de la identidad étnica, incluyendo recomendaciones conceptuales y operativas sobre preguntas, categorías, criterios de autoidentificación, comparabilidad, legitimidad y viabilidad de implementación.
Esto es lo que necesitas
- Educación: Maestría en antropología, sociología, estadística o ciencias sociales afines.
- Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en investigación cualitativa en territorio, preferiblemente con pueblos indígenas y afrodescendientes en el contexto andino.
- Idioma: Conocimiento del idioma español.
Habilidades: Capacidad comprobada para la facilitación de diálogos sociales y sistematización de marcos conceptuales complejos.
Requisitos
- Ciudadanía: Eres ciudadano/a de Ecuador o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Ecuador.
- Consanguinidad: No tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.
Tipo de contrato y duración
- Tipo de Contrato: Consultor de Productos y Servicios Externos (PEC).
- Duración: 4 meses
- Ubicación Laboral: Remoto. Con posibilidad de viajar a otras regiones de Ecuador.
Nuestra cultura
En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.
La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.
Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.